TG TET పేపర్ 2 - 8_సాంఘిక శాస్త్రం - ఆర్థిక శాస్త్రం - టెస్ట్ 12 - ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగం
Please keep at least one language enabled. || కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
At the introductory level, who is considered employed?
ప్రాథమిక స్థాయిలో ఎవరిని ఉపాధిలో ఉన్న వ్యక్తిగా పరిగణిస్తారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Employment involves participation in economic activity that contributes to the production of goods or services.
• Employment is not limited to government jobs or monthly salaried jobs.
• Self-employed persons and many other categories of workers can also be employed.
• Employment is not limited to government jobs or monthly salaried jobs.
• Self-employed persons and many other categories of workers can also be employed.
వివరణ:
• వస్తువులు లేదా సేవల ఉత్పత్తికి దోహదపడే ఆర్థిక కార్యకలాపంలో పాల్గొనడం ఉపాధికి సంబంధించినది.
• ఉపాధి కేవలం ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు లేదా నెలవారీ జీత ఉద్యోగాలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు.
• స్వయం ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు ఇతర అనేక రకాల కార్మికులు కూడా ఉపాధిలో ఉన్నవారుగా పరిగణించబడతారు.
• ఉపాధి కేవలం ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు లేదా నెలవారీ జీత ఉద్యోగాలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు.
• స్వయం ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు ఇతర అనేక రకాల కార్మికులు కూడా ఉపాధిలో ఉన్నవారుగా పరిగణించబడతారు.
Question 2
ప్రశ్న 2
Which statement correctly describes the labour force?
శ్రామిక శక్తిని సరైన విధంగా వివరించే వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The labour force consists of employed and unemployed persons.
• Unemployed persons included in the labour force are those seeking or available for work under the relevant survey criterion.
• Persons outside both employment and unemployment categories are not part of the labour force.
• Unemployed persons included in the labour force are those seeking or available for work under the relevant survey criterion.
• Persons outside both employment and unemployment categories are not part of the labour force.
వివరణ:
• శ్రామిక శక్తిలో ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు నిరుద్యోగులు ఉంటారు.
• సంబంధిత సర్వే ప్రమాణం ప్రకారం పని కోసం వెతుకుతున్న లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్న నిరుద్యోగులు ఇందులో చేరుతారు.
• ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగం రెండు వర్గాలకు వెలుపల ఉన్నవారు శ్రామిక శక్తిలో భాగం కాదు.
• సంబంధిత సర్వే ప్రమాణం ప్రకారం పని కోసం వెతుకుతున్న లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్న నిరుద్యోగులు ఇందులో చేరుతారు.
• ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగం రెండు వర్గాలకు వెలుపల ఉన్నవారు శ్రామిక శక్తిలో భాగం కాదు.
Question 3
ప్రశ్న 3
What does Labour Force Participation Rate (LFPR) measure?
శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు (LFPR) ఏమిని కొలుస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• LFPR compares the labour force with the relevant population.
• Labour force includes both employed and unemployed persons seeking or available for work.
• Therefore LFPR indicates the extent of participation in the labour market.
• Labour force includes both employed and unemployed persons seeking or available for work.
• Therefore LFPR indicates the extent of participation in the labour market.
వివరణ:
• LFPR సంబంధిత జనాభాతో శ్రామిక శక్తిని పోలుస్తుంది.
• శ్రామిక శక్తిలో ఉపాధిలో ఉన్నవారితో పాటు పని కోసం వెతుకుతున్న లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్న నిరుద్యోగులు కూడా ఉంటారు.
• అందువల్ల LFPR శ్రమ మార్కెట్లో భాగస్వామ్య స్థాయిని సూచిస్తుంది.
• శ్రామిక శక్తిలో ఉపాధిలో ఉన్నవారితో పాటు పని కోసం వెతుకుతున్న లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్న నిరుద్యోగులు కూడా ఉంటారు.
• అందువల్ల LFPR శ్రమ మార్కెట్లో భాగస్వామ్య స్థాయిని సూచిస్తుంది.
Question 4
ప్రశ్న 4
If the relevant population is 1,000 and 600 persons are in the labour force, what is the Labour Force Participation Rate?
సంబంధిత జనాభా 1,000 మంది కాగా 600 మంది శ్రామిక శక్తిలో ఉంటే, శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు ఎంత?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• LFPR = Labour Force ÷ Population × 100.
