TG Police - తెలంగాణ ఉద్యమం మరియు రాష్ట్ర ఆవిర్భావం - టెస్ట్ 24 - జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీ
Please keep at least one language enabled. || కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
By which other name is the Jaya Bharath Reddy Committee commonly known?
జయభారత్ రెడ్డి కమిటీని సాధారణంగా మరో ఏ పేరుతో పిలుస్తారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Jaya Bharath Reddy Committee is commonly described as the Officers Committee.
• It consisted of senior civil-service officers rather than political representatives.
• Its principal task was to examine alleged violations in government employment.
• It should not be confused with the Telangana Regional Committee or the Administrative Tribunal.
• It consisted of senior civil-service officers rather than political representatives.
• Its principal task was to examine alleged violations in government employment.
• It should not be confused with the Telangana Regional Committee or the Administrative Tribunal.
వివరణ:
• జయభారత్ రెడ్డి కమిటీని సాధారణంగా అధికారుల కమిటీ అని పిలుస్తారు.
• ఇందులో రాజకీయ ప్రతినిధులకు బదులుగా సీనియర్ సివిల్ సర్వీస్ అధికారులు ఉన్నారు.
• ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో జరిగినట్లు ఆరోపించిన ఉల్లంఘనలను పరిశీలించడం దాని ప్రధాన పని.
• దీనిని తెలంగాణ ప్రాంతీయ కమిటీ లేదా పరిపాలనా ట్రిబ్యునల్తో గందరగోళం చేయకూడదు.
• ఇందులో రాజకీయ ప్రతినిధులకు బదులుగా సీనియర్ సివిల్ సర్వీస్ అధికారులు ఉన్నారు.
• ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో జరిగినట్లు ఆరోపించిన ఉల్లంఘనలను పరిశీలించడం దాని ప్రధాన పని.
• దీనిని తెలంగాణ ప్రాంతీయ కమిటీ లేదా పరిపాలనా ట్రిబ్యునల్తో గందరగోళం చేయకూడదు.
Question 2
ప్రశ్న 2
In which year was the Jaya Bharath Reddy Officers Committee appointed?
జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీ ఏ సంవత్సరంలో నియమించబడింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Officers Committee was appointed in 1984.
• Its appointment followed growing complaints from Telangana employee organisations.
• The complaints concerned violations of the 1975 Presidential Order and local-cadre rules.
• The committee submitted its findings within a relatively short period.
• Its appointment followed growing complaints from Telangana employee organisations.
• The complaints concerned violations of the 1975 Presidential Order and local-cadre rules.
• The committee submitted its findings within a relatively short period.
వివరణ:
• అధికారుల కమిటీని 1984లో నియమించారు.
• తెలంగాణ ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి పెరుగుతున్న ఫిర్యాదుల తరువాత దీన్ని ఏర్పాటు చేశారు.
• 1975 రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు మరియు స్థానిక కేడర్ నిబంధనల ఉల్లంఘనలకు ఈ ఫిర్యాదులు సంబంధించినవి.
• కమిటీ తక్కువ కాలంలోనే తన పరిశీలన ఫలితాలను సమర్పించింది.
• తెలంగాణ ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి పెరుగుతున్న ఫిర్యాదుల తరువాత దీన్ని ఏర్పాటు చేశారు.
• 1975 రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు మరియు స్థానిక కేడర్ నిబంధనల ఉల్లంఘనలకు ఈ ఫిర్యాదులు సంబంధించినవి.
• కమిటీ తక్కువ కాలంలోనే తన పరిశీలన ఫలితాలను సమర్పించింది.
Question 3
ప్రశ్న 3
Which Chief Minister appointed the Jaya Bharath Reddy Officers Committee?
జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీని నియమించిన ముఖ్యమంత్రి ఎవరు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The N. T. Rama Rao Government appointed the Officers Committee.
• Telangana employee organisations had alleged widespread violations in local recruitment and cadre allocation.
• The Government appointed senior officers to verify these complaints administratively.
• The committee’s findings later contributed to corrective government measures.
• Telangana employee organisations had alleged widespread violations in local recruitment and cadre allocation.
• The Government appointed senior officers to verify these complaints administratively.
• The committee’s findings later contributed to corrective government measures.
వివరణ:
• ఎన్. టి. రామారావు ప్రభుత్వం అధికారుల కమిటీని నియమించింది.
• స్థానిక నియామకాలు మరియు కేడర్ కేటాయింపుల్లో విస్తృత ఉల్లంఘనలు జరిగాయని తెలంగాణ ఉద్యోగ సంఘాలు ఆరోపించాయి.
• ఈ ఫిర్యాదులను పరిపాలనాపరంగా పరిశీలించేందుకు ప్రభుత్వం సీనియర్ అధికారులను నియమించింది.
• కమిటీ పరిశీలన ఫలితాలు తరువాతి సవరణ చర్యలకు దోహదపడ్డాయి.
• స్థానిక నియామకాలు మరియు కేడర్ కేటాయింపుల్లో విస్తృత ఉల్లంఘనలు జరిగాయని తెలంగాణ ఉద్యోగ సంఘాలు ఆరోపించాయి.
• ఈ ఫిర్యాదులను పరిపాలనాపరంగా పరిశీలించేందుకు ప్రభుత్వం సీనియర్ అధికారులను నియమించింది.
• కమిటీ పరిశీలన ఫలితాలు తరువాతి సవరణ చర్యలకు దోహదపడ్డాయి.
Question 4
ప్రశ్న 4
What was the immediate reason for appointing the Jaya Bharath Reddy Committee?
జయభారత్ రెడ్డి కమిటీని నియమించడానికి తక్షణ కారణం ఏమిటి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Telangana employees alleged that appointments and postings were being made contrary to local-cadre rules.
• Non-local personnel were said to have occupied vacancies intended for candidates of Zones V and VI.
• Complaints also concerned allotments, transfers, cadre classification and direct recruitment.
• The committee was appointed to verify the extent and nature of these irregularities.
• Non-local personnel were said to have occupied vacancies intended for candidates of Zones V and VI.
• Complaints also concerned allotments, transfers, cadre classification and direct recruitment.
• The committee was appointed to verify the extent and nature of these irregularities.
వివరణ:
• స్థానిక కేడర్ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా నియామకాలు మరియు పోస్టింగులు జరుగుతున్నాయని తెలంగాణ ఉద్యోగులు ఆరోపించారు.
• జోన్ V మరియు VI స్థానికులకు ఉద్దేశించిన ఖాళీల్లో స్థానికేతరులు చేరినట్లు పేర్కొన్నారు.
• కేటాయింపులు, బదిలీలు, కేడర్ వర్గీకరణ మరియు ప్రత్యక్ష నియామకాలపై కూడా ఫిర్యాదులు వచ్చాయి.
• ఈ అక్రమాల స్వభావం మరియు పరిమాణాన్ని నిర్ధారించేందుకు కమిటీని నియమించారు.
• జోన్ V మరియు VI స్థానికులకు ఉద్దేశించిన ఖాళీల్లో స్థానికేతరులు చేరినట్లు పేర్కొన్నారు.
• కేటాయింపులు, బదిలీలు, కేడర్ వర్గీకరణ మరియు ప్రత్యక్ష నియామకాలపై కూడా ఫిర్యాదులు వచ్చాయి.
• ఈ అక్రమాల స్వభావం మరియు పరిమాణాన్ని నిర్ధారించేందుకు కమిటీని నియమించారు.
Question 5
ప్రశ్న 5
Who headed or served as the convener of the Officers Committee?
అధికారుల కమిటీకి అధిపతిగా లేదా కన్వీనర్గా ఎవరు వ్యవహరించారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Senior IAS officer Jaya Bharath Reddy headed the committee and served as its convener.
