సామాజిక బహిష్కరణ - టెస్ట్ 48 - దివ్యాంగుల హక్కుల చట్టబద్ధ చట్రం
Please keep at least one language enabled. || కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
What is the central purpose of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016?
Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The long title of the RPwD Act expressly states that it gives effect to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
• The Act establishes a broad rights-and-entitlements framework rather than dealing only with welfare payments.
• It covers equality, education, employment, social security, accessibility, certification, institutions and enforcement mechanisms.
• The Act establishes a broad rights-and-entitlements framework rather than dealing only with welfare payments.
• It covers equality, education, employment, social security, accessibility, certification, institutions and enforcement mechanisms.
వివరణ:
• RPwD Act దీర్ఘ శీర్షిక ప్రకారం ఇది ఐక్యరాజ్యసమితి దివ్యాంగుల హక్కుల కన్వెన్షన్‌ను అమలు చేయడానికి రూపొందించబడింది.
• ఈ చట్టం కేవలం సంక్షేమ నగదు సహాయానికి మాత్రమే పరిమితం కాకుండా విస్తృత హక్కులు, అర్హతల చట్రాన్ని కల్పిస్తుంది.
• సమానత్వం, విద్య, ఉపాధి, సామాజిక భద్రత, ప్రాప్యత, ధృవీకరణ, సంస్థలు, అమలు వ్యవస్థలు ఇందులో భాగం.
• ఈ చట్టం కేవలం సంక్షేమ నగదు సహాయానికి మాత్రమే పరిమితం కాకుండా విస్తృత హక్కులు, అర్హతల చట్రాన్ని కల్పిస్తుంది.
• సమానత్వం, విద్య, ఉపాధి, సామాజిక భద్రత, ప్రాప్యత, ధృవీకరణ, సంస్థలు, అమలు వ్యవస్థలు ఇందులో భాగం.
Question 2
ప్రశ్న 2
Under the RPwD Act, who is a 'person with disability'?
RPwD Act ప్రకారం 'దివ్యాంగ వ్యక్తి' అంటే ఎవరు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 2 defines a person with disability through long-term impairment interacting with barriers.
• The definition therefore does not reduce disability to a medical percentage alone.
• A person need not be completely unable to work or receive a pension to fall within this definition.
• The definition therefore does not reduce disability to a medical percentage alone.
• A person need not be completely unable to work or receive a pension to fall within this definition.
వివరణ:
• సెక్షన్ 2లో దీర్ఘకాలిక పరిమితి మరియు అవరోధాల పరస్పర చర్య ఆధారంగా దివ్యాంగ వ్యక్తిని నిర్వచించారు.
• కాబట్టి దివ్యాంగతను కేవలం వైద్య శాతంతో మాత్రమే నిర్వచించరు.
• ఈ నిర్వచనంలోకి రావడానికి వ్యక్తి పూర్తిగా పని చేయలేని స్థితిలో ఉండాల్సిన అవసరం లేదా పింఛను పొందాల్సిన అవసరం లేదు.
• కాబట్టి దివ్యాంగతను కేవలం వైద్య శాతంతో మాత్రమే నిర్వచించరు.
• ఈ నిర్వచనంలోకి రావడానికి వ్యక్తి పూర్తిగా పని చేయలేని స్థితిలో ఉండాల్సిన అవసరం లేదా పింఛను పొందాల్సిన అవసరం లేదు.
Question 3
ప్రశ్న 3
Which statement correctly describes a 'person with benchmark disability' under the RPwD Act?
RPwD Act ప్రకారం 'బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తి' గురించి సరైన వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 2(r) provides the statutory definition of a person with benchmark disability.
• The benchmark is associated with not less than forty per cent of a specified disability, subject to the manner in which the disability is defined and certified.
• Several special provisions such as specified reservations under the Act are linked specifically to benchmark disability.
• The benchmark is associated with not less than forty per cent of a specified disability, subject to the manner in which the disability is defined and certified.
• Several special provisions such as specified reservations under the Act are linked specifically to benchmark disability.
వివరణ:
• సెక్షన్ 2(r) బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తికి చట్టబద్ధ నిర్వచనం ఇస్తుంది.
• నిర్దిష్ట దివ్యాంగతను ఎలా నిర్వచించి ధృవీకరిస్తారన్నదానికి లోబడి, కనీసం 40 శాతం అనే ప్రమాణం దీనికి సంబంధించింది.
• చట్టంలోని కొన్ని ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ నిబంధనలు ప్రత్యేకంగా బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగతకు అనుసంధానించబడ్డాయి.
• నిర్దిష్ట దివ్యాంగతను ఎలా నిర్వచించి ధృవీకరిస్తారన్నదానికి లోబడి, కనీసం 40 శాతం అనే ప్రమాణం దీనికి సంబంధించింది.
