TG TET పేపర్ 2 - 1_CDP - టెస్ట్ 56 - సహకార మరియు సహభాగితా అభ్యసనం
Please keep at least one language enabled. || కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
A teacher seats students in groups of four and gives each learner the same worksheet to complete silently and independently. Why is this not, by itself, a strong example of cooperative learning?
ఒక ఉపాధ్యాయుడు విద్యార్థులను నలుగురి బృందాలుగా కూర్చోబెట్టి, ప్రతి విద్యార్థి నిశ్శబ్దంగా స్వతంత్రంగా పూర్తి చేయడానికి ఒకే వర్క్షీట్ ఇస్తాడు. ఇది ఒక్కటే ఉన్నప్పుడు సహకార అభ్యసనానికి మంచి ఉదాహరణ కాదని ఎందుకు చెప్పాలి?
Explanation:
• Cooperative learning requires more than seating students together; the task must be structured so that interaction and mutual support matter.
• Positive interdependence and responsibility for learning distinguish purposeful cooperation from mere proximity.
• Individual work can still be included within a cooperative lesson, so working individually at some stages does not itself violate cooperative learning.
• Positive interdependence and responsibility for learning distinguish purposeful cooperation from mere proximity.
• Individual work can still be included within a cooperative lesson, so working individually at some stages does not itself violate cooperative learning.
వివరణ:
• సహకార అభ్యసనం అంటే విద్యార్థులను పక్కపక్కన కూర్చోబెట్టడం మాత్రమే కాదు; పరస్పర చర్య, ఒకరికి ఒకరు సహాయం అవసరమయ్యేలా పని నిర్మించాలి.
• పరస్పర ఆధారితత్వం, అభ్యసనంపై బాధ్యత ఉండటం వల్ల లక్ష్యపూర్వక సహకారం సాధారణ బృంద కూర్చోవడం నుంచి వేరుపడుతుంది.
• సహకార పాఠంలో కొన్ని దశల్లో వ్యక్తిగత పని కూడా ఉండవచ్చు; కాబట్టి వ్యక్తిగతంగా పని చేయడం ఒక్కటే సహకార అభ్యసనానికి విరుద్ధం కాదు.
• పరస్పర ఆధారితత్వం, అభ్యసనంపై బాధ్యత ఉండటం వల్ల లక్ష్యపూర్వక సహకారం సాధారణ బృంద కూర్చోవడం నుంచి వేరుపడుతుంది.
• సహకార పాఠంలో కొన్ని దశల్లో వ్యక్తిగత పని కూడా ఉండవచ్చు; కాబట్టి వ్యక్తిగతంగా పని చేయడం ఒక్కటే సహకార అభ్యసనానికి విరుద్ధం కాదు.
Question 2
ప్రశ్న 2
Which classroom arrangement most clearly creates positive interdependence in cooperative learning?
సహకార అభ్యసనంలో సానుకూల పరస్పర ఆధారితత్వాన్ని అత్యంత స్పష్టంగా ఏర్పరచే తరగతి ఏర్పాటు ఏది?
Explanation:
• Positive interdependence exists when group members perceive that their efforts are linked and each contribution is useful to group success.
• A shared task in which members hold complementary information creates a genuine reason to cooperate.
• Unrelated individual work, domination by one learner, or competition within the group does not create the intended interdependence.
• A shared task in which members hold complementary information creates a genuine reason to cooperate.
• Unrelated individual work, domination by one learner, or competition within the group does not create the intended interdependence.
వివరణ:
• బృంద సభ్యుల కృషి పరస్పరం అనుసంధానమై, ప్రతి సభ్యుడి సహకారం బృంద విజయానికి అవసరమని భావించినప్పుడు సానుకూల పరస్పర ఆధారితత్వం ఏర్పడుతుంది.
• పరస్పరపూరక సమాచారం సభ్యుల వద్ద ఉండే ఉమ్మడి పని నిజమైన సహకారానికి కారణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
• సంబంధం లేని వ్యక్తిగత పని, ఒక విద్యార్థి ఆధిపత్యం లేదా బృందంలో అంతర్గత పోటీ లక్ష్యిత పరస్పర ఆధారితత్వాన్ని కల్పించవు.
• పరస్పరపూరక సమాచారం సభ్యుల వద్ద ఉండే ఉమ్మడి పని నిజమైన సహకారానికి కారణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
• సంబంధం లేని వ్యక్తిగత పని, ఒక విద్యార్థి ఆధిపత్యం లేదా బృందంలో అంతర్గత పోటీ లక్ష్యిత పరస్పర ఆధారితత్వాన్ని కల్పించవు.
Question 3
ప్రశ్న 3
After groups solve a set of science problems together, which follow-up best strengthens individual accountability?
బృందాలు కలిసి కొన్ని శాస్త్ర సమస్యలను పరిష్కరించిన తర్వాత, వ్యక్తిగత బాధ్యతను బలపరచడానికి ఏ తదుపరి చర్య అత్యంత అనుకూలం?
Explanation:
• Individual accountability means that every learner remains responsible for learning and contributing, even when work is done cooperatively.
• Individual explanation or a brief check provides evidence that understanding is not confined to one or two group members.
• A single undifferentiated group mark or leader-only response can hide unequal participation and learning.
• Individual explanation or a brief check provides evidence that understanding is not confined to one or two group members.
• A single undifferentiated group mark or leader-only response can hide unequal participation and learning.
వివరణ:
• సహకారంగా పని చేసినప్పటికీ ప్రతి విద్యార్థి తన అభ్యసనం, సహకారానికి బాధ్యత వహించడమే వ్యక్తిగత బాధ్యత.
• వ్యక్తిగత వివరణ లేదా చిన్న తనిఖీ ద్వారా అవగాహన ఒకరు లేదా ఇద్దరు సభ్యులకే పరిమితం కాలేదని తెలుసుకోవచ్చు.
• ఒకే బృంద మార్కు లేదా నాయకుడి సమాధానాలపై మాత్రమే ఆధారపడటం అసమాన పాల్గొనడాన్ని, అభ్యసనాన్ని దాచివేయవచ్చు.
• వ్యక్తిగత వివరణ లేదా చిన్న తనిఖీ ద్వారా అవగాహన ఒకరు లేదా ఇద్దరు సభ్యులకే పరిమితం కాలేదని తెలుసుకోవచ్చు.