• His name became commonly associated with the committee’s report.
• The inquiry was administrative in character and concerned public-employment implementation.
• V. Sundaresan headed a later review concerned with corrective action.
• His name became commonly associated with the committee’s report.
• The inquiry was administrative in character and concerned public-employment implementation.
• V. Sundaresan headed a later review concerned with corrective action.
వివరణ:
• సీనియర్ ఐఏఎస్ అధికారి జయభారత్ రెడ్డి కమిటీకి నాయకత్వం వహించి కన్వీనర్గా పనిచేశారు.
• కమిటీ నివేదిక ఆయన పేరుతో ప్రసిద్ధి చెందింది.
• ఈ విచారణ పరిపాలనా స్వరూపం కలిగి ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల అమలుకు సంబంధించినది.
• తరువాత సవరణ చర్యలను పరిశీలించిన కమిటీకి వి. సుందరేశన్ నాయకత్వం వహించారు.
• కమిటీ నివేదిక ఆయన పేరుతో ప్రసిద్ధి చెందింది.
• ఈ విచారణ పరిపాలనా స్వరూపం కలిగి ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల అమలుకు సంబంధించినది.
• తరువాత సవరణ చర్యలను పరిశీలించిన కమిటీకి వి. సుందరేశన్ నాయకత్వం వహించారు.
Question 6
ప్రశ్న 6
Which pair is commonly identified as the other two members of the Jaya Bharath Reddy Officers Committee?
జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీలోని మిగిలిన ఇద్దరు సభ్యులుగా సాధారణంగా గుర్తించే జత ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Kamalnathan and Umapathi Rao are commonly identified as the other senior officers on the committee.
• Together with Jaya Bharath Reddy, they formed the Officers Committee.
• The members examined recruitment and local-cadre information supplied by government departments.
• V. Sundaresan was associated with a subsequent committee.
• Together with Jaya Bharath Reddy, they formed the Officers Committee.
• The members examined recruitment and local-cadre information supplied by government departments.
• V. Sundaresan was associated with a subsequent committee.
వివరణ:
• కమల్నాథన్ మరియు ఉమాపతి రావులను కమిటీలోని మిగిలిన సీనియర్ అధికారులుగా సాధారణంగా గుర్తిస్తారు.
• జయభారత్ రెడ్డితో కలిసి వారు అధికారుల కమిటీగా పనిచేశారు.
• ప్రభుత్వ శాఖలు అందించిన నియామక మరియు స్థానిక కేడర్ సమాచారాన్ని సభ్యులు పరిశీలించారు.
• వి. సుందరేశన్ తరువాతి కమిటీతో అనుసంధానమయ్యారు.
• జయభారత్ రెడ్డితో కలిసి వారు అధికారుల కమిటీగా పనిచేశారు.
• ప్రభుత్వ శాఖలు అందించిన నియామక మరియు స్థానిక కేడర్ సమాచారాన్ని సభ్యులు పరిశీలించారు.
• వి. సుందరేశన్ తరువాతి కమిటీతో అనుసంధానమయ్యారు.
Question 7
ప్రశ్న 7
How many senior officers constituted the commonly cited Jaya Bharath Reddy Committee?
సాధారణంగా పేర్కొనే జయభారత్ రెడ్డి కమిటీలో ఎంతమంది సీనియర్ అధికారులు ఉన్నారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The committee is generally described as a three-member committee of senior officers.
• Jaya Bharath Reddy headed or convened it.
• The other members assisted in examining departmental and zonal employment data.
• Its official character explains the alternative name Officers Committee.
• Jaya Bharath Reddy headed or convened it.
• The other members assisted in examining departmental and zonal employment data.
• Its official character explains the alternative name Officers Committee.
వివరణ:
• ఈ కమిటీని సాధారణంగా ముగ్గురు సీనియర్ అధికారులతో కూడిన కమిటీగా పేర్కొంటారు.
• జయభారత్ రెడ్డి దానికి నాయకత్వం వహించారు లేదా కన్వీనర్గా పనిచేశారు.
• శాఖల మరియు జోన్ల ఉద్యోగ సమాచారాన్ని పరిశీలించడంలో ఇతర సభ్యులు సహకరించారు.
• అధికారులతో ఏర్పడినందువల్ల దీనికి అధికారుల కమిటీ అనే ప్రత్యామ్నాయ పేరు వచ్చింది.
• జయభారత్ రెడ్డి దానికి నాయకత్వం వహించారు లేదా కన్వీనర్గా పనిచేశారు.
• శాఖల మరియు జోన్ల ఉద్యోగ సమాచారాన్ని పరిశీలించడంలో ఇతర సభ్యులు సహకరించారు.
• అధికారులతో ఏర్పడినందువల్ల దీనికి అధికారుల కమిటీ అనే ప్రత్యామ్నాయ పేరు వచ్చింది.
Question 8
ప్రశ్న 8
Which constitutional and administrative framework was principally examined by the Officers Committee?
అధికారుల కమిటీ ప్రధానంగా ఏ రాజ్యాంగ మరియు పరిపాలనా వ్యవస్థ అమలును పరిశీలించింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The committee examined whether the local-employment system created under Article 371-D was being followed.
• The detailed rules were contained in the 1975 Presidential Order.
• The inquiry concerned local cadres, zones, recruitment, allotment and transfers.
• The older Mulki framework had already been replaced by this constitutional system.
• The detailed rules were contained in the 1975 Presidential Order.
• The inquiry concerned local cadres, zones, recruitment, allotment and transfers.
• The older Mulki framework had already been replaced by this constitutional system.
వివరణ:
• ఆర్టికల్ 371-D కింద ఏర్పడిన స్థానిక ఉద్యోగ వ్యవస్థ అమలవుతోందా అని కమిటీ పరిశీలించింది.
• విస్తృత నిబంధనలు 1975 రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వులో ఉన్నాయి.
• స్థానిక కేడర్లు, జోన్లు, నియామకాలు, కేటాయింపులు మరియు బదిలీలను విచారణ పరిశీలించింది.
• పాత ముల్కీ వ్యవస్థ స్థానంలో అప్పటికే ఈ రాజ్యాంగ వ్యవస్థ అమల్లోకి వచ్చింది.
• విస్తృత నిబంధనలు 1975 రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వులో ఉన్నాయి.
• స్థానిక కేడర్లు, జోన్లు, నియామకాలు, కేటాయింపులు మరియు బదిలీలను విచారణ పరిశీలించింది.
• పాత ముల్కీ వ్యవస్థ స్థానంలో అప్పటికే ఈ రాజ్యాంగ వ్యవస్థ అమల్లోకి వచ్చింది.
Question 9
ప్రశ్న 9
Which period was specifically covered by the committee’s widely cited examination of appointments?
కమిటీ విస్తృతంగా పేర్కొనబడే నియామకాల పరిశీలనలో ప్రత్యేకంగా ఏ కాలం కవర్ చేయబడింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The tabulation commonly associated with the report covered appointments from 18 October 1975 to 30 June 1981.
• The opening date corresponded with the commencement of the Presidential Order.
• The committee was appointed later to review the appointments made during the implementation period.
• The period should not be confused with the later deadline fixed under G.O. 610.
• The opening date corresponded with the commencement of the Presidential Order.
• The committee was appointed later to review the appointments made during the implementation period.
• The period should not be confused with the later deadline fixed under G.O. 610.
వివరణ:
• నివేదికతో సాధారణంగా అనుసంధానించే గణన 18 అక్టోబర్ 1975 నుంచి 30 జూన్ 1981 వరకు జరిగిన నియామకాలను కవర్ చేసింది.
• ప్రారంభ తేదీ రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు అమల్లోకి వచ్చిన తేదీకి సంబంధించినది.