• చట్టంలోని కొన్ని ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ నిబంధనలు ప్రత్యేకంగా బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగతకు అనుసంధానించబడ్డాయి.
Question 4
ప్రశ్న 4
Which statement about 'specified disability' under the RPwD Act is correct?
RPwD Actలో 'నిర్దిష్ట దివ్యాంగత' (specified disability) గురించి సరైన వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 2(zc) links 'specified disability' to the Schedule of the Act.
• The RPwD framework expanded recognised disability types from the earlier seven to twenty-one.
• The Schedule covers physical, sensory, intellectual, mental, neurological, blood and multiple-disability categories, among others.
• The RPwD framework expanded recognised disability types from the earlier seven to twenty-one.
• The Schedule covers physical, sensory, intellectual, mental, neurological, blood and multiple-disability categories, among others.
వివరణ:
• సెక్షన్ 2(zc) 'నిర్దిష్ట దివ్యాంగత'ను చట్టంలోని షెడ్యూల్తో అనుసంధానిస్తుంది.
• పూర్వపు ఏడు రకాల నుంచి RPwD చట్రం గుర్తించిన దివ్యాంగత రకాలను 21కు విస్తరించింది.
• శారీరక, ఇంద్రియ, మేధో, మానసిక, నాడీ సంబంధిత, రక్త సంబంధిత మరియు బహుళ దివ్యాంగతలు తదితరాలు ఇందులో ఉన్నాయి.
• పూర్వపు ఏడు రకాల నుంచి RPwD చట్రం గుర్తించిన దివ్యాంగత రకాలను 21కు విస్తరించింది.
• శారీరక, ఇంద్రియ, మేధో, మానసిక, నాడీ సంబంధిత, రక్త సంబంధిత మరియు బహుళ దివ్యాంగతలు తదితరాలు ఇందులో ఉన్నాయి.
Question 5
ప్రశ్న 5
Which of the following is expressly recognised as a specified disability under the RPwD Act?
క్రింది వాటిలో ఏది RPwD Act కింద స్పష్టంగా గుర్తించబడిన నిర్దిష్ట దివ్యాంగత?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Acid attack victims are expressly included in the Schedule to the RPwD Act within the physical-disability framework.
• The Act also recognises disabilities such as autism spectrum disorder, specific learning disability, thalassemia and Parkinson's disease.
• Poverty, unemployment or ordinary ageing by themselves are not specified disabilities under the Schedule.
• The Act also recognises disabilities such as autism spectrum disorder, specific learning disability, thalassemia and Parkinson's disease.
• Poverty, unemployment or ordinary ageing by themselves are not specified disabilities under the Schedule.
వివరణ:
• ఆమ్ల దాడి బాధితులను RPwD Act షెడ్యూల్‌లో శారీరక దివ్యాంగత చట్రంలో స్పష్టంగా చేర్చారు.
• Autism Spectrum Disorder, Specific Learning Disability, Thalassemia, Parkinson's Disease వంటి ఇతర దివ్యాంగతలను కూడా చట్టం గుర్తిస్తుంది.
• పేదరికం, నిరుద్యోగం లేదా సాధారణ వృద్ధాప్యం మాత్రమే షెడ్యూల్లోని నిర్దిష్ట దివ్యాంగతలు కావు.
• Autism Spectrum Disorder, Specific Learning Disability, Thalassemia, Parkinson's Disease వంటి ఇతర దివ్యాంగతలను కూడా చట్టం గుర్తిస్తుంది.
• పేదరికం, నిరుద్యోగం లేదా సాధారణ వృద్ధాప్యం మాత్రమే షెడ్యూల్లోని నిర్దిష్ట దివ్యాంగతలు కావు.
Question 6
ప్రశ్న 6
Which statement most accurately reflects Section 3 of the RPwD Act on equality and non-discrimination?
సమానత్వం మరియు వివక్ష రాహిత్యంపై RPwD Act సెక్షన్ 3ను అత్యంత ఖచ్చితంగా తెలిపే వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 3 protects equality, dignity and integrity of persons with disabilities equally with others.
• It prohibits disability discrimination subject to the statutory proportionality-and-legitimate-aim qualification.
• Section 3 also requires reasonable accommodation and prohibits deprivation of personal liberty solely on the ground of disability.
• It prohibits disability discrimination subject to the statutory proportionality-and-legitimate-aim qualification.
• Section 3 also requires reasonable accommodation and prohibits deprivation of personal liberty solely on the ground of disability.
వివరణ:
• సెక్షన్ 3 దివ్యాంగ వ్యక్తులకు ఇతరులతో సమానంగా సమానత్వం, గౌరవం మరియు వ్యక్తిత్వ సమగ్రతను రక్షిస్తుంది.