• ఒకే బృంద మార్కు లేదా నాయకుడి సమాధానాలపై మాత్రమే ఆధారపడటం అసమాన పాల్గొనడాన్ని, అభ్యసనాన్ని దాచివేయవచ్చు.
Question 4
ప్రశ్న 4
Which peer behaviour is the best example of promotive interaction during cooperative learning?
సహకార అభ్యసనంలో అభ్యసనాన్ని ప్రోత్సహించే పరస్పర చర్యకు ఉత్తమ ఉదాహరణ ఏది?
Explanation:
• Promotive interaction occurs when learners actively support one another's participation and understanding.
• Explaining, questioning, giving feedback, and helping peers are interactions that can deepen learning for both giver and receiver.
• Merely dividing work or copying answers reduces the intellectual interaction that cooperative learning is meant to promote.
• Explaining, questioning, giving feedback, and helping peers are interactions that can deepen learning for both giver and receiver.
• Merely dividing work or copying answers reduces the intellectual interaction that cooperative learning is meant to promote.
వివరణ:
• విద్యార్థులు ఒకరి పాల్గొనడాన్ని, అవగాహనను మరొకరు సక్రియంగా ప్రోత్సహించినప్పుడు అభ్యసనాన్ని ప్రోత్సహించే పరస్పర చర్య జరుగుతుంది.
• వివరించడం, ప్రశ్నించడం, ప్రతిపుష్టి ఇవ్వడం, సహచరులకు సహాయం చేయడం ద్వారా చెప్పేవారికీ వినేవారికీ అభ్యసనం లోతుగా మారవచ్చు.
• కేవలం పనిని పంచుకోవడం లేదా సమాధానాలు నకలు చేయడం సహకార అభ్యసన లక్ష్యమైన ఆలోచనాత్మక పరస్పర చర్యను తగ్గిస్తుంది.
• వివరించడం, ప్రశ్నించడం, ప్రతిపుష్టి ఇవ్వడం, సహచరులకు సహాయం చేయడం ద్వారా చెప్పేవారికీ వినేవారికీ అభ్యసనం లోతుగా మారవచ్చు.
• కేవలం పనిని పంచుకోవడం లేదా సమాధానాలు నకలు చేయడం సహకార అభ్యసన లక్ష్యమైన ఆలోచనాత్మక పరస్పర చర్యను తగ్గిస్తుంది.
Question 5
ప్రశ్న 5
At the end of a cooperative task, a teacher asks each group, 'What helped everyone participate? What difficulty did we face? What will we change next time?' Which cooperative-learning element is being emphasised?
సహకార పని ముగింపులో ఉపాధ్యాయుడు ప్రతి బృందాన్ని 'అందరూ పాల్గొనడానికి ఏమి సహాయపడింది? ఏ ఇబ్బంది ఎదురైంది? తదుపరి సారి ఏమి మార్చాలి?' అని అడిగాడు. ఇక్కడ సహకార అభ్యసనంలోని ఏ అంశానికి ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నారు?
Explanation:
• Group processing involves reflecting on how effectively the group worked and how its functioning can improve.
• Discussing participation, difficulties, and future changes helps learners become more effective group members.
• The focus is on the quality of the group process rather than competition or memorisation.
• Discussing participation, difficulties, and future changes helps learners become more effective group members.
• The focus is on the quality of the group process rather than competition or memorisation.
వివరణ:
• బృందం ఎంత సమర్థవంతంగా పనిచేసింది, దాని పని విధానాన్ని ఎలా మెరుగుపరచాలి అన్నదిపై ప్రతిబింబించడమే బృంద ప్రక్రియపై సమీక్ష.
• పాల్గొనడం, ఇబ్బందులు, తదుపరి మార్పుల గురించి చర్చించడం విద్యార్థులను మరింత సమర్థవంతమైన బృంద సభ్యులుగా అభివృద్ధి చేస్తుంది.
• ఇక్కడ దృష్టి పోటీ లేదా కంఠస్థంపై కాకుండా బృంద పని ప్రక్రియ నాణ్యతపై ఉంది.
• పాల్గొనడం, ఇబ్బందులు, తదుపరి మార్పుల గురించి చర్చించడం విద్యార్థులను మరింత సమర్థవంతమైన బృంద సభ్యులుగా అభివృద్ధి చేస్తుంది.
• ఇక్కడ దృష్టి పోటీ లేదా కంఠస్థంపై కాకుండా బృంద పని ప్రక్రియ నాణ్యతపై ఉంది.
Question 6
ప్రశ్న 6
Which situation best represents collaborative learning in the broad sense of learners jointly constructing understanding?
విద్యార్థులు కలిసి అవగాహనను నిర్మించుకునే విస్తృత అర్థంలోని సహభాగితా అభ్యసనాన్ని అత్యుత్తమంగా ప్రతిబింబించే పరిస్థితి ఏది?
Explanation:
• Collaborative learning broadly involves joint intellectual effort in which learners discuss, interpret, solve, or create together.
• The scenario requires students to examine perspectives and co-construct a reasoned understanding rather than merely divide labour.
• Sitting together, copying, or taking turns reciting does not by itself demonstrate collaborative meaning-making.
• The scenario requires students to examine perspectives and co-construct a reasoned understanding rather than merely divide labour.
• Sitting together, copying, or taking turns reciting does not by itself demonstrate collaborative meaning-making.
వివరణ:
• సహభాగితా అభ్యసనంలో విద్యార్థులు కలిసి చర్చించడం, అర్థీకరించడం, సమస్యలను పరిష్కరించడం లేదా ఏదైనా నిర్మించడం వంటి ఉమ్మడి మేధోకృషి చేస్తారు.
• ఈ సందర్భంలో విద్యార్థులు విభిన్న దృక్కోణాలను పరిశీలించి, కేవలం పనిని పంచుకోవడం కాకుండా కలిసి కారణబద్ధ అవగాహనను నిర్మిస్తున్నారు.
• పక్కపక్కన కూర్చోవడం, నకలు చేయడం లేదా వంతులుగా కంఠస్థ పాఠం చెప్పడం ఒక్కటే సహభాగితా అర్థ నిర్మాణాన్ని చూపదు.
• ఈ సందర్భంలో విద్యార్థులు విభిన్న దృక్కోణాలను పరిశీలించి, కేవలం పనిని పంచుకోవడం కాకుండా కలిసి కారణబద్ధ అవగాహనను నిర్మిస్తున్నారు.