• 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• Therefore the Labour Force Participation Rate is 60%.
• 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• Therefore the Labour Force Participation Rate is 60%.
వివరణ:
• LFPR = శ్రామిక శక్తి ÷ జనాభా × 100.
• 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• అందువల్ల శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు 60%.
• 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• అందువల్ల శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు 60%.
Question 5
ప్రశ్న 5
What does the Worker Population Ratio (WPR) measure?
కార్మిక-జనాభా నిష్పత్తి (WPR) ఏమిని కొలుస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• WPR is the percentage of employed persons in the relevant population.
• It indicates the proportion of population actually engaged in employment.
• It differs from LFPR because LFPR also includes unemployed persons in the labour force.
• It indicates the proportion of population actually engaged in employment.
• It differs from LFPR because LFPR also includes unemployed persons in the labour force.
వివరణ:
• WPR సంబంధిత జనాభాలో ఉపాధిలో ఉన్న వ్యక్తుల శాతాన్ని సూచిస్తుంది.
• జనాభాలో వాస్తవంగా ఉపాధిలో పాల్గొంటున్న వారి నిష్పత్తిని ఇది తెలియజేస్తుంది.
• LFPRలో నిరుద్యోగులు కూడా ఉండటం వల్ల WPR దానితో భిన్నంగా ఉంటుంది.
• జనాభాలో వాస్తవంగా ఉపాధిలో పాల్గొంటున్న వారి నిష్పత్తిని ఇది తెలియజేస్తుంది.
• LFPRలో నిరుద్యోగులు కూడా ఉండటం వల్ల WPR దానితో భిన్నంగా ఉంటుంది.
Question 6
ప్రశ్న 6
If 540 persons are employed in a relevant population of 1,000, what is the Worker Population Ratio?
1,000 మంది సంబంధిత జనాభాలో 540 మంది ఉపాధిలో ఉంటే, కార్మిక-జనాభా నిష్పత్తి ఎంత?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• WPR = Number of employed persons ÷ Population × 100.
• 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• Therefore the Worker Population Ratio is 54%.
• 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• Therefore the Worker Population Ratio is 54%.
వివరణ:
• WPR = ఉపాధిలో ఉన్నవారి సంఖ్య ÷ జనాభా × 100.
• 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• అందువల్ల కార్మిక-జనాభా నిష్పత్తి 54%.
• 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• అందువల్ల కార్మిక-జనాభా నిష్పత్తి 54%.
Question 7
ప్రశ్న 7
What does the Unemployment Rate (UR) measure under the PLFS framework?
PLFS విధానం ప్రకారం నిరుద్యోగిత రేటు (UR) ఏమిని కొలుస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The denominator for the unemployment rate is the labour force, not the total population.
• The labour force consists of employed and unemployed persons.
• UR therefore shows the share of labour-force participants who are unemployed.
• The labour force consists of employed and unemployed persons.
• UR therefore shows the share of labour-force participants who are unemployed.
వివరణ:
• నిరుద్యోగిత రేటు లెక్కింపులో హారం మొత్తం జనాభా కాదు; శ్రామిక శక్తి.
• శ్రామిక శక్తిలో ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు నిరుద్యోగులు ఉంటారు.
• అందువల్ల శ్రామిక శక్తిలో నిరుద్యోగులుగా ఉన్నవారి వాటాను UR చూపిస్తుంది.
• శ్రామిక శక్తిలో ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు నిరుద్యోగులు ఉంటారు.
• అందువల్ల శ్రామిక శక్తిలో నిరుద్యోగులుగా ఉన్నవారి వాటాను UR చూపిస్తుంది.
Question 8
ప్రశ్న 8
In a labour force of 600 persons, 540 are employed. What is the unemployment rate?
600 మంది శ్రామిక శక్తిలో 540 మంది ఉపాధిలో ఉన్నారు. నిరుద్యోగిత రేటు ఎంత?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Number unemployed = 600 − 540 = 60.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%.
• Therefore the unemployment rate is 10%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%.
• Therefore the unemployment rate is 10%.
వివరణ:
• నిరుద్యోగుల సంఖ్య = 600 − 540 = 60.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%.
• అందువల్ల నిరుద్యోగిత రేటు 10%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%.
• అందువల్ల నిరుద్యోగిత రేటు 10%.
Question 9
ప్రశ్న 9
A person is neither working nor seeking or available for work under the relevant reference-period criterion. How is the person generally classified?