• అమలు కాలంలో జరిగిన నియామకాలను సమీక్షించడానికి కమిటీని తరువాత నియమించారు.
• ఈ కాలాన్ని జి.ఓ. 610 కింద నిర్ణయించిన తరువాతి గడువుతో గందరగోళం చేయకూడదు.
• ప్రారంభ తేదీ రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు అమల్లోకి వచ్చిన తేదీకి సంబంధించినది.
• అమలు కాలంలో జరిగిన నియామకాలను సమీక్షించడానికి కమిటీని తరువాత నియమించారు.
• ఈ కాలాన్ని జి.ఓ. 610 కింద నిర్ణయించిన తరువాతి గడువుతో గందరగోళం చేయకూడదు.
Question 10
ప్రశ్న 10
Approximately how long was the report submitted by the Jaya Bharath Reddy Committee?
జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ సమర్పించిన నివేదిక సుమారుగా ఎన్ని పేజీలు కలిగి ఉంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Officers Committee is associated with a report of about thirty-six pages.
• The report compiled information on appointments and regional cadre violations.
• Its relatively compact size did not reduce the political importance of its findings.
• The report became an important reference in later discussions on Telangana employment.
• The report compiled information on appointments and regional cadre violations.
• Its relatively compact size did not reduce the political importance of its findings.
• The report became an important reference in later discussions on Telangana employment.
వివరణ:
• అధికారుల కమిటీ సుమారు 36 పేజీల నివేదికను సమర్పించినట్లు పేర్కొంటారు.
• నియామకాలు మరియు ప్రాంతీయ కేడర్ ఉల్లంఘనలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని నివేదిక సమీకరించింది.
• నివేదిక తక్కువ పరిమాణంలో ఉన్నప్పటికీ దాని పరిశీలన ఫలితాల రాజకీయ ప్రాధాన్యం తగ్గలేదు.
• తరువాత తెలంగాణ ఉద్యోగ చర్చల్లో ఈ నివేదిక ముఖ్య ఆధారంగా మారింది.
• నియామకాలు మరియు ప్రాంతీయ కేడర్ ఉల్లంఘనలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని నివేదిక సమీకరించింది.
• నివేదిక తక్కువ పరిమాణంలో ఉన్నప్పటికీ దాని పరిశీలన ఫలితాల రాజకీయ ప్రాధాన్యం తగ్గలేదు.
• తరువాత తెలంగాణ ఉద్యోగ చర్చల్లో ఈ నివేదిక ముఖ్య ఆధారంగా మారింది.
Question 11
ప్రశ్న 11
What is the examination-standard figure associated with irregular non-local appointments identified by the Jaya Bharath Reddy Committee?
జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ గుర్తించిన అక్రమ స్థానికేతర నియామకాలతో అనుసంధానమైన పరీక్షా ప్రామాణిక సంఖ్య ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The examination-standard figure associated with the committee is 58,962.
• It represented non-local appointments or placements identified in Telangana employment data as violating local safeguards.
• The number gave numerical form to long-standing employee grievances.
• It later became one of the most frequently cited figures in the Telangana movement.
• It represented non-local appointments or placements identified in Telangana employment data as violating local safeguards.
• The number gave numerical form to long-standing employee grievances.
• It later became one of the most frequently cited figures in the Telangana movement.
వివరణ:
• కమిటీతో అనుసంధానమైన పరీక్షా ప్రామాణిక సంఖ్య 58,962.
• స్థానిక రక్షణలకు విరుద్ధంగా తెలంగాణ ఉద్యోగ సమాచారంలో గుర్తించిన స్థానికేతర నియామకాలు లేదా పోస్టింగులను ఇది సూచించింది.
• దీర్ఘకాల ఉద్యోగ అసంతృప్తికి ఈ సంఖ్య గణాంక రూపాన్ని ఇచ్చింది.
• తరువాత తెలంగాణ ఉద్యమంలో అత్యంత తరచుగా పేర్కొన్న సంఖ్యల్లో ఇది ఒకటిగా మారింది.
• స్థానిక రక్షణలకు విరుద్ధంగా తెలంగాణ ఉద్యోగ సమాచారంలో గుర్తించిన స్థానికేతర నియామకాలు లేదా పోస్టింగులను ఇది సూచించింది.
• దీర్ఘకాల ఉద్యోగ అసంతృప్తికి ఈ సంఖ్య గణాంక రూపాన్ని ఇచ్చింది.
• తరువాత తెలంగాణ ఉద్యమంలో అత్యంత తరచుగా పేర్కొన్న సంఖ్యల్లో ఇది ఒకటిగా మారింది.
Question 12
ప్రశ్న 12
The committee’s principal findings concerning Telangana employment related mainly to which zones?
తెలంగాణ ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన కమిటీ ప్రధాన పరిశీలన ఫలితాలు ఏ జోన్లకు సంబంధించినవి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Telangana districts were broadly organised under Zones V and VI in the historical zonal system.
• Complaints concerned employees from Zones I to IV entering cadres in Zones V and VI.
• These two Telangana zones became the main focus of the Officers Committee inquiry.
• G.O. 610 also specifically addressed violations in Zones V and VI.
• Complaints concerned employees from Zones I to IV entering cadres in Zones V and VI.
• These two Telangana zones became the main focus of the Officers Committee inquiry.
• G.O. 610 also specifically addressed violations in Zones V and VI.
వివరణ:
• చారిత్రక జోనల్ వ్యవస్థలో తెలంగాణ జిల్లాలు ప్రధానంగా జోన్ V మరియు VIలలో ఉండేవి.
• జోన్ I నుంచి IVకు చెందిన ఉద్యోగులు జోన్ V మరియు VI కేడర్లలో చేరారనే ఫిర్యాదులు వచ్చాయి.
• ఈ రెండు తెలంగాణ జోన్లు అధికారుల కమిటీ విచారణకు ప్రధాన కేంద్రంగా మారాయి.
• జి.ఓ. 610 కూడా జోన్ V మరియు VIలోని ఉల్లంఘనలను ప్రత్యేకంగా పరిశీలించింది.
• జోన్ I నుంచి IVకు చెందిన ఉద్యోగులు జోన్ V మరియు VI కేడర్లలో చేరారనే ఫిర్యాదులు వచ్చాయి.
• ఈ రెండు తెలంగాణ జోన్లు అధికారుల కమిటీ విచారణకు ప్రధాన కేంద్రంగా మారాయి.
• జి.ఓ. 610 కూడా జోన్ V మరియు VIలోని ఉల్లంఘనలను ప్రత్యేకంగా పరిశీలించింది.
Question 13
ప్రశ్న 13
Which group of districts belonged to Zone V in the committee’s district-wise examination?
కమిటీ జిల్లా వారీ పరిశీలనలో జోన్ Vకు చెందిన జిల్లాల సమూహం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Under the historical classification, Zone V included Khammam, Warangal, Adilabad and Karimnagar districts.
• The committee compiled irregular-appointment figures for each of these districts.
• Khammam recorded the largest figure within Zone V.
• The remaining Telangana districts were broadly grouped in Zone VI.
• The committee compiled irregular-appointment figures for each of these districts.
• Khammam recorded the largest figure within Zone V.
• The remaining Telangana districts were broadly grouped in Zone VI.
వివరణ:
• చారిత్రక వర్గీకరణ ప్రకారం జోన్ Vలో ఖమ్మం, వరంగల్, ఆదిలాబాద్ మరియు కరీంనగర్ జిల్లాలు ఉన్నాయి.
• ఈ జిల్లాల్లో ప్రతి ఒక్కదానికి సంబంధించిన అక్రమ నియామకాల గణాంకాలను కమిటీ సమీకరించింది.
• జోన్ Vలో ఖమ్మం అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసింది.