• చట్టంలో పేర్కొన్న అనుపాతత-చట్టబద్ధ లక్ష్యం మినహాయింపుకు లోబడి దివ్యాంగత ఆధారిత వివక్షను నిషేధిస్తుంది.
• సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు కల్పించాలని, కేవలం దివ్యాంగత కారణంగా వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛను హరించరాదని కూడా సెక్షన్ 3 చెబుతుంది.
• చట్టంలో పేర్కొన్న అనుపాతత-చట్టబద్ధ లక్ష్యం మినహాయింపుకు లోబడి దివ్యాంగత ఆధారిత వివక్షను నిషేధిస్తుంది.
• సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు కల్పించాలని, కేవలం దివ్యాంగత కారణంగా వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛను హరించరాదని కూడా సెక్షన్ 3 చెబుతుంది.
Question 7
ప్రశ్న 7
What special protection does Section 4 of the RPwD Act provide concerning women and children with disabilities?
దివ్యాంగ మహిళలు మరియు పిల్లలకు సంబంధించి RPwD Act సెక్షన్ 4 ఏ ప్రత్యేక రక్షణను కల్పిస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 4 requires equal enjoyment of rights by women and children with disabilities.
• Children with disabilities have the right to express their views on matters affecting them on an equal basis with others.
• Appropriate support must take account of the child's age and disability.
• Children with disabilities have the right to express their views on matters affecting them on an equal basis with others.
• Appropriate support must take account of the child's age and disability.
వివరణ:
• సెక్షన్ 4 దివ్యాంగ మహిళలు, పిల్లలు తమ హక్కులను ఇతరులతో సమానంగా అనుభవించేలా చూడాలని నిర్దేశిస్తుంది.
• తమపై ప్రభావం చూపే విషయాల్లో దివ్యాంగ పిల్లలు ఇతరులతో సమానంగా అభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేసే హక్కు కలిగి ఉంటారు.
• వారికి ఇచ్చే సహాయం వారి వయస్సు, దివ్యాంగతను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
• తమపై ప్రభావం చూపే విషయాల్లో దివ్యాంగ పిల్లలు ఇతరులతో సమానంగా అభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేసే హక్కు కలిగి ఉంటారు.
• వారికి ఇచ్చే సహాయం వారి వయస్సు, దివ్యాంగతను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
Question 8
ప్రశ్న 8
Under Section 7 of the RPwD Act, who may be informed when a person or registered organisation has reason to believe that abuse, violence or exploitation against a person with disability has occurred, is occurring or is likely to occur?
దివ్యాంగ వ్యక్తిపై హింస, దుర్వినియోగం లేదా దోపిడీ జరిగింది, జరుగుతోంది లేదా జరిగే అవకాశం ఉందని ఒక వ్యక్తి లేదా నమోదిత సంస్థకు నమ్మకం కలిగితే RPwD Act సెక్షన్ 7 ప్రకారం ఎవరికి సమాచారం ఇవ్వవచ్చు?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 7 permits information about abuse, violence or exploitation to be given to the Executive Magistrate having jurisdiction.
• The Executive Magistrate can take immediate protective or preventive steps under the Act.
• Police receiving such information also retain their ordinary legal duties concerning cognizable offences.
• The Executive Magistrate can take immediate protective or preventive steps under the Act.
• Police receiving such information also retain their ordinary legal duties concerning cognizable offences.
వివరణ:
• హింస, దుర్వినియోగం లేదా దోపిడీ గురించి అధికార పరిధి కలిగిన కార్యనిర్వాహక మేజిస్ట్రేట్‌కు సమాచారం ఇవ్వవచ్చని సెక్షన్ 7 పేర్కొంటుంది.
• కార్యనిర్వాహక మేజిస్ట్రేట్ వెంటనే రక్షణాత్మక లేదా నివారణ చర్యలు తీసుకోవచ్చు.
• సంజ్ఞేయ నేరం గురించి సమాచారం అందినప్పుడు పోలీసులకు ఉన్న సాధారణ చట్టబద్ధ బాధ్యతలు కూడా కొనసాగుతాయి.
• కార్యనిర్వాహక మేజిస్ట్రేట్ వెంటనే రక్షణాత్మక లేదా నివారణ చర్యలు తీసుకోవచ్చు.
• సంజ్ఞేయ నేరం గురించి సమాచారం అందినప్పుడు పోలీసులకు ఉన్న సాధారణ చట్టబద్ధ బాధ్యతలు కూడా కొనసాగుతాయి.
Question 9
ప్రశ్న 9
Which requirement is part of the right of access to justice under Section 12 of the RPwD Act?
RPwD Act సెక్షన్ 12లోని న్యాయ ప్రాప్యత హక్కులో భాగమైన నిబంధన ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 12 protects access to courts, tribunals, commissions and other judicial, quasi-judicial or investigative bodies without disability discrimination.