సంబంధిత సూచన కాల ప్రమాణం ప్రకారం ఒక వ్యక్తి పని చేయడం లేదు; పని కోసం వెతకడం లేదా పనికి అందుబాటులో ఉండడం కూడా లేదు. సాధారణంగా ఆ వ్యక్తిని ఎలా వర్గీకరిస్తారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Unemployment requires the person to satisfy the relevant conditions for seeking or being available for work.
• Someone neither working nor seeking or available for work is not counted as unemployed under that criterion.
• Such a person is classified as outside the labour force.
• Someone neither working nor seeking or available for work is not counted as unemployed under that criterion.
• Such a person is classified as outside the labour force.
వివరణ:
• నిరుద్యోగిగా పరిగణించడానికి సంబంధిత ప్రమాణం ప్రకారం పని కోసం వెతకడం లేదా పనికి అందుబాటులో ఉండడం వంటి షరతులు వర్తిస్తాయి.
• పని చేయకపోవడంతో పాటు పని కోసం వెతకని లేదా పనికి అందుబాటులో లేని వ్యక్తిని ఆ ప్రమాణం ప్రకారం నిరుద్యోగిగా పరిగణించరు.
• అలాంటి వ్యక్తి శ్రామిక శక్తికి వెలుపల ఉన్నవారిగా వర్గీకరించబడతాడు.
• పని చేయకపోవడంతో పాటు పని కోసం వెతకని లేదా పనికి అందుబాటులో లేని వ్యక్తిని ఆ ప్రమాణం ప్రకారం నిరుద్యోగిగా పరిగణించరు.
• అలాంటి వ్యక్తి శ్రామిక శక్తికి వెలుపల ఉన్నవారిగా వర్గీకరించబడతాడు.
Question 10
ప్రశ్న 10
Which statement about self-employed persons is correct?
స్వయం ఉపాధిలో ఉన్న వ్యక్తుల గురించి సరైన వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Employment is not restricted to persons hired by an employer.
• Farmers cultivating their own land, shop owners and other self-employed persons can be workers.
• NCERT explicitly includes self-employed persons among workers engaged in economic activities.
• Farmers cultivating their own land, shop owners and other self-employed persons can be workers.
• NCERT explicitly includes self-employed persons among workers engaged in economic activities.
వివరణ:
• ఉపాధి కేవలం యజమాని నియమించిన వ్యక్తులకు మాత్రమే పరిమితం కాదు.
• స్వంత భూమిని సాగు చేసే రైతులు, దుకాణ యజమానులు మరియు ఇతర స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు కార్మికులుగా ఉండవచ్చు.
• ఆర్థిక కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనే స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులను కూడా NCERT కార్మికులుగా పరిగణిస్తుంది.
• స్వంత భూమిని సాగు చేసే రైతులు, దుకాణ యజమానులు మరియు ఇతర స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు కార్మికులుగా ఉండవచ్చు.
• ఆర్థిక కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనే స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులను కూడా NCERT కార్మికులుగా పరిగణిస్తుంది.
Question 11
ప్రశ్న 11
Which worker is best classified as a regular wage or salaried employee?
క్రింది వారిలో ఎవరిని నియమిత వేతన లేదా జీత ఉద్యోగిగా ఉత్తమంగా వర్గీకరించవచ్చు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Regular wage or salaried employees work for another person or enterprise and receive wages or salary regularly.
• The shop owner is self-employed rather than a salaried employee.
• A worker hired on a daily or periodic basis is classified differently from a regular salaried employee.
• The shop owner is self-employed rather than a salaried employee.
• A worker hired on a daily or periodic basis is classified differently from a regular salaried employee.
వివరణ:
• నియమిత వేతన లేదా జీత ఉద్యోగులు ఇతర వ్యక్తి లేదా సంస్థ కోసం పనిచేసి క్రమంగా వేతనం లేదా జీతం పొందుతారు.
• స్వంత దుకాణ యజమాని జీత ఉద్యోగి కాకుండా స్వయం ఉపాధిలో ఉంటాడు.
• దినసరి లేదా కాలానుగుణ ఒప్పందంపై నియమించబడే కార్మికుడు నియమిత జీత ఉద్యోగి నుంచి భిన్నంగా వర్గీకరించబడతాడు.
• స్వంత దుకాణ యజమాని జీత ఉద్యోగి కాకుండా స్వయం ఉపాధిలో ఉంటాడు.