• మిగిలిన తెలంగాణ జిల్లాలు ప్రధానంగా జోన్ VIలో ఉండేవి.
• ఈ జిల్లాల్లో ప్రతి ఒక్కదానికి సంబంధించిన అక్రమ నియామకాల గణాంకాలను కమిటీ సమీకరించింది.
• జోన్ Vలో ఖమ్మం అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసింది.
• మిగిలిన తెలంగాణ జిల్లాలు ప్రధానంగా జోన్ VIలో ఉండేవి.
Question 14
ప్రశ్న 14
Which group consisted entirely of districts or units associated with Zone VI?
పూర్తిగా జోన్ VIతో అనుసంధానమైన జిల్లాలు లేదా యూనిట్లతో కూడిన సమూహం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Zone VI broadly covered Nalgonda, Mahbubnagar, Nizamabad, Medak and Ranga Reddy, together with Hyderabad in the relevant historical tabulation.
• Hyderabad’s administrative concentration made its figures especially significant.
• Zone VI contained the largest portion of the reported irregular appointments.
• Zone V covered the northern and eastern Telangana group.
• Hyderabad’s administrative concentration made its figures especially significant.
• Zone VI contained the largest portion of the reported irregular appointments.
• Zone V covered the northern and eastern Telangana group.
వివరణ:
• చారిత్రక గణనలో జోన్ VI ప్రధానంగా నల్గొండ, మహబూబ్నగర్, నిజామాబాద్, మెదక్, రంగారెడ్డి మరియు హైదరాబాద్ను కవర్ చేసింది.
• పరిపాలనా సంస్థలు హైదరాబాద్లో కేంద్రీకృతమై ఉండటంతో అక్కడి గణాంకాలకు ప్రత్యేక ప్రాధాన్యం వచ్చింది.
• నివేదించిన అక్రమ నియామకాలలో అత్యధిక భాగం జోన్ VIలో ఉండేది.
• ఉత్తర మరియు తూర్పు తెలంగాణ జిల్లాలు జోన్ Vలో ఉండేవి.
• పరిపాలనా సంస్థలు హైదరాబాద్లో కేంద్రీకృతమై ఉండటంతో అక్కడి గణాంకాలకు ప్రత్యేక ప్రాధాన్యం వచ్చింది.
• నివేదించిన అక్రమ నియామకాలలో అత్యధిక భాగం జోన్ VIలో ఉండేది.
• ఉత్తర మరియు తూర్పు తెలంగాణ జిల్లాలు జోన్ Vలో ఉండేవి.
Question 15
ప్రశ్న 15
Which district or unit recorded the largest number in the committee’s widely cited district-wise irregular-appointment figures?
కమిటీ విస్తృతంగా పేర్కొనే జిల్లా వారీ అక్రమ నియామకాల గణాంకాల్లో అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసిన జిల్లా లేదా యూనిట్ ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Hyderabad recorded the largest widely cited figure, at 22,722.
• State-level and common offices were heavily concentrated in the capital city.
• Incorrect classification of posts and irregular appointments in such offices affected the regional balance.
• Hyderabad’s figure formed a substantial part of the total 58,962.
• State-level and common offices were heavily concentrated in the capital city.
• Incorrect classification of posts and irregular appointments in such offices affected the regional balance.
• Hyderabad’s figure formed a substantial part of the total 58,962.
వివరణ:
• విస్తృతంగా పేర్కొనే గణాంకాల్లో హైదరాబాద్ 22,722తో అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసింది.
• రాష్ట్ర స్థాయి మరియు ఉమ్మడి కార్యాలయాలు రాజధాని నగరంలో అధికంగా కేంద్రీకృతమయ్యాయి.
• ఇటువంటి కార్యాలయాల్లో ఉద్యోగాల తప్పు వర్గీకరణ మరియు అక్రమ నియామకాలు ప్రాంతీయ సమతుల్యతను ప్రభావితం చేశాయి.
• మొత్తం 58,962లో హైదరాబాద్ సంఖ్య గణనీయమైన భాగం.
• రాష్ట్ర స్థాయి మరియు ఉమ్మడి కార్యాలయాలు రాజధాని నగరంలో అధికంగా కేంద్రీకృతమయ్యాయి.
• ఇటువంటి కార్యాలయాల్లో ఉద్యోగాల తప్పు వర్గీకరణ మరియు అక్రమ నియామకాలు ప్రాంతీయ సమతుల్యతను ప్రభావితం చేశాయి.
• మొత్తం 58,962లో హైదరాబాద్ సంఖ్య గణనీయమైన భాగం.
Question 16
ప్రశ్న 16
Which district recorded the second-largest widely cited number of non-local appointments after Hyderabad?
హైదరాబాద్ తరువాత విస్తృతంగా పేర్కొనే స్థానికేతర నియామకాల రెండవ అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసిన జిల్లా ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Khammam recorded the second-largest figure, at 10,353.
• It was part of historical Zone V.
• The large number indicated that violations were not confined to Hyderabad’s common offices.
• District and project-level establishments also formed part of the employment grievance.
• It was part of historical Zone V.
• The large number indicated that violations were not confined to Hyderabad’s common offices.
• District and project-level establishments also formed part of the employment grievance.
వివరణ:
• ఖమ్మం 10,353తో రెండవ అత్యధిక సంఖ్యను నమోదు చేసింది.
• ఇది చారిత్రక జోన్ Vలో భాగం.
• ఉల్లంఘనలు హైదరాబాద్ ఉమ్మడి కార్యాలయాలకు మాత్రమే పరిమితం కాలేదని ఈ అధిక సంఖ్య చూపించింది.
• జిల్లా మరియు ప్రాజెక్టు స్థాయి సంస్థలు కూడా ఉద్యోగ అసంతృప్తిలో భాగమయ్యాయి.
• ఇది చారిత్రక జోన్ Vలో భాగం.
• ఉల్లంఘనలు హైదరాబాద్ ఉమ్మడి కార్యాలయాలకు మాత్రమే పరిమితం కాలేదని ఈ అధిక సంఖ్య చూపించింది.
• జిల్లా మరియు ప్రాజెక్టు స్థాయి సంస్థలు కూడా ఉద్యోగ అసంతృప్తిలో భాగమయ్యాయి.
Question 17
ప్రశ్న 17
Which district recorded the lowest figure in the committee’s commonly cited district-wise tabulation?
కమిటీ సాధారణంగా పేర్కొనే జిల్లా వారీ గణనలో అత్యల్ప సంఖ్యను నమోదు చేసిన జిల్లా ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Medak recorded the lowest listed figure, at 1,424.
• Mahbubnagar followed with a slightly higher figure of 1,489.
• Even the lower district figures contributed to the overall regional total.
• The inquiry demonstrated that alleged violations were geographically widespread.
• Mahbubnagar followed with a slightly higher figure of 1,489.
• Even the lower district figures contributed to the overall regional total.
• The inquiry demonstrated that alleged violations were geographically widespread.
వివరణ:
• మెదక్ 1,424తో జాబితాలో అత్యల్ప సంఖ్యను నమోదు చేసింది.
• మహబూబ్నగర్ 1,489తో దానికి కొద్దిగా పైగా ఉంది.
• తక్కువ జిల్లా సంఖ్యలు కూడా మొత్తం ప్రాంతీయ గణనలో భాగమయ్యాయి.
• ఆరోపిత ఉల్లంఘనలు భౌగోళికంగా విస్తృతంగా ఉన్నాయని విచారణ చూపించింది.
• మహబూబ్నగర్ 1,489తో దానికి కొద్దిగా పైగా ఉంది.
• తక్కువ జిల్లా సంఖ్యలు కూడా మొత్తం ప్రాంతీయ గణనలో భాగమయ్యాయి.