• పక్కపక్కన కూర్చోవడం, నకలు చేయడం లేదా వంతులుగా కంఠస్థ పాఠం చెప్పడం ఒక్కటే సహభాగితా అర్థ నిర్మాణాన్ని చూపదు.
Question 7
ప్రశ్న 7
Because educational references do not always draw the cooperative-collaborative boundary in exactly the same way, which statement is least defensible as a universal rule?
విద్యా గ్రంథాలు సహకార మరియు సహభాగితా అభ్యసనాల మధ్య సరిహద్దును ఎల్లప్పుడూ ఒకే విధంగా నిర్వచించవు. కాబట్టి క్రింది వాటిలో ఏ వాక్యాన్ని సర్వత్రా వర్తించే నియమంగా చెప్పడం అత్యల్పంగా సమర్థించదగినది?
Explanation:
• Collaborative and cooperative learning overlap in many educational accounts, and the exact terminology varies across references.
• It is therefore unsafe to define collaborative learning universally as unstructured or cooperative learning as always requiring fixed roles.
• Shared learning, productive interaction, and appropriate facilitation are defensible features across many forms of group learning.
• It is therefore unsafe to define collaborative learning universally as unstructured or cooperative learning as always requiring fixed roles.
• Shared learning, productive interaction, and appropriate facilitation are defensible features across many forms of group learning.
వివరణ:
• అనేక విద్యా వివరణల్లో సహభాగితా, సహకార అభ్యసనాలు పరస్పరం మిళిత లక్షణాలు కలిగి ఉంటాయి; పదాల వినియోగం కూడా గ్రంథాలవారీగా మారుతుంది.
• అందువల్ల సహభాగితా అభ్యసనం తప్పనిసరిగా నిర్మాణరహితం, సహకార అభ్యసనంలో తప్పనిసరిగా స్థిర పాత్రలు ఉండాలి అని సర్వత్రా నిర్వచించడం సరైంది కాదు.
• ఉమ్మడి అభ్యసనం, సార్థక పరస్పర చర్య, తగిన మార్గనిర్దేశం అనేక బృంద అభ్యసన రూపాల్లో సమర్థించదగిన లక్షణాలు.
• అందువల్ల సహభాగితా అభ్యసనం తప్పనిసరిగా నిర్మాణరహితం, సహకార అభ్యసనంలో తప్పనిసరిగా స్థిర పాత్రలు ఉండాలి అని సర్వత్రా నిర్వచించడం సరైంది కాదు.
• ఉమ్మడి అభ్యసనం, సార్థక పరస్పర చర్య, తగిన మార్గనిర్దేశం అనేక బృంద అభ్యసన రూపాల్లో సమర్థించదగిన లక్షణాలు.
Question 8
ప్రశ్న 8
During a group problem-solving lesson, which teacher behaviour best supports cooperative or collaborative learning?
బృంద సమస్య పరిష్కార పాఠంలో సహకార లేదా సహభాగితా అభ్యసనాన్ని అత్యుత్తమంగా మద్దతు ఇచ్చే ఉపాధ్యాయ ప్రవర్తన ఏది?
Explanation:
• Effective group learning requires purposeful task design, clear expectations, monitoring, and responsive facilitation.
• Probing questions can support learners' thinking while preserving their responsibility for solving the task.
• Teacher withdrawal, answer-giving, or permitting one learner to dominate undermines productive group processes.
• Probing questions can support learners' thinking while preserving their responsibility for solving the task.
• Teacher withdrawal, answer-giving, or permitting one learner to dominate undermines productive group processes.
వివరణ:
• సమర్థవంతమైన బృంద అభ్యసనానికి లక్ష్యపూర్వక పని రూపకల్పన, స్పష్టమైన అంచనాలు, పర్యవేక్షణ, అవసరానికి అనుగుణమైన మార్గనిర్దేశం అవసరం.
• ఆలోచన రేకెత్తించే ప్రశ్నలు విద్యార్థుల ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తూ సమస్య పరిష్కార బాధ్యతను వారికే ఉంచుతాయి.
• ఉపాధ్యాయుడు పూర్తిగా తప్పుకోవడం, వెంటనే సమాధానం చెప్పడం లేదా ఒక విద్యార్థి ఆధిపత్యాన్ని అనుమతించడం సార్థక బృంద ప్రక్రియను బలహీనపరుస్తాయి.
• ఆలోచన రేకెత్తించే ప్రశ్నలు విద్యార్థుల ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తూ సమస్య పరిష్కార బాధ్యతను వారికే ఉంచుతాయి.
• ఉపాధ్యాయుడు పూర్తిగా తప్పుకోవడం, వెంటనే సమాధానం చెప్పడం లేదా ఒక విద్యార్థి ఆధిపత్యాన్ని అనుమతించడం సార్థక బృంద ప్రక్రియను బలహీనపరుస్తాయి.
Question 9
ప్రశ్న 9
In one group, a confident student answers every question before others can speak. What is the best teacher response?
ఒక బృందంలో ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న విద్యార్థి ఇతరులు మాట్లాడే ముందే ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానం చెబుతున్నాడు. ఉపాధ్యాయుడి ఉత్తమ స్పందన ఏది?
Explanation:
• Unequal participation is a common group-work challenge and should be addressed by improving the interaction structure.
• Think-time, turn-taking, or rotating roles can create space for quieter learners while keeping the confident learner productively involved.
• Permanent dominance, exclusion, or abandoning group learning does not teach learners how to work together more effectively.
• Think-time, turn-taking, or rotating roles can create space for quieter learners while keeping the confident learner productively involved.
• Permanent dominance, exclusion, or abandoning group learning does not teach learners how to work together more effectively.
వివరణ:
• అసమాన పాల్గొనడం బృంద పనిలో సాధారణ సవాలు; పరస్పర చర్య నిర్మాణాన్ని మెరుగుపరచడం ద్వారా దాన్ని పరిష్కరించాలి.
• ఆలోచన సమయం, వంతులుగా మాట్లాడడం, మారే పాత్రలు నిశ్శబ్దంగా ఉండే విద్యార్థులకు అవకాశమిస్తూ ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న విద్యార్థినీ సార్థకంగా భాగస్వామిని చేస్తాయి.