• దినసరి లేదా కాలానుగుణ ఒప్పందంపై నియమించబడే కార్మికుడు నియమిత జీత ఉద్యోగి నుంచి భిన్నంగా వర్గీకరించబడతాడు.
Question 12
ప్రశ్న 12
Which example best represents a casual wage labourer?
తాత్కాలిక/క్యాజువల్ వేతన కార్మికుడికి ఉత్తమ ఉదాహరణ ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Casual wage labourers are engaged by others under daily or periodic work arrangements.
• Their employment differs from regular salaried employment with a continuing work relationship.
• A self-owned enterprise represents self-employment rather than casual wage labour.
• Their employment differs from regular salaried employment with a continuing work relationship.
• A self-owned enterprise represents self-employment rather than casual wage labour.
వివరణ:
• క్యాజువల్ వేతన కార్మికులను ఇతరులు దినసరి లేదా కాలానుగుణ పని ఏర్పాట్లపై నియమిస్తారు.
• కొనసాగుతున్న ఉద్యోగ సంబంధం కలిగిన నియమిత జీత ఉపాధితో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది.
• స్వంత సంస్థను నిర్వహించడం క్యాజువల్ వేతన ఉపాధి కాకుండా స్వయం ఉపాధికి ఉదాహరణ.
• కొనసాగుతున్న ఉద్యోగ సంబంధం కలిగిన నియమిత జీత ఉపాధితో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది.
• స్వంత సంస్థను నిర్వహించడం క్యాజువల్ వేతన ఉపాధి కాకుండా స్వయం ఉపాధికి ఉదాహరణ.
Question 13
ప్రశ్న 13
What is seasonal unemployment?
ఋతుపరమైన నిరుద్యోగం అంటే ఏమిటి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Seasonal unemployment arises when employment opportunities vary with the season.
• It is common in activities such as agriculture where labour demand changes across the agricultural cycle.
• Workers may be employed during busy periods but unemployed during the slack season.
• It is common in activities such as agriculture where labour demand changes across the agricultural cycle.
• Workers may be employed during busy periods but unemployed during the slack season.
వివరణ:
• ఉపాధి అవకాశాలు ఋతువును బట్టి మారినప్పుడు ఋతుపరమైన నిరుద్యోగం ఏర్పడుతుంది.
• వ్యవసాయ చక్రాన్ని బట్టి శ్రమ అవసరం మారే వ్యవసాయం వంటి రంగాల్లో ఇది సాధారణం.
• పనిబారం ఎక్కువగా ఉన్న కాలంలో ఉపాధి లభించి, పనిలేని కాలంలో నిరుద్యోగం ఉండవచ్చు.
• వ్యవసాయ చక్రాన్ని బట్టి శ్రమ అవసరం మారే వ్యవసాయం వంటి రంగాల్లో ఇది సాధారణం.
• పనిబారం ఎక్కువగా ఉన్న కాలంలో ఉపాధి లభించి, పనిలేని కాలంలో నిరుద్యోగం ఉండవచ్చు.
Question 14
ప్రశ్న 14
What is disguised unemployment?
ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం అంటే ఏమిటి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Disguised unemployment is often not immediately visible because the persons appear to be working.
• More workers are engaged than are actually required for the given level of production.
• Removing some surplus workers would not reduce total output, other things remaining unchanged.
• More workers are engaged than are actually required for the given level of production.
• Removing some surplus workers would not reduce total output, other things remaining unchanged.
వివరణ:
• ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగంలో వ్యక్తులు పనిచేస్తున్నట్లు కనిపిస్తారు కాబట్టి నిరుద్యోగం వెంటనే కనిపించకపోవచ్చు.
• ఇచ్చిన ఉత్పత్తి స్థాయికి అవసరమైనదానికంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు పనిలో ఉంటారు.
• ఇతర పరిస్థితులు మారకుండా ఉంటే అదనపు కార్మికుల్లో కొందరిని తొలగించినా మొత్తం ఉత్పత్తి తగ్గదు.
• ఇచ్చిన ఉత్పత్తి స్థాయికి అవసరమైనదానికంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు పనిలో ఉంటారు.
• ఇతర పరిస్థితులు మారకుండా ఉంటే అదనపు కార్మికుల్లో కొందరిని తొలగించినా మొత్తం ఉత్పత్తి తగ్గదు.
Question 15
ప్రశ్న 15
A family farm uses six workers, although the same output can be produced with four workers. If two workers move to other productive jobs without reducing farm output, what does the original situation illustrate?