• ఆరోపిత ఉల్లంఘనలు భౌగోళికంగా విస్తృతంగా ఉన్నాయని విచారణ చూపించింది.
Question 18
ప్రశ్న 18
What type of irregularity formed the central subject of the committee’s findings?
కమిటీ పరిశీలన ఫలితాల్లో కేంద్ర అంశంగా నిలిచిన అక్రమం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The central issue was the entry of non-local employees into posts protected under the local-cadre system.
• Violations could occur through direct recruitment, allotment, transfer or incorrect cadre classification.
• Such actions reduced the number of opportunities available to genuine local candidates.
• The inquiry was concerned with public employment rather than taxation or elections.
• Violations could occur through direct recruitment, allotment, transfer or incorrect cadre classification.
• Such actions reduced the number of opportunities available to genuine local candidates.
• The inquiry was concerned with public employment rather than taxation or elections.
వివరణ:
• స్థానిక కేడర్ వ్యవస్థలో రక్షితమైన ఉద్యోగాల్లో స్థానికేతరులు చేరడం కేంద్ర సమస్య.
• ప్రత్యక్ష నియామకం, కేటాయింపు, బదిలీ లేదా తప్పు కేడర్ వర్గీకరణ ద్వారా ఉల్లంఘనలు జరగవచ్చు.
• ఇటువంటి చర్యలు నిజమైన స్థానిక అభ్యర్థులకు అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాలను తగ్గించాయి.
• విచారణ పన్నులు లేదా ఎన్నికలకు కాకుండా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు సంబంధించినది.
• ప్రత్యక్ష నియామకం, కేటాయింపు, బదిలీ లేదా తప్పు కేడర్ వర్గీకరణ ద్వారా ఉల్లంఘనలు జరగవచ్చు.
• ఇటువంటి చర్యలు నిజమైన స్థానిక అభ్యర్థులకు అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాలను తగ్గించాయి.
• విచారణ పన్నులు లేదా ఎన్నికలకు కాకుండా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు సంబంధించినది.
Question 19
ప్రశ్న 19
What did the figure 58,962 primarily represent in the context of the Officers Committee?
అధికారుల కమిటీ సందర్భంలో 58,962 సంఖ్య ప్రధానంగా దేనిని సూచించింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The figure did not represent the total Telangana government workforce.
• It referred to the number associated with irregular non-local appointments or placements identified in the examined data.
• It also did not mean that all such employees had already been repatriated.
• The difference between findings and actual corrective implementation is important.
• It referred to the number associated with irregular non-local appointments or placements identified in the examined data.
• It also did not mean that all such employees had already been repatriated.
• The difference between findings and actual corrective implementation is important.
వివరణ:
• ఈ సంఖ్య తెలంగాణలోని మొత్తం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఖ్యను సూచించదు.
• పరిశీలించిన సమాచారంలో గుర్తించిన అక్రమ స్థానికేతర నియామకాలు లేదా పోస్టింగులతో అనుసంధానమైన సంఖ్యను సూచిస్తుంది.
• ఆ ఉద్యోగులందరినీ అప్పటికే తిరిగి పంపించారని కూడా దీని అర్థం కాదు.
• పరిశీలన ఫలితాలు మరియు వాస్తవ సవరణ అమలు మధ్య తేడాను గుర్తించడం ముఖ్యం.
• పరిశీలించిన సమాచారంలో గుర్తించిన అక్రమ స్థానికేతర నియామకాలు లేదా పోస్టింగులతో అనుసంధానమైన సంఖ్యను సూచిస్తుంది.
• ఆ ఉద్యోగులందరినీ అప్పటికే తిరిగి పంపించారని కూడా దీని అర్థం కాదు.
• పరిశీలన ఫలితాలు మరియు వాస్తవ సవరణ అమలు మధ్య తేడాను గుర్తించడం ముఖ్యం.
Question 20
ప్రశ్న 20
Which corrective measure was principally recommended or supported in relation to employees found in cadres contrary to zonal rules?
జోనల్ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా కేడర్లలో ఉన్నట్లు గుర్తించిన ఉద్యోగులకు సంబంధించి ప్రధానంగా ఏ సవరణ చర్యను సిఫారసు చేశారు లేదా సమర్థించారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Repatriation to the proper zone or cadre was the central corrective principle.
• The purpose was not to remove employees from government service altogether.
• Their services could be adjusted in their correct zones while restoring local vacancies in Telangana.
• This approach later appeared prominently in G.O. 610.
• The purpose was not to remove employees from government service altogether.
• Their services could be adjusted in their correct zones while restoring local vacancies in Telangana.
• This approach later appeared prominently in G.O. 610.
వివరణ:
• సరైన జోన్ లేదా కేడర్కు తిరిగి పంపడం ప్రధాన సవరణ సూత్రం.
• ఉద్యోగులను ప్రభుత్వ సేవ నుంచి పూర్తిగా తొలగించడం దీని ఉద్దేశ్యం కాదు.
• తెలంగాణలో స్థానిక ఖాళీలను పునరుద్ధరిస్తూ వారి సేవలను సరైన జోన్లలో సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
• తరువాత జి.ఓ. 610లో ఈ విధానం ప్రముఖంగా కనిపించింది.
• ఉద్యోగులను ప్రభుత్వ సేవ నుంచి పూర్తిగా తొలగించడం దీని ఉద్దేశ్యం కాదు.
• తెలంగాణలో స్థానిక ఖాళీలను పునరుద్ధరిస్తూ వారి సేవలను సరైన జోన్లలో సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
• తరువాత జి.ఓ. 610లో ఈ విధానం ప్రముఖంగా కనిపించింది.
Question 21
ప్రశ్న 21
Why were supernumerary posts proposed in connection with repatriation?
ఉద్యోగుల తిరిగి పంపింపుకు సంబంధించి సూపర్న్యూమరీ పోస్టులను ఎందుకు ప్రతిపాదించారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Repatriated employees could not always be placed immediately in existing vacancies.
• Supernumerary posts allowed them to remain in service while being moved to their proper zones.
• This method sought to protect individual employment while correcting regional cadre violations.
• It also enabled local vacancies in Zones V and VI to be restored.
• Supernumerary posts allowed them to remain in service while being moved to their proper zones.
• This method sought to protect individual employment while correcting regional cadre violations.
• It also enabled local vacancies in Zones V and VI to be restored.
వివరణ:
• తిరిగి పంపిన ఉద్యోగులను ఎల్లప్పుడూ ప్రస్తుత ఖాళీల్లో వెంటనే నియమించడం సాధ్యం కాదు.
• సూపర్న్యూమరీ పోస్టులు వారికి సేవ కొనసాగిస్తూ సరైన జోన్లకు తరలించే అవకాశం కల్పించాయి.
• వ్యక్తిగత ఉద్యోగాన్ని రక్షిస్తూ ప్రాంతీయ కేడర్ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడం ఈ పద్ధతి లక్ష్యం.
• జోన్ V మరియు VIలో స్థానిక ఖాళీలను పునరుద్ధరించడానికి కూడా ఇది సహాయపడింది.
• సూపర్న్యూమరీ పోస్టులు వారికి సేవ కొనసాగిస్తూ సరైన జోన్లకు తరలించే అవకాశం కల్పించాయి.
• వ్యక్తిగత ఉద్యోగాన్ని రక్షిస్తూ ప్రాంతీయ కేడర్ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడం ఈ పద్ధతి లక్ష్యం.
• జోన్ V మరియు VIలో స్థానిక ఖాళీలను పునరుద్ధరించడానికి కూడా ఇది సహాయపడింది.
Question 22
ప్రశ్న 22
Which committee was subsequently associated with reviewing the Officers Committee findings and suggesting corrective action?