• శాశ్వత ఆధిపత్యం, తొలగింపు లేదా బృంద అభ్యసనాన్నే వదిలేయడం కలిసి పనిచేసే నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయవు.
• ఆలోచన సమయం, వంతులుగా మాట్లాడడం, మారే పాత్రలు నిశ్శబ్దంగా ఉండే విద్యార్థులకు అవకాశమిస్తూ ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న విద్యార్థినీ సార్థకంగా భాగస్వామిని చేస్తాయి.
• శాశ్వత ఆధిపత్యం, తొలగింపు లేదా బృంద అభ్యసనాన్నే వదిలేయడం కలిసి పనిచేసే నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయవు.
Question 10
ప్రశ్న 10
Which assessment plan best addresses the risk that some learners may contribute little while receiving the same group result?
కొంతమంది విద్యార్థులు తక్కువగా సహకరించినప్పటికీ ఒకే బృంద ఫలితాన్ని పొందే ప్రమాదాన్ని అత్యుత్తమంగా పరిష్కరించే మూల్యాంకన ప్రణాళిక ఏది?
Explanation:
• Combining group and individual evidence helps preserve teamwork while also making each learner's contribution and understanding visible.
• Individual accountability reduces the possibility that one learner's work masks another learner's non-participation.
• Product-only grading or leader-only grading provides insufficient evidence of individual learning.
• Individual accountability reduces the possibility that one learner's work masks another learner's non-participation.
• Product-only grading or leader-only grading provides insufficient evidence of individual learning.
వివరణ:
• బృంద, వ్యక్తిగత ఆధారాలను కలిపి ఉపయోగించడం ద్వారా బృంద సహకారాన్ని నిలుపుతూ ప్రతి విద్యార్థి కృషి, అవగాహనను స్పష్టంగా చూడవచ్చు.
• వ్యక్తిగత బాధ్యత వల్ల ఒకరి పని మరొకరి పాల్గొనకపోవడాన్ని దాచివేసే అవకాశం తగ్గుతుంది.
• కేవలం ఉత్పత్తి లేదా నాయకుడిని మాత్రమే ఆధారంగా చేసుకున్న మూల్యాంకనం వ్యక్తిగత అభ్యసనంపై తగిన ఆధారాలు ఇవ్వదు.
• వ్యక్తిగత బాధ్యత వల్ల ఒకరి పని మరొకరి పాల్గొనకపోవడాన్ని దాచివేసే అవకాశం తగ్గుతుంది.
• కేవలం ఉత్పత్తి లేదా నాయకుడిని మాత్రమే ఆధారంగా చేసుకున్న మూల్యాంకనం వ్యక్తిగత అభ్యసనంపై తగిన ఆధారాలు ఇవ్వదు.
Question 11
ప్రశ్న 11
In a heterogeneous classroom, which group-work practice is most appropriate?
వైవిధ్యభరిత తరగతి గదిలో బృంద పనికి అత్యంత అనుకూలమైన విధానం ఏది?
Explanation:
• Inclusive group learning should create genuine opportunities for all learners to participate and develop competence.
• Flexible supports and varied responsibilities can recognise differences without fixing learners into low-status roles.
• Permanent ability labels or unequal intellectual opportunities can reinforce exclusion rather than cooperation.
• Flexible supports and varied responsibilities can recognise differences without fixing learners into low-status roles.
• Permanent ability labels or unequal intellectual opportunities can reinforce exclusion rather than cooperation.
వివరణ:
• సమగ్ర బృంద అభ్యసనం ప్రతి విద్యార్థికి నిజమైన పాల్గొనడం, సామర్థ్యాభివృద్ధి అవకాశాలను కల్పించాలి.
• సౌకర్యవంతమైన సహాయం, మారే బాధ్యతలు విద్యార్థులను తక్కువ స్థాయి పాత్రల్లో స్థిరపరచకుండా వారి భిన్నతలను గౌరవించగలవు.
• శాశ్వత సామర్థ్య లేబుళ్లు లేదా అసమాన మేధో అవకాశాలు సహకారం కంటే వెలివేతను బలపరచవచ్చు.
• సౌకర్యవంతమైన సహాయం, మారే బాధ్యతలు విద్యార్థులను తక్కువ స్థాయి పాత్రల్లో స్థిరపరచకుండా వారి భిన్నతలను గౌరవించగలవు.
• శాశ్వత సామర్థ్య లేబుళ్లు లేదా అసమాన మేధో అవకాశాలు సహకారం కంటే వెలివేతను బలపరచవచ్చు.
Question 12
ప్రశ్న 12
Which task is most suitable for meaningful group learning rather than unnecessary grouping?
అవసరం లేని బృందీకరణకంటే అర్థవంతమైన బృంద అభ్యసనానికి అత్యంత అనుకూలమైన పని ఏది?
Explanation:
• Group learning is most justified when interaction can improve the quality of thinking or performance.
• Comparing alternatives and evaluating evidence benefits from multiple perspectives, explanation, and negotiation.
• Routine independent tasks do not become meaningful group learning merely because learners sit together.
• Comparing alternatives and evaluating evidence benefits from multiple perspectives, explanation, and negotiation.
• Routine independent tasks do not become meaningful group learning merely because learners sit together.
వివరణ:
• పరస్పర చర్య వల్ల ఆలోచన లేదా పనితీరు నాణ్యత మెరుగుపడే సందర్భంలో బృంద అభ్యసనం అత్యంత సమర్థించదగినది.
• ప్రత్యామ్నాయాలను పోల్చడం, ఆధారాలను మూల్యాంకనం చేయడం విభిన్న దృక్కోణాలు, వివరణ, చర్చల వల్ల మెరుగుపడతాయి.
• విద్యార్థులు కలిసి కూర్చున్నంత మాత్రాన సాధారణ వ్యక్తిగత పనులు అర్థవంతమైన బృంద అభ్యసనంగా మారవు.
• ప్రత్యామ్నాయాలను పోల్చడం, ఆధారాలను మూల్యాంకనం చేయడం విభిన్న దృక్కోణాలు, వివరణ, చర్చల వల్ల మెరుగుపడతాయి.
• విద్యార్థులు కలిసి కూర్చున్నంత మాత్రాన సాధారణ వ్యక్తిగత పనులు అర్థవంతమైన బృంద అభ్యసనంగా మారవు.
Question 13
ప్రశ్న 13
Four students each copy a different internet paragraph, paste the paragraphs together, and submit the file without reading one another's work. What is the main pedagogical weakness?