ఒక కుటుంబ వ్యవసాయంలో ఆరుగురు పనిచేస్తున్నారు. అయితే అదే ఉత్పత్తిని నలుగురితోనే సాధించవచ్చు. ఇద్దరు ఇతర ఉత్పాదక పనులకు వెళ్లినా వ్యవసాయ ఉత్పత్తి తగ్గకపోతే, అసలు పరిస్థితి ఏమిని సూచిస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Six persons are working although only four are needed for the stated output.
• The two additional workers can leave without reducing production.
• This is the standard textbook illustration of disguised unemployment.
• The two additional workers can leave without reducing production.
• This is the standard textbook illustration of disguised unemployment.
వివరణ:
• ఇచ్చిన ఉత్పత్తికి నలుగురు చాలు అయినప్పటికీ ఆరుగురు పనిచేస్తున్నారు.
• అదనపు ఇద్దరు వెళ్లిపోయినా ఉత్పత్తి తగ్గదు.
• ఇది ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగానికి సాధారణ పాఠ్యపుస్తక ఉదాహరణ.
• అదనపు ఇద్దరు వెళ్లిపోయినా ఉత్పత్తి తగ్గదు.
• ఇది ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగానికి సాధారణ పాఠ్యపుస్తక ఉదాహరణ.
Question 16
ప్రశ్న 16
Which statement correctly distinguishes seasonal unemployment from disguised unemployment?
ఋతుపరమైన నిరుద్యోగం మరియు ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం మధ్య తేడాను సరైన విధంగా వివరించే వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Seasonal unemployment is linked to fluctuations in work availability across the year.
• Disguised unemployment concerns excess labour employed at the same time.
• The two therefore describe different labour-market situations.
• Disguised unemployment concerns excess labour employed at the same time.
• The two therefore describe different labour-market situations.
వివరణ:
• ఋతుపరమైన నిరుద్యోగం సంవత్సరంలో పని లభ్యత మార్పులతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
• ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం ఒకేసారి పనిలో అవసరానికి మించి ఉన్న శ్రమకు సంబంధించినది.
• అందువల్ల ఈ రెండు వేర్వేరు శ్రమ మార్కెట్ పరిస్థితులను సూచిస్తాయి.
• ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం ఒకేసారి పనిలో అవసరానికి మించి ఉన్న శ్రమకు సంబంధించినది.
• అందువల్ల ఈ రెండు వేర్వేరు శ్రమ మార్కెట్ పరిస్థితులను సూచిస్తాయి.
Question 17
ప్రశ్న 17
In the PLFS framework, the 'usual status' of a person is determined using which reference period?
PLFS విధానంలో ఒక వ్యక్తి 'సాధారణ స్థితి' (usual status)ని నిర్ణయించడానికి ఏ సూచన కాలాన్ని ఉపయోగిస్తారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• PLFS defines usual activity status with reference to the preceding 365 days.
• It provides a longer-period view of a person's activity status.
• It is distinct from Current Weekly Status, which uses a much shorter reference period.
• It provides a longer-period view of a person's activity status.
• It is distinct from Current Weekly Status, which uses a much shorter reference period.
వివరణ:
• PLFSలో సాధారణ కార్యకలాప స్థితిని గత 365 రోజుల సూచన కాలంతో నిర్ణయిస్తారు.
• ఇది వ్యక్తి కార్యకలాప స్థితిని దీర్ఘకాల దృక్కోణంలో చూపిస్తుంది.
• ఇది తక్కువ సూచన కాలాన్ని ఉపయోగించే ప్రస్తుత వారపు స్థితి నుంచి భిన్నం.
• ఇది వ్యక్తి కార్యకలాప స్థితిని దీర్ఘకాల దృక్కోణంలో చూపిస్తుంది.
• ఇది తక్కువ సూచన కాలాన్ని ఉపయోగించే ప్రస్తుత వారపు స్థితి నుంచి భిన్నం.
Question 18
ప్రశ్న 18
In the PLFS framework, Current Weekly Status (CWS) uses which reference period?
PLFS విధానంలో ప్రస్తుత వారపు స్థితి (CWS) ఏ సూచన కాలాన్ని ఉపయోగిస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• CWS refers to activity status based on the preceding seven days.
• It provides a short-reference-period picture of employment and unemployment.
• This differs from usual status, which uses the preceding 365 days.