అధికారుల కమిటీ పరిశీలన ఫలితాలను పునఃపరిశీలించి సవరణ చర్యలను సూచించడంతో తరువాత ఏ కమిటీ అనుసంధానమైంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• A committee associated with V. Sundaresan examined the corrective action to be taken after the Officers Committee findings.
• Its work helped translate the findings into specific administrative measures.
• The Jayabharath Reddy Committee identified and documented irregularities.
• The later Girglani Commission examined continuing violations many years afterwards.
• Its work helped translate the findings into specific administrative measures.
• The Jayabharath Reddy Committee identified and documented irregularities.
• The later Girglani Commission examined continuing violations many years afterwards.
వివరణ:
• అధికారుల కమిటీ పరిశీలన ఫలితాల తరువాత తీసుకోవాల్సిన సవరణ చర్యలను వి. సుందరేశన్తో అనుసంధానమైన కమిటీ పరిశీలించింది.
• పరిశీలన ఫలితాలను నిర్దిష్ట పరిపాలనా చర్యలుగా మార్చడంలో దాని పని సహాయపడింది.
• జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ అక్రమాలను గుర్తించి నమోదు చేసింది.
• చాలా సంవత్సరాల తరువాత కొనసాగిన ఉల్లంఘనలను గిర్గ్లానీ కమిషన్ పరిశీలించింది.
• పరిశీలన ఫలితాలను నిర్దిష్ట పరిపాలనా చర్యలుగా మార్చడంలో దాని పని సహాయపడింది.
• జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ అక్రమాలను గుర్తించి నమోదు చేసింది.
• చాలా సంవత్సరాల తరువాత కొనసాగిన ఉల్లంఘనలను గిర్గ్లానీ కమిషన్ పరిశీలించింది.
Question 23
ప్రశ్న 23
On which date was G.O. Ms. No. 610 issued following the employment inquiry and subsequent discussions?
ఉద్యోగ విచారణ మరియు తరువాతి చర్చల అనంతరం జి.ఓ. ఎం.ఎస్. నం. 610 ఏ తేదీన జారీ చేయబడింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• G.O. Ms. No. 610 was issued on 30 December 1985.
• It addressed alleged violations of the Six-Point Formula and Presidential Order in Zones V and VI.
• The order directed corrective actions relating to allotments, transfers and recruitment.
• It was issued by the State Government, not by the Officers Committee itself.
• It addressed alleged violations of the Six-Point Formula and Presidential Order in Zones V and VI.
• The order directed corrective actions relating to allotments, transfers and recruitment.
• It was issued by the State Government, not by the Officers Committee itself.
వివరణ:
• జి.ఓ. ఎం.ఎస్. నం. 610ను 30 డిసెంబర్ 1985న జారీ చేశారు.
• జోన్ V మరియు VIలో ఆరు సూత్రాల పథకం, రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ఉల్లంఘనలను ఇది పరిశీలించింది.
• కేటాయింపులు, బదిలీలు మరియు నియామకాలకు సంబంధించిన సవరణ చర్యలను ఉత్తర్వు నిర్దేశించింది.
• దీన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం జారీ చేసింది; అధికారుల కమిటీ స్వయంగా జారీ చేయలేదు.
• జోన్ V మరియు VIలో ఆరు సూత్రాల పథకం, రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ఉల్లంఘనలను ఇది పరిశీలించింది.
• కేటాయింపులు, బదిలీలు మరియు నియామకాలకు సంబంధించిన సవరణ చర్యలను ఉత్తర్వు నిర్దేశించింది.
• దీన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం జారీ చేసింది; అధికారుల కమిటీ స్వయంగా జారీ చేయలేదు.
Question 24
ప్రశ్న 24
Which statement correctly distinguishes the Jaya Bharath Reddy Committee Report from G.O. 610?
జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ నివేదికను జి.ఓ. 610 నుంచి సరిగ్గా వేరుచేసే ప్రకటన ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Officers Committee was an investigative administrative body.
• It examined records and identified alleged violations.
• G.O. 610 was a State Government order prescribing actions to rectify those violations.
• Separating the finding stage from the implementation stage is essential.
• It examined records and identified alleged violations.
• G.O. 610 was a State Government order prescribing actions to rectify those violations.
• Separating the finding stage from the implementation stage is essential.
వివరణ:
• అధికారుల కమిటీ పరిపాలనా విచారణ సంస్థ.
• రికార్డులను పరిశీలించి ఆరోపిత ఉల్లంఘనలను గుర్తించింది.
• ఆ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడానికి చర్యలను నిర్దేశించిన రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు జి.ఓ. 610.
• పరిశీలన దశను అమలు దశ నుంచి వేరుగా గుర్తించడం అవసరం.
• రికార్డులను పరిశీలించి ఆరోపిత ఉల్లంఘనలను గుర్తించింది.
• ఆ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడానికి చర్యలను నిర్దేశించిన రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు జి.ఓ. 610.
• పరిశీలన దశను అమలు దశ నుంచి వేరుగా గుర్తించడం అవసరం.
Question 25
ప్రశ్న 25
By which date did G.O. 610 direct the repatriation of employees allotted to Zones V and VI in violation of zonal rules?
జోనల్ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా జోన్ V మరియు VIలకు కేటాయించిన ఉద్యోగులను ఏ తేదీ నాటికి తిరిగి పంపాలని జి.ఓ. 610 నిర్దేశించింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• G.O. 610 directed that the identified employees should be repatriated by 31 March 1986.
• Supernumerary posts could be created where regular vacancies were unavailable.
• The deadline reflected the urgency attached to correcting local-cadre violations.
• Incomplete implementation later became a renewed source of Telangana employee grievance.
• Supernumerary posts could be created where regular vacancies were unavailable.
• The deadline reflected the urgency attached to correcting local-cadre violations.
• Incomplete implementation later became a renewed source of Telangana employee grievance.
వివరణ:
• గుర్తించిన ఉద్యోగులను 31 మార్చి 1986 నాటికి తిరిగి పంపాలని జి.ఓ. 610 నిర్దేశించింది.
• సాధారణ ఖాళీలు అందుబాటులో లేనప్పుడు సూపర్న్యూమరీ పోస్టులను సృష్టించవచ్చు.
• స్థానిక కేడర్ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడానికి ఇచ్చిన అత్యవసరతను ఈ గడువు చూపించింది.
• అసంపూర్ణ అమలు తరువాత తెలంగాణ ఉద్యోగుల కొత్త అసంతృప్తికి కారణమైంది.
• సాధారణ ఖాళీలు అందుబాటులో లేనప్పుడు సూపర్న్యూమరీ పోస్టులను సృష్టించవచ్చు.
• స్థానిక కేడర్ ఉల్లంఘనలను సరిచేయడానికి ఇచ్చిన అత్యవసరతను ఈ గడువు చూపించింది.
• అసంపూర్ణ అమలు తరువాత తెలంగాణ ఉద్యోగుల కొత్త అసంతృప్తికి కారణమైంది.
Question 26
ప్రశ్న 26
Which group of projects was specifically associated with corrective transfer measures arising from the local-cadre controversy?
స్థానిక కేడర్ వివాదం నుంచి వచ్చిన సవరణ బదిలీ చర్యలతో ప్రత్యేకంగా అనుసంధానమైన ప్రాజెక్టుల సమూహం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Jurala, Srisailam Left Bank Canal and Sriramsagar Project Stage-II were specifically mentioned in corrective measures.
• Technical and non-technical personnel posted from outside the proper zones were to be reviewed.
• The issue included Assistant Executive Engineers who had earlier been designated Junior Engineers.
• Project establishments could not be used to bypass the zonal cadre framework.
• Technical and non-technical personnel posted from outside the proper zones were to be reviewed.