నలుగురు విద్యార్థులు ఒక్కొక్కరు వేర్వేరు ఇంటర్నెట్ పేరాను నకలు చేసి, వాటిని కలిపి ఫైల్గా సమర్పించారు; పరస్పరం ఒకరి పనిని మరొకరు చదవలేదు. ఇందులో ప్రధాన బోధనా బలహీనత ఏది?
Explanation:
• Splitting a task can be efficient, but meaningful group learning also requires members to connect, discuss, or learn from one another's contributions.
• A pasted collection with no integration provides little evidence of joint meaning-making or mutual support.
• The weakness is not the use of digital sources or the exact group size, but the absence of substantive interaction.
• A pasted collection with no integration provides little evidence of joint meaning-making or mutual support.
• The weakness is not the use of digital sources or the exact group size, but the absence of substantive interaction.
వివరణ:
• పనిని పంచుకోవడం సమయాన్ని ఆదా చేయవచ్చు; కానీ అర్థవంతమైన బృంద అభ్యసనంలో సభ్యులు పరస్పరం సహకారాలను అనుసంధానించి, చర్చించి, ఒకరి నుంచి మరొకరు నేర్చుకోవాలి.
• సమగ్రత లేకుండా పేరాలను కేవలం కలిపిన ఫైల్ ఉమ్మడి అర్థ నిర్మాణం లేదా పరస్పర సహాయానికి తక్కువ ఆధారాన్ని ఇస్తుంది.
• సమస్య డిజిటల్ మూలాల వినియోగం లేదా ఖచ్చితమైన బృంద పరిమాణం కాదు; సార్థక పరస్పర చర్య లేకపోవడమే ప్రధాన బలహీనత.
• సమగ్రత లేకుండా పేరాలను కేవలం కలిపిన ఫైల్ ఉమ్మడి అర్థ నిర్మాణం లేదా పరస్పర సహాయానికి తక్కువ ఆధారాన్ని ఇస్తుంది.
• సమస్య డిజిటల్ మూలాల వినియోగం లేదా ఖచ్చితమైన బృంద పరిమాణం కాదు; సార్థక పరస్పర చర్య లేకపోవడమే ప్రధాన బలహీనత.
Question 14
ప్రశ్న 14
Why can explaining an idea to a peer be educationally valuable in cooperative or collaborative learning?
సహకార లేదా సహభాగితా అభ్యసనంలో ఒక భావనను సహచరునికి వివరించడం విద్యాపరంగా ఎందుకు విలువైనది?
Explanation:
• Peer explanation can make a learner's reasoning visible and encourage organisation and clarification of ideas.
• Questions from peers can expose gaps or alternative perspectives and prompt revision of understanding.
• Peer interaction is valuable but does not guarantee correctness or remove the teacher's need to monitor learning.
• Questions from peers can expose gaps or alternative perspectives and prompt revision of understanding.
• Peer interaction is valuable but does not guarantee correctness or remove the teacher's need to monitor learning.
వివరణ:
• సహచరునికి వివరించడం ద్వారా విద్యార్థి ఆలోచనా విధానం స్పష్టమై, భావనలను క్రమబద్ధీకరించి వివరించాల్సిన అవసరం ఏర్పడుతుంది.
• సహచరుల ప్రశ్నలు లోపాలు లేదా ప్రత్యామ్నాయ దృక్కోణాలను బయటపెట్టి అవగాహన సవరణకు దారితీయవచ్చు.
• సహచర పరస్పర చర్య విలువైనదే కానీ అది తప్పులేనిదని హామీ ఇవ్వదు; ఉపాధ్యాయ పర్యవేక్షణ అవసరాన్ని కూడా తొలగించదు.
• సహచరుల ప్రశ్నలు లోపాలు లేదా ప్రత్యామ్నాయ దృక్కోణాలను బయటపెట్టి అవగాహన సవరణకు దారితీయవచ్చు.
• సహచర పరస్పర చర్య విలువైనదే కానీ అది తప్పులేనిదని హామీ ఇవ్వదు; ఉపాధ్యాయ పర్యవేక్షణ అవసరాన్ని కూడా తొలగించదు.
Question 15
ప్రశ్న 15
Two learners disagree about the best explanation for a science result. What response best supports productive collaborative learning?
ఒక శాస్త్ర ఫలితానికి ఉత్తమ వివరణ ఏదనే విషయంలో ఇద్దరు విద్యార్థులు విభేదిస్తున్నారు. సార్థక సహభాగితా అభ్యసనానికి ఏ స్పందన అత్యుత్తమ మద్దతు ఇస్తుంది?
Explanation:
• Constructive disagreement can support learning when learners examine reasons and evidence rather than attack one another.
• Listening, justification, and willingness to revise ideas help groups build stronger shared understanding.
• Suppressing disagreement or allowing dominance removes an important opportunity for reasoning and perspective-taking.
• Listening, justification, and willingness to revise ideas help groups build stronger shared understanding.
• Suppressing disagreement or allowing dominance removes an important opportunity for reasoning and perspective-taking.
వివరణ:
• వ్యక్తిగత దాడులు కాకుండా కారణాలు, ఆధారాలను పరిశీలించే విధంగా విభేదం జరిగితే అది అభ్యసనానికి తోడ్పడుతుంది.
• వినడం, సమర్థించడం, అవసరమైతే ఆలోచనలను సవరించడం బృందానికి మెరుగైన ఉమ్మడి అవగాహనను నిర్మించేందుకు సహాయపడతాయి.
• విభేదాన్ని అణచివేయడం లేదా ఆధిపత్యాన్ని అనుమతించడం కారణబద్ధ ఆలోచన, ఇతర దృక్కోణాలను అర్థం చేసుకునే అవకాశాన్ని తొలగిస్తుంది.
• వినడం, సమర్థించడం, అవసరమైతే ఆలోచనలను సవరించడం బృందానికి మెరుగైన ఉమ్మడి అవగాహనను నిర్మించేందుకు సహాయపడతాయి.
• విభేదాన్ని అణచివేయడం లేదా ఆధిపత్యాన్ని అనుమతించడం కారణబద్ధ ఆలోచన, ఇతర దృక్కోణాలను అర్థం చేసుకునే అవకాశాన్ని తొలగిస్తుంది.