• It provides a short-reference-period picture of employment and unemployment.
• This differs from usual status, which uses the preceding 365 days.
వివరణ:
• CWS గత ఏడు రోజుల ఆధారంగా కార్యకలాప స్థితిని సూచిస్తుంది.
• ఇది ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగ పరిస్థితిపై స్వల్ప సూచన కాలపు చిత్రాన్ని అందిస్తుంది.
• గత 365 రోజులను ఉపయోగించే సాధారణ స్థితితో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది.
• ఇది ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగ పరిస్థితిపై స్వల్ప సూచన కాలపు చిత్రాన్ని అందిస్తుంది.
• గత 365 రోజులను ఉపయోగించే సాధారణ స్థితితో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది.
Question 19
ప్రశ్న 19
A population consists of 1,000 persons. Of them, 540 are employed and 60 are unemployed but seeking or available for work. Which set of labour-market indicators is correct?
ఒక జనాభాలో 1,000 మంది ఉన్నారు. వారిలో 540 మంది ఉపాధిలో ఉన్నారు; 60 మంది నిరుద్యోగులుగా ఉండి పని కోసం వెతుకుతున్నారు లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్నారు. సరైన శ్రమ మార్కెట్ సూచికల సమూహం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Labour force = 540 employed + 60 unemployed = 600; LFPR = 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• WPR = 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%, so all three values in option B are correct.
• WPR = 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%, so all three values in option B are correct.
వివరణ:
• శ్రామిక శక్తి = 540 ఉపాధిలో ఉన్నవారు + 60 నిరుద్యోగులు = 600; LFPR = 600 ÷ 1,000 × 100 = 60%.
• WPR = 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%; అందువల్ల B ఎంపికలోని మూడు విలువలూ సరైనవి.
• WPR = 540 ÷ 1,000 × 100 = 54%.
• UR = 60 ÷ 600 × 100 = 10%; అందువల్ల B ఎంపికలోని మూడు విలువలూ సరైనవి.
Question 20
ప్రశ్న 20
Which statement best explains the relationship between employment and economic development?
ఉపాధి మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి మధ్య సంబంధాన్ని ఉత్తమంగా వివరించే వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Employment allows human skills and labour to contribute to economic activity.
• Productive work can generate household income and add to the economy's output.
• Unemployment represents underutilisation of available human resources.
• Productive work can generate household income and add to the economy's output.
• Unemployment represents underutilisation of available human resources.
వివరణ:
• ఉపాధి ద్వారా మానవ నైపుణ్యాలు మరియు శ్రమ ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు దోహదపడతాయి.
• ఉత్పాదక పని కుటుంబ ఆదాయాన్ని సృష్టించి ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పత్తిని పెంచగలదు.
• నిరుద్యోగం అందుబాటులో ఉన్న మానవ వనరుల అపూర్ణ వినియోగాన్ని సూచిస్తుంది.
• ఉత్పాదక పని కుటుంబ ఆదాయాన్ని సృష్టించి ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పత్తిని పెంచగలదు.
• నిరుద్యోగం అందుబాటులో ఉన్న మానవ వనరుల అపూర్ణ వినియోగాన్ని సూచిస్తుంది.
Question 21
ప్రశ్న 21
If an economy's output grows rapidly but employment grows very little, which conclusion is most appropriate?
ఒక ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పత్తి వేగంగా పెరిగినా ఉపాధి చాలా తక్కువగా పెరిగితే, అత్యంత సరైన నిర్ధారణ ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Economic output and employment can grow at different rates.
• NCERT discusses situations in which output expands without a corresponding increase in employment, often described as jobless growth.
• Employment indicators should therefore be examined separately from output-growth indicators.
• NCERT discusses situations in which output expands without a corresponding increase in employment, often described as jobless growth.
• Employment indicators should therefore be examined separately from output-growth indicators.
వివరణ:
• ఆర్థిక ఉత్పత్తి మరియు ఉపాధి వేర్వేరు రేట్లలో పెరగవచ్చు.
• ఉపాధిలో తగిన పెరుగుదల లేకుండానే ఉత్పత్తి పెరిగే పరిస్థితులను NCERT చర్చిస్తుంది; దీనిని తరచుగా ఉద్యోగరహిత వృద్ధి అని అంటారు.
• అందువల్ల ఉపాధి సూచికలను ఉత్పత్తి వృద్ధి సూచికల నుంచి వేరుగా పరిశీలించాలి.