• The issue included Assistant Executive Engineers who had earlier been designated Junior Engineers.
• Project establishments could not be used to bypass the zonal cadre framework.
వివరణ:
• జూరాల, శ్రీశైలం ఎడమగట్టు కాలువ మరియు శ్రీరాంసాగర్ ప్రాజెక్టు రెండవ దశను సవరణ చర్యల్లో ప్రత్యేకంగా పేర్కొన్నారు.
• సరైన జోన్ల వెలుపల నుంచి నియమించిన సాంకేతిక మరియు సాంకేతికేతర సిబ్బందిని సమీక్షించాలి.
• పూర్వం జూనియర్ ఇంజనీర్లుగా ఉన్న అసిస్టెంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇంజనీర్లు కూడా ఈ అంశంలో ఉన్నారు.
• జోనల్ కేడర్ వ్యవస్థను పక్కన పెట్టడానికి ప్రాజెక్టు సంస్థలను ఉపయోగించరాదు.
• సరైన జోన్ల వెలుపల నుంచి నియమించిన సాంకేతిక మరియు సాంకేతికేతర సిబ్బందిని సమీక్షించాలి.
• పూర్వం జూనియర్ ఇంజనీర్లుగా ఉన్న అసిస్టెంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇంజనీర్లు కూడా ఈ అంశంలో ఉన్నారు.
• జోనల్ కేడర్ వ్యవస్థను పక్కన పెట్టడానికి ప్రాజెక్టు సంస్థలను ఉపయోగించరాదు.
Question 27
ప్రశ్న 27
What action was considered appropriate where employees had obtained opportunities through bogus employment-exchange registrations or similar irregular records?
నకిలీ ఉపాధి కార్యాలయ రిజిస్ట్రేషన్లు లేదా ఇటువంటి అక్రమ రికార్డుల ద్వారా ఉద్యోగ అవకాశాలు పొందిన ఉద్యోగులపై ఏ చర్యను తగినదిగా భావించారు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• False registration or fabricated locality-related records undermined the recruitment safeguards.
• Departmental disciplinary action was considered necessary against responsible employees.
• The concerned Heads of Departments were expected to examine such cases.
• Corrective action involved both repatriation and accountability for fraudulent conduct.
• Departmental disciplinary action was considered necessary against responsible employees.
• The concerned Heads of Departments were expected to examine such cases.
• Corrective action involved both repatriation and accountability for fraudulent conduct.
వివరణ:
• నకిలీ రిజిస్ట్రేషన్ లేదా తప్పుడు స్థానికత రికార్డులు నియామక రక్షణలను దెబ్బతీశాయి.
• బాధ్యులైన ఉద్యోగులపై శాఖాపరమైన క్రమశిక్షణ చర్య అవసరమని భావించారు.
• సంబంధిత శాఖాధిపతులు ఇటువంటి కేసులను పరిశీలించాలి.
• సవరణ చర్యల్లో తిరిగి పంపింపుతో పాటు మోసపూరిత చర్యలకు బాధ్యత కూడా ఉంది.
• బాధ్యులైన ఉద్యోగులపై శాఖాపరమైన క్రమశిక్షణ చర్య అవసరమని భావించారు.
• సంబంధిత శాఖాధిపతులు ఇటువంటి కేసులను పరిశీలించాలి.
• సవరణ చర్యల్లో తిరిగి పంపింపుతో పాటు మోసపూరిత చర్యలకు బాధ్యత కూడా ఉంది.
Question 28
ప్రశ్న 28
Arrange the following developments in chronological order:
1. Presidential Order on public employment
2. Appointment of the Jaya Bharath Reddy Officers Committee
3. Issue of G.O. 610
4. Appointment of the later Girglani Commission
1. Presidential Order on public employment
2. Appointment of the Jaya Bharath Reddy Officers Committee
3. Issue of G.O. 610
4. Appointment of the later Girglani Commission
క్రింది పరిణామాలను కాలక్రమంలో అమర్చండి:
1. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలపై రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు
2. జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీ నియామకం
3. జి.ఓ. 610 జారీ
4. తరువాతి గిర్గ్లానీ కమిషన్ నియామకం
1. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలపై రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు
2. జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీ నియామకం
3. జి.ఓ. 610 జారీ
4. తరువాతి గిర్గ్లానీ కమిషన్ నియామకం
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The public-employment Presidential Order came into force in 1975.
• The Jaya Bharath Reddy Officers Committee was appointed in 1984.
• G.O. 610 was issued on 30 December 1985.
• The Girglani Commission was appointed much later to examine continuing violations.
• Therefore, the correct sequence is 1-2-3-4.
• The Jaya Bharath Reddy Officers Committee was appointed in 1984.
• G.O. 610 was issued on 30 December 1985.
• The Girglani Commission was appointed much later to examine continuing violations.
• Therefore, the correct sequence is 1-2-3-4.
వివరణ:
• ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలపై రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు 1975లో అమల్లోకి వచ్చింది.
• జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీని 1984లో నియమించారు.
• జి.ఓ. 610ను 30 డిసెంబర్ 1985న జారీ చేశారు.
• కొనసాగిన ఉల్లంఘనలను పరిశీలించడానికి గిర్గ్లానీ కమిషన్ను చాలా తరువాత నియమించారు.
• అందువల్ల సరైన క్రమం 1-2-3-4.
• జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీని 1984లో నియమించారు.
• జి.ఓ. 610ను 30 డిసెంబర్ 1985న జారీ చేశారు.
• కొనసాగిన ఉల్లంఘనలను పరిశీలించడానికి గిర్గ్లానీ కమిషన్ను చాలా తరువాత నియమించారు.
• అందువల్ల సరైన క్రమం 1-2-3-4.
Question 29
ప్రశ్న 29
Assertion: Telangana employee grievances continued even after the Jaya Bharath Reddy Committee Report and G.O. 610.
Reason: Corrective orders were not implemented fully and violations were alleged to have continued.
Reason: Corrective orders were not implemented fully and violations were alleged to have continued.
నిర్ధారణ: జయభారత్ రెడ్డి కమిటీ నివేదిక మరియు జి.ఓ. 610 తరువాత కూడా తెలంగాణ ఉద్యోగుల అసంతృప్తి కొనసాగింది.
కారణం: సవరణ ఉత్తర్వులు పూర్తిగా అమలు కాలేదు మరియు ఉల్లంఘనలు కొనసాగినట్లు ఆరోపణలు వచ్చాయి.
కారణం: సవరణ ఉత్తర్వులు పూర్తిగా అమలు కాలేదు మరియు ఉల్లంఘనలు కొనసాగినట్లు ఆరోపణలు వచ్చాయి.
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Assertion is correct because employment grievances did not disappear after 1985.
• The Reason is also correct because repatriation and cadre correction were not completed fully.
• Later employee representations and inquiries again examined violations of the Presidential Order.
• The Reason therefore correctly explains the continuation of the grievance.
• The Reason is also correct because repatriation and cadre correction were not completed fully.
• Later employee representations and inquiries again examined violations of the Presidential Order.
• The Reason therefore correctly explains the continuation of the grievance.
వివరణ:
• 1985 తరువాత ఉద్యోగ అసంతృప్తి అంతరించకపోవడంతో నిర్ధారణ సరైంది.
• ఉద్యోగుల తిరిగి పంపింపు మరియు కేడర్ సవరణలు పూర్తిగా జరగకపోవడంతో కారణం కూడా సరైంది.
• తరువాతి ఉద్యోగుల వినతులు మరియు విచారణలు రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ఉల్లంఘనలను మళ్లీ పరిశీలించాయి.
• అందువల్ల అసంతృప్తి కొనసాగడానికి కారణం సరైన వివరణ ఇస్తుంది.