Question 16
ప్రశ్న 16
A teacher gives each member of a group a different part of the required information. Members first become confident in their part, then teach it to their group, and any member may later be asked to explain the whole solution. Which interpretation is most appropriate?
ఒక ఉపాధ్యాయుడు బృందంలోని ప్రతి సభ్యుడికి అవసరమైన సమాచారంలో వేర్వేరు భాగాన్ని ఇస్తాడు. సభ్యులు ముందుగా తమ భాగాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుని, తరువాత బృందానికి బోధిస్తారు; చివరలో ఏ సభ్యునినైనా మొత్తం పరిష్కారాన్ని వివరించమని అడగవచ్చు. దీనికి అత్యంత సరైన వ్యాఖ్యానం ఏది?
Explanation:
• Members need one another's information, which creates positive interdependence around a shared task.
• Because any learner may need to explain the whole solution, each remains accountable for understanding beyond merely handing over a fragment.
• Teacher planning of a cooperative structure does not make the learning teacher-centred when learners actively teach, explain, and depend on one another.
• Because any learner may need to explain the whole solution, each remains accountable for understanding beyond merely handing over a fragment.
• Teacher planning of a cooperative structure does not make the learning teacher-centred when learners actively teach, explain, and depend on one another.
వివరణ:
• సభ్యులకు ఒకరి సమాచారం మరొకరికి అవసరం కావడం వల్ల ఉమ్మడి పనిలో సానుకూల పరస్పర ఆధారితత్వం ఏర్పడుతుంది.
• ఏ విద్యార్థినైనా మొత్తం పరిష్కారాన్ని వివరించమని అడగవచ్చు కాబట్టి కేవలం తన భాగాన్ని ఇవ్వడం కాకుండా మొత్తం అవగాహనకు ప్రతి సభ్యుడు బాధ్యత వహిస్తాడు.
• ఉపాధ్యాయుడు సహకార నిర్మాణాన్ని ప్రణాళిక చేసినంత మాత్రాన అది ఉపాధ్యాయ కేంద్రితం కాదు; విద్యార్థులే పరస్పరం బోధించి, వివరించి, ఒకరిపై మరొకరు ఆధారపడుతున్నారు.
• ఏ విద్యార్థినైనా మొత్తం పరిష్కారాన్ని వివరించమని అడగవచ్చు కాబట్టి కేవలం తన భాగాన్ని ఇవ్వడం కాకుండా మొత్తం అవగాహనకు ప్రతి సభ్యుడు బాధ్యత వహిస్తాడు.
• ఉపాధ్యాయుడు సహకార నిర్మాణాన్ని ప్రణాళిక చేసినంత మాత్రాన అది ఉపాధ్యాయ కేంద్రితం కాదు; విద్యార్థులే పరస్పరం బోధించి, వివరించి, ఒకరిపై మరొకరు ఆధారపడుతున్నారు.
Question 17
ప్రశ్న 17
Which statement about roles in group learning is most accurate?
బృంద అభ్యసనంలో పాత్రల గురించి అత్యంత సరైన వాక్యం ఏది?
Explanation:
• Roles are a design tool, not a universal defining requirement of every form of group learning.
• Well-chosen or rotating roles can broaden participation, develop different skills, and reduce domination by one member.
• Permanently assigning higher-status thinking roles to the same learners can restrict opportunities and reinforce inequity.
• Well-chosen or rotating roles can broaden participation, develop different skills, and reduce domination by one member.
• Permanently assigning higher-status thinking roles to the same learners can restrict opportunities and reinforce inequity.
వివరణ:
• పాత్రలు బృంద పనిని నిర్మించేందుకు ఉపయోగించే సాధనం; ప్రతి బృంద అభ్యసన రూపాన్ని నిర్వచించే తప్పనిసరి నియమం కావు.
• పనికి సరిపోయే లేదా మారుతూ ఉండే పాత్రలు పాల్గొనడాన్ని విస్తరించి, విభిన్న నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసి, ఒకరి ఆధిపత్యాన్ని తగ్గించగలవు.
• ఉన్నత స్థాయి ఆలోచనా పాత్రలను ఎప్పుడూ ఒకే విద్యార్థులకు ఇవ్వడం ఇతరుల అవకాశాలను పరిమితం చేసి అసమానతను బలపరచవచ్చు.
• పనికి సరిపోయే లేదా మారుతూ ఉండే పాత్రలు పాల్గొనడాన్ని విస్తరించి, విభిన్న నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసి, ఒకరి ఆధిపత్యాన్ని తగ్గించగలవు.
• ఉన్నత స్థాయి ఆలోచనా పాత్రలను ఎప్పుడూ ఒకే విద్యార్థులకు ఇవ్వడం ఇతరుల అవకాశాలను పరిమితం చేసి అసమానతను బలపరచవచ్చు.
Question 18
ప్రశ్న 18
Which learner behaviour best demonstrates responsibility in collaborative learning?
సహభాగితా అభ్యసనంలో విద్యార్థి బాధ్యతను అత్యుత్తమంగా చూపించే ప్రవర్తన ఏది?
Explanation:
• Collaborative learning depends on learners taking responsibility for both their own contribution and the quality of shared thinking.
• Preparation, listening, questioning, evidence use, and completion of agreed work support genuine joint learning.
• Copying, rigidly defending unsupported ideas, or transferring all responsibility to the teacher weakens collaboration.
• Preparation, listening, questioning, evidence use, and completion of agreed work support genuine joint learning.
• Copying, rigidly defending unsupported ideas, or transferring all responsibility to the teacher weakens collaboration.
వివరణ:
• సహభాగితా అభ్యసనంలో విద్యార్థి తన సహకారానికి మాత్రమే కాకుండా ఉమ్మడి ఆలోచన నాణ్యతకు కూడా బాధ్యత వహించాలి.
• సిద్ధత, వినడం, ప్రశ్నించడం, ఆధారాల వినియోగం, ఒప్పుకున్న పనిని పూర్తి చేయడం నిజమైన ఉమ్మడి అభ్యసనానికి తోడ్పడతాయి.
• నకలు చేయడం, ఆధారం లేని ఆలోచనను మొండిగా కొనసాగించడం లేదా మొత్తం బాధ్యతను ఉపాధ్యాయుడికి అప్పగించడం సహభాగితను బలహీనపరుస్తాయి.