• ఉపాధిలో తగిన పెరుగుదల లేకుండానే ఉత్పత్తి పెరిగే పరిస్థితులను NCERT చర్చిస్తుంది; దీనిని తరచుగా ఉద్యోగరహిత వృద్ధి అని అంటారు.
• అందువల్ల ఉపాధి సూచికలను ఉత్పత్తి వృద్ధి సూచికల నుంచి వేరుగా పరిశీలించాలి.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: A. A person engaged in an economic activity producing goods or services సమాధానం: A. వస్తువులు లేదా సేవలను ఉత్పత్తి చేసే ఆర్థిక కార్యకలాపంలో పాల్గొనే వ్యక్తి
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer: B. Employed persons plus unemployed persons who are seeking or available for work సమాధానం: B. ఉపాధిలో ఉన్నవారు మరియు పని కోసం వెతుకుతున్న లేదా పనికి అందుబాటులో ఉన్న నిరుద్యోగులు కలిపిన సమూహం
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: C. Persons in the labour force as a percentage of population సమాధానం: C. జనాభాలో శ్రామిక శక్తిలో ఉన్నవారి శాతం
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer || సమాధానం: C. 60%
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: A. Employed persons as a percentage of population సమాధానం: A. జనాభాలో ఉపాధిలో ఉన్న వ్యక్తుల శాతం
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer || సమాధానం: B. 54%
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: B. Unemployed persons as a percentage of the labour force సమాధానం: B. శ్రామిక శక్తిలో నిరుద్యోగుల శాతం
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer || సమాధానం: C. 10%
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: C. Outside the labour force సమాధానం: C. శ్రామిక శక్తికి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తి
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: B. They are considered workers when they are engaged in economic activity సమాధానం: B. వారు ఆర్థిక కార్యకలాపంలో పాల్గొంటే కార్మికులుగా పరిగణించబడతారు
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer: C. An office employee working for an enterprise and receiving salary on a regular basis సమాధానం: C. ఒక సంస్థలో పనిచేస్తూ క్రమంగా జీతం పొందే కార్యాలయ ఉద్యోగి
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: A. A construction worker hired for work on a daily or short-period wage basis సమాధానం: A. దినసరి లేదా స్వల్పకాల వేతన ప్రాతిపదికన పనికి నియమించబడే నిర్మాణ కార్మికుడు
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: A. A situation in which work is available only during certain seasons or parts of the year and workers lack work during the remaining period సమాధానం: A. కొన్ని ఋతువులు లేదా సంవత్సరంలోని కొన్ని కాలాల్లో మాత్రమే పని లభించి మిగతా కాలంలో పని లేకపోయే పరిస్థితి
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: B. A situation in which more workers are engaged than are required, so some can be withdrawn without reducing total output సమాధానం: B. అవసరమైనదానికంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు పనిలో ఉండి, కొందరిని తొలగించినా మొత్తం ఉత్పత్తి తగ్గని పరిస్థితి
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer: B. Disguised unemployment సమాధానం: B. ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: A. Seasonal unemployment arises from lack of work during parts of the year, while disguised unemployment involves surplus workers whose withdrawal need not reduce output సమాధానం: A. సంవత్సరంలోని కొన్ని కాలాల్లో పని లేకపోవడం ఋతుపరమైన నిరుద్యోగం; అవసరానికి మించి ఉండి కొందరిని తొలగించినా ఉత్పత్తి తగ్గని కార్మికుల పరిస్థితి ప్రచ్ఛన్న నిరుద్యోగం
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: D. The preceding 365 days సమాధానం: D. గత 365 రోజులు
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: A. The preceding 7 days సమాధానం: A. గత 7 రోజులు
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer || సమాధానం: B. LFPR 60%, WPR 54%, UR 10%
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: A. Productive employment can use human resources, generate income and contribute to the production of goods and services సమాధానం: A. ఉత్పాదక ఉపాధి మానవ వనరులను వినియోగించి ఆదాయాన్ని సృష్టించడంతో పాటు వస్తువులు మరియు సేవల ఉత్పత్తికి దోహదపడగలదు
-
Question 21 ప్రశ్న 21Answer: A. Growth in output does not necessarily produce employment growth at the same rate సమాధానం: A. ఉత్పత్తి వృద్ధి జరిగినంత రేటులోనే ఉపాధి కూడా తప్పనిసరిగా పెరగాల్సిన అవసరం లేదు