• ఉద్యోగుల తిరిగి పంపింపు మరియు కేడర్ సవరణలు పూర్తిగా జరగకపోవడంతో కారణం కూడా సరైంది.
• తరువాతి ఉద్యోగుల వినతులు మరియు విచారణలు రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు ఉల్లంఘనలను మళ్లీ పరిశీలించాయి.
• అందువల్ల అసంతృప్తి కొనసాగడానికి కారణం సరైన వివరణ ఇస్తుంది.
Question 30
ప్రశ్న 30
Which conclusion best summarises the historical significance of the Jaya Bharath Reddy Officers Committee?
జయభారత్ రెడ్డి అధికారుల కమిటీ చారిత్రక ప్రాధాన్యాన్ని ఉత్తమంగా సంక్షిప్తీకరించే నిర్ధారణ ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The committee converted general employee complaints into an organised administrative record.
• Its figures showed that alleged violations were spread across departments, districts and zones.
• The report helped produce corrective measures such as G.O. 610.
• Incomplete implementation later made the report an important reference in the renewed Telangana movement.
• Its figures showed that alleged violations were spread across departments, districts and zones.
• The report helped produce corrective measures such as G.O. 610.
• Incomplete implementation later made the report an important reference in the renewed Telangana movement.
వివరణ:
• సాధారణ ఉద్యోగ ఫిర్యాదులను కమిటీ వ్యవస్థీకృత పరిపాలనా రికార్డుగా మార్చింది.
• ఆరోపిత ఉల్లంఘనలు శాఖలు, జిల్లాలు మరియు జోన్లలో విస్తరించినట్లు దాని గణాంకాలు చూపించాయి.
• జి.ఓ. 610 వంటి సవరణ చర్యలు రావడానికి నివేదిక దోహదపడింది.
• అసంపూర్ణ అమలు కారణంగా తరువాతి తెలంగాణ ఉద్యమంలో ఈ నివేదిక ముఖ్య ఆధారంగా మారింది.
• ఆరోపిత ఉల్లంఘనలు శాఖలు, జిల్లాలు మరియు జోన్లలో విస్తరించినట్లు దాని గణాంకాలు చూపించాయి.
• జి.ఓ. 610 వంటి సవరణ చర్యలు రావడానికి నివేదిక దోహదపడింది.
• అసంపూర్ణ అమలు కారణంగా తరువాతి తెలంగాణ ఉద్యమంలో ఈ నివేదిక ముఖ్య ఆధారంగా మారింది.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: A. Officers Committee సమాధానం: A. అధికారుల కమిటీ
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer || సమాధానం: C. 1984
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: B. N. T. Rama Rao సమాధానం: B. ఎన్. టి. రామారావు
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer: D. Complaints that local-cadre and recruitment safeguards were being violated సమాధానం: D. స్థానిక కేడర్ మరియు నియామక రక్షణలు ఉల్లంఘించబడుతున్నాయనే ఫిర్యాదులు
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: A. Jaya Bharath Reddy సమాధానం: A. జయభారత్ రెడ్డి
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer: C. Kamalnathan and Umapathi Rao సమాధానం: C. కమల్నాథన్ మరియు ఉమాపతి రావు
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: B. Three సమాధానం: B. ముగ్గురు
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer: D. Article 371-D and the Presidential Order of 1975 relating to local cadres సమాధానం: D. ఆర్టికల్ 371-D మరియు స్థానిక కేడర్లకు సంబంధించిన 1975 రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: A. 18 October 1975 to 30 June 1981 సమాధానం: A. 18 అక్టోబర్ 1975 నుంచి 30 జూన్ 1981 వరకు
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: C. 36 pages సమాధానం: C. 36 పేజీలు
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer || సమాధానం: B. 58,962
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: D. Zones V and VI సమాధానం: D. జోన్ V మరియు VI
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: A. Khammam, Warangal, Adilabad and Karimnagar సమాధానం: A. ఖమ్మం, వరంగల్, ఆదిలాబాద్ మరియు కరీంనగర్
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: C. Nalgonda, Mahbubnagar, Nizamabad, Medak, Ranga Reddy and Hyderabad సమాధానం: C. నల్గొండ, మహబూబ్నగర్, నిజామాబాద్, మెదక్, రంగారెడ్డి మరియు హైదరాబాద్
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer: B. Hyderabad సమాధానం: B. హైదరాబాద్
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: D. Khammam సమాధానం: D. ఖమ్మం
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: A. Medak సమాధానం: A. మెదక్
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: C. Appointment or placement of non-locals in vacancies or cadres protected for local candidates సమాధానం: C. స్థానిక అభ్యర్థులకు రక్షితమైన ఖాళీలు లేదా కేడర్లలో స్థానికేతరుల నియామకం లేదా పోస్టింగ్
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer: B. The widely cited number of non-local appointments or placements associated with violations సమాధానం: B. ఉల్లంఘనలతో అనుసంధానమైన స్థానికేతర నియామకాలు లేదా పోస్టింగుల విస్తృతంగా పేర్కొనే సంఖ్య
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: D. Repatriation or transfer to the employees’ appropriate zones or cadres సమాధానం: D. ఉద్యోగులను వారి సరైన జోన్లు లేదా కేడర్లకు తిరిగి పంపడం లేదా బదిలీ చేయడం
-
Question 21 ప్రశ్న 21Answer: A. To accommodate transferred employees when regular vacancies were unavailable in their proper zones సమాధానం: A. సరైన జోన్లలో సాధారణ ఖాళీలు అందుబాటులో లేనప్పుడు బదిలీ చేసిన ఉద్యోగులను సర్దుబాటు చేయడానికి
-
Question 22 ప్రశ్న 22Answer: C. V. Sundaresan Committee సమాధానం: C. వి. సుందరేశన్ కమిటీ
-
Question 23 ప్రశ్న 23Answer: B. 30 December 1985 సమాధానం: B. 30 డిసెంబర్ 1985
-
Question 24 ప్రశ్న 24Answer: D. The Committee investigated and reported irregularities, while G.O. 610 prescribed later corrective government action సమాధానం: D. కమిటీ అక్రమాలను పరిశీలించి నివేదించగా జి.ఓ. 610 తరువాతి ప్రభుత్వ సవరణ చర్యలను నిర్దేశించింది
-
Question 25 ప్రశ్న 25Answer: A. 31 March 1986 సమాధానం: A. 31 మార్చి 1986
-
Question 26 ప్రశ్న 26Answer: C. Jurala, Srisailam Left Bank Canal and Sriramsagar Project Stage-II సమాధానం: C. జూరాల, శ్రీశైలం ఎడమగట్టు కాలువ మరియు శ్రీరాంసాగర్ ప్రాజెక్టు రెండవ దశ
-
Question 27 ప్రశ్న 27Answer: B. Departmental disciplinary action సమాధానం: B. శాఖాపరమైన క్రమశిక్షణ చర్య
-
Question 28 ప్రశ్న 28Answer || సమాధానం: D. 1-2-3-4
-
Question 29 ప్రశ్న 29Answer: A. Both Assertion and Reason are true, and Reason correctly explains Assertion సమాధానం: A. నిర్ధారణ మరియు కారణం రెండూ సరైనవి; కారణం నిర్ధారణకు సరైన వివరణ
-
Question 30 ప్రశ్న 30Answer: C. It documented large-scale alleged violations of local employment safeguards and strengthened the factual basis of Telangana employee grievances సమాధానం: C. స్థానిక ఉద్యోగ రక్షణలపై జరిగిన విస్తృత ఆరోపిత ఉల్లంఘనలను నమోదు చేసి తెలంగాణ ఉద్యోగుల అసంతృప్తికి వాస్తవ ఆధారాన్ని బలపరిచింది