• సిద్ధత, వినడం, ప్రశ్నించడం, ఆధారాల వినియోగం, ఒప్పుకున్న పనిని పూర్తి చేయడం నిజమైన ఉమ్మడి అభ్యసనానికి తోడ్పడతాయి.
• నకలు చేయడం, ఆధారం లేని ఆలోచనను మొండిగా కొనసాగించడం లేదా మొత్తం బాధ్యతను ఉపాధ్యాయుడికి అప్పగించడం సహభాగితను బలహీనపరుస్తాయి.
Question 19
ప్రశ్న 19
A group finishes a mathematics task correctly, but during discussion the teacher notices that two members cannot explain the reasoning and had simply copied. What should the teacher infer?
ఒక బృందం గణిత పనిని సరైన సమాధానంతో పూర్తి చేసింది; కానీ చర్చలో ఇద్దరు సభ్యులు కారణాన్ని వివరించలేక, కేవలం నకలు చేశారని ఉపాధ్యాయుడు గుర్తించాడు. ఉపాధ్యాయుడు ఏ నిర్ణయానికి రావాలి?
Explanation:
• A correct group answer can conceal differences in individual understanding and contribution.
• Cooperative learning aims for members to support one another's learning, not merely produce one correct group product.
• The appropriate response is to improve structures for participation and accountability rather than reject group learning altogether.
• Cooperative learning aims for members to support one another's learning, not merely produce one correct group product.
• The appropriate response is to improve structures for participation and accountability rather than reject group learning altogether.
వివరణ:
• సరైన బృంద సమాధానం వ్యక్తిగత అవగాహన, సహకారంలోని తేడాలను దాచివేయవచ్చు.
• సహకార అభ్యసనం లక్ష్యం కేవలం ఒక సరైన బృంద ఫలితం కాదు; సభ్యులు ఒకరి అభ్యసనానికి మరొకరు మద్దతు ఇవ్వాలి.
• కాబట్టి బృంద అభ్యసనాన్ని పూర్తిగా తిరస్కరించడం కాకుండా పాల్గొనడం, బాధ్యతకు సంబంధించిన నిర్మాణాలను మెరుగుపరచాలి.
• సహకార అభ్యసనం లక్ష్యం కేవలం ఒక సరైన బృంద ఫలితం కాదు; సభ్యులు ఒకరి అభ్యసనానికి మరొకరు మద్దతు ఇవ్వాలి.
• కాబట్టి బృంద అభ్యసనాన్ని పూర్తిగా తిరస్కరించడం కాకుండా పాల్గొనడం, బాధ్యతకు సంబంధించిన నిర్మాణాలను మెరుగుపరచాలి.
Question 20
ప్రశ్న 20
Assertion (A): Simply telling students to 'work in groups' does not guarantee cooperative or collaborative learning.
Reason (R): Productive group learning requires a meaningful shared task and conditions that support participation, interaction, and responsibility.
Choose the correct option.
Reason (R): Productive group learning requires a meaningful shared task and conditions that support participation, interaction, and responsibility.
Choose the correct option.
ప్రతిపాదన (A): విద్యార్థులకు 'బృందాలుగా పని చేయండి' అని చెప్పడం ఒక్కటే సహకార లేదా సహభాగితా అభ్యసనాన్ని నిర్ధారించదు.
కారణం (R): సార్థక బృంద అభ్యసనానికి అర్థవంతమైన ఉమ్మడి పని, పాల్గొనడం, పరస్పర చర్య, బాధ్యతను ప్రోత్సహించే పరిస్థితులు అవసరం.
సరైన ఎంపికను ఎంచుకోండి.
కారణం (R): సార్థక బృంద అభ్యసనానికి అర్థవంతమైన ఉమ్మడి పని, పాల్గొనడం, పరస్పర చర్య, బాధ్యతను ప్రోత్సహించే పరిస్థితులు అవసరం.
సరైన ఎంపికను ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The assertion is true because physical grouping alone can leave learners working separately, passively, or unequally.
• The reason is also true: task design and supportive conditions are needed for meaningful peer interaction and responsibility.
• The reason directly explains why merely instructing students to form groups is insufficient.
• The reason is also true: task design and supportive conditions are needed for meaningful peer interaction and responsibility.
• The reason directly explains why merely instructing students to form groups is insufficient.
వివరణ:
• ప్రతిపాదన సరైనది; కేవలం బృందాలుగా కూర్చోబెట్టడం వల్ల విద్యార్థులు వేర్వేరుగా, నిష్క్రియాత్మకంగా లేదా అసమానంగా పని చేసే అవకాశం ఉంది.
• కారణం కూడా సరైనది; సార్థక సహచర పరస్పర చర్య, బాధ్యతకు తగిన పని రూపకల్పన, అనుకూల పరిస్థితులు అవసరం.
• అందువల్ల 'బృందాలుగా పని చేయండి' అనే సూచన ఒక్కటే ఎందుకు సరిపోదో కారణం నేరుగా వివరిస్తుంది.
• కారణం కూడా సరైనది; సార్థక సహచర పరస్పర చర్య, బాధ్యతకు తగిన పని రూపకల్పన, అనుకూల పరిస్థితులు అవసరం.
• అందువల్ల 'బృందాలుగా పని చేయండి' అనే సూచన ఒక్కటే ఎందుకు సరిపోదో కారణం నేరుగా వివరిస్తుంది.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: B. Physical grouping alone does not create positive interdependence, peer support, or shared responsibility for learning సమాధానం: B. కేవలం బృందంగా కూర్చోబెట్టడం వల్ల పరస్పర ఆధారితత్వం, సహచర సహాయం లేదా అభ్యసనంపై ఉమ్మడి బాధ్యత స్వయంగా ఏర్పడవు
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer: C. Each member has information or a contribution needed for the group to complete a shared explanation successfully సమాధానం: C. బృందం ఉమ్మడి వివరణను విజయవంతంగా పూర్తి చేయడానికి ప్రతి సభ్యుడి వద్ద అవసరమైన సమాచారం లేదా ప్రత్యేక సహకారం ఉండడం
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: A. Ask each learner to explain one randomly selected solution or complete a short individual check on the underlying concept సమాధానం: A. ప్రతి విద్యార్థిని యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేసిన ఒక పరిష్కారాన్ని వివరించమని లేదా సంబంధిత భావనపై చిన్న వ్యక్తిగత తనిఖీ పూర్తి చేయమని అడగడం
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer: D. Learners explain reasoning, ask one another questions, give constructive feedback, and help peers understand difficult ideas సమాధానం: D. విద్యార్థులు తమ కారణాలను వివరించి, పరస్పరం ప్రశ్నలు అడిగి, నిర్మాణాత్మక ప్రతిపుష్టి ఇచ్చి, క్లిష్టమైన భావనలను సహచరులు అర్థం చేసుకునేలా సహాయం చేయడం
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: B. Group processing సమాధానం: B. బృంద ప్రక్రియపై సమీక్ష
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer: C. Learners examine different explanations for a local environmental problem, question one another's evidence, and jointly develop a reasoned account సమాధానం: C. విద్యార్థులు స్థానిక పర్యావరణ సమస్యకు సంబంధించిన విభిన్న వివరణలను పరిశీలించి, పరస్పరం ఆధారాలను ప్రశ్నించి, కలిసి కారణబద్ధమైన వివరణను రూపొందించడం
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: D. Collaborative learning is always completely unstructured, whereas cooperative learning always requires fixed roles సమాధానం: D. సహభాగితా అభ్యసనం ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా నిర్మాణరహితం; సహకార అభ్యసనంలో ఎల్లప్పుడూ స్థిర పాత్రలు తప్పనిసరి
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer: A. Clarify the learning goal, set useful participation norms, monitor groups, ask probing questions, and intervene when support is needed without taking over the task సమాధానం: A. అభ్యసన లక్ష్యాన్ని స్పష్టం చేసి, ఉపయోగకరమైన పాల్గొనడం నియమాలను ఏర్పాటు చేసి, బృందాలను గమనిస్తూ, ఆలోచన రేకెత్తించే ప్రశ్నలు అడిగి, పని స్వాధీనం చేసుకోకుండా అవసరమైనప్పుడు సహాయం చేయడం
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: B. Introduce a participation structure such as think-time, turn-taking, or rotating roles and monitor whether all members contribute meaningfully సమాధానం: B. ఆలోచించడానికి సమయం, వంతులుగా మాట్లాడడం లేదా మారే పాత్రలు వంటి పాల్గొనడం నిర్మాణాన్ని ప్రవేశపెట్టి, అందరూ సార్థకంగా సహకరిస్తున్నారా గమనించడం
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: C. Use evidence from the group outcome together with individual explanations, observations, self/peer reflections, or brief individual checks సమాధానం: C. బృంద ఫలితంతో పాటు వ్యక్తిగత వివరణలు, పరిశీలనలు, స్వీయ/సహచర ప్రతిబింబాలు లేదా చిన్న వ్యక్తిగత తనిఖీల నుంచి ఆధారాలను ఉపయోగించడం
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer: A. Provide accessible ways to participate, use flexible or rotating responsibilities where useful, and value different forms of contribution సమాధానం: A. పాల్గొనడానికి అందుబాటులో ఉండే మార్గాలు కల్పించి, అవసరమైతే సౌకర్యవంతమైన లేదా మారే బాధ్యతలు ఇచ్చి, భిన్న రకాల సహకారానికి విలువ ఇవ్వడం
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: D. Comparing several possible solutions to a complex classroom problem, evaluating evidence, and agreeing on a justified recommendation సమాధానం: D. ఒక క్లిష్టమైన తరగతి సమస్యకు అనేక సాధ్యమైన పరిష్కారాలను పోల్చి, ఆధారాలను మూల్యాంకనం చేసి, కారణబద్ధమైన సిఫార్సుపై ఏకాభిప్రాయం సాధించడం
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: B. Division of labour has replaced shared intellectual work; there is little discussion, integration, or mutual learning సమాధానం: B. ఉమ్మడి మేధోకృషి స్థానంలో కేవలం పని విభజన జరిగింది; చర్చ, సమగ్రత, పరస్పర అభ్యసనం చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: C. It can require learners to organise their thinking, make reasoning explicit, encounter questions, and reconsider misunderstandings సమాధానం: C. తమ ఆలోచనను క్రమబద్ధీకరించడం, కారణాలను స్పష్టంగా చెప్పడం, ప్రశ్నలను ఎదుర్కోవడం, అపార్థాలను పునఃపరిశీలించడం విద్యార్థులకు అవసరమవుతుంది
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer: A. Ask them to state their reasons, examine the evidence together, listen to each other, and revise or defend their views respectfully సమాధానం: A. తమ కారణాలను చెప్పి, ఆధారాలను కలిసి పరిశీలించి, పరస్పరం వినిపించుకుని, గౌరవపూర్వకంగా తమ అభిప్రాయాలను సవరించమని లేదా సమర్థించమని అడగడం
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: D. It is a structured cooperative arrangement combining positive interdependence with individual accountability సమాధానం: D. ఇది సానుకూల పరస్పర ఆధారితత్వాన్ని వ్యక్తిగత బాధ్యతతో కలిపిన నిర్మిత సహకార అభ్యసనం
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: B. Roles can support participation and responsibility when useful, but they should fit the task and may be rotated or adapted సమాధానం: B. అవసరమైనప్పుడు పాత్రలు పాల్గొనడం, బాధ్యతను ప్రోత్సహించగలవు; అయితే అవి పనికి సరిపోవాలి, మారుస్తూ లేదా అనుకూలంగా ఉపయోగించవచ్చు
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: A. Come prepared, contribute relevant ideas or evidence, listen to peers, question respectfully, complete agreed work, and help integrate the group's thinking సమాధానం: A. సిద్ధంగా వచ్చి, సంబంధిత ఆలోచనలు లేదా ఆధారాలను అందించి, సహచరులను విని, గౌరవపూర్వకంగా ప్రశ్నించి, ఒప్పుకున్న పనిని పూర్తి చేసి, బృంద ఆలోచనలను సమగ్రపరచడంలో సహాయం చేయడం
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer: C. The group outcome is not sufficient evidence of each learner's understanding; the teacher should strengthen participation and individual accountability సమాధానం: C. బృంద ఫలితం ప్రతి విద్యార్థి అవగాహనకు సరిపడ ఆధారం కాదు; పాల్గొనడం, వ్యక్తిగత బాధ్యతను ఉపాధ్యాయుడు బలపరచాలి
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: C. Both A and R are true, and R correctly explains A సమాధానం: C. A, R రెండూ సరైనవి; R, Aకు సరైన వివరణ