• It also requires accessible public documents and suitable facilities for filing records and giving testimony.
• Legal Services Authorities must make provisions, including reasonable accommodation, for equal access to their services.
• It also requires accessible public documents and suitable facilities for filing records and giving testimony.
• Legal Services Authorities must make provisions, including reasonable accommodation, for equal access to their services.
వివరణ:
• సెక్షన్ 12 న్యాయస్థానాలు, ట్రిబ్యునళ్లు, కమిషన్లు మరియు ఇతర న్యాయ, అర్ధన్యాయ, దర్యాప్తు సంస్థలకు దివ్యాంగత ఆధారిత వివక్ష లేకుండా ప్రాప్యతను రక్షిస్తుంది.
• ప్రజా పత్రాలు అందుబాటు రూపాల్లో ఉండటం, రికార్డుల దాఖలు మరియు సాక్ష్యం కోసం తగిన సదుపాయాలు ఉండటం కూడా అవసరం.
• న్యాయ సేవల సంస్థలు సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు సహా సమాన ప్రాప్యత చర్యలు చేపట్టాలి.
• ప్రజా పత్రాలు అందుబాటు రూపాల్లో ఉండటం, రికార్డుల దాఖలు మరియు సాక్ష్యం కోసం తగిన సదుపాయాలు ఉండటం కూడా అవసరం.
• న్యాయ సేవల సంస్థలు సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు సహా సమాన ప్రాప్యత చర్యలు చేపట్టాలి.
Question 10
ప్రశ్న 10
Which right is expressly protected under Section 13 on legal capacity?
చట్టబద్ధ సామర్థ్యంపై సెక్షన్ 13 కింద ఏ హక్కు స్పష్టంగా రక్షించబడింది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 13 recognises legal capacity of persons with disabilities on an equal basis with others.
• It expressly includes property ownership and inheritance, control of financial affairs and access to financial credit.
• Persons providing support must respect autonomy, dignity and privacy and avoid undue influence.
• It expressly includes property ownership and inheritance, control of financial affairs and access to financial credit.
• Persons providing support must respect autonomy, dignity and privacy and avoid undue influence.
వివరణ:
• సెక్షన్ 13 దివ్యాంగ వ్యక్తుల చట్టబద్ధ సామర్థ్యాన్ని ఇతరులతో సమానంగా గుర్తిస్తుంది.
• ఆస్తి యాజమాన్యం, వారసత్వం, ఆర్థిక వ్యవహారాల నియంత్రణ, ఆర్థిక పరపతికి ప్రాప్యతను ఇది స్పష్టంగా చేర్చుతుంది.
• సహాయం అందించే వ్యక్తులు స్వయంప్రతిపత్తి, గౌరవం, గోప్యతను గౌరవించి అనుచిత ప్రభావం చూపకూడదు.
• ఆస్తి యాజమాన్యం, వారసత్వం, ఆర్థిక వ్యవహారాల నియంత్రణ, ఆర్థిక పరపతికి ప్రాప్యతను ఇది స్పష్టంగా చేర్చుతుంది.
• సహాయం అందించే వ్యక్తులు స్వయంప్రతిపత్తి, గౌరవం, గోప్యతను గౌరవించి అనుచిత ప్రభావం చూపకూడదు.
Question 11
ప్రశ్న 11
What does 'limited guardianship' mean under Section 14 of the RPwD Act?
RPwD Act సెక్షన్ 14 ప్రకారం 'పరిమిత సంరక్షకత్వం' (limited guardianship) అంటే ఏమిటి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 14 defines limited guardianship as a system of joint decision-making based on mutual understanding and trust.
• It is linked to a specific period, decision and situation and must operate in accordance with the will of the person with disability.
• It should not be confused with an automatic permanent transfer of all decision-making authority.
• It is linked to a specific period, decision and situation and must operate in accordance with the will of the person with disability.
• It should not be confused with an automatic permanent transfer of all decision-making authority.
వివరణ:
• సెక్షన్ 14 పరిమిత సంరక్షకత్వాన్ని పరస్పర అవగాహన, నమ్మకంపై ఆధారపడిన సంయుక్త నిర్ణయ వ్యవస్థగా నిర్వచిస్తుంది.
• ఇది నిర్దిష్ట కాలం, నిర్ణయం, పరిస్థితికి సంబంధించినదిగా ఉండి దివ్యాంగ వ్యక్తి సంకల్పానికి అనుగుణంగా పనిచేయాలి.
• అన్ని నిర్ణయాధికారాలను శాశ్వతంగా మరొకరికి బదిలీ చేసే వ్యవస్థగా దీన్ని భావించరాదు.
• ఇది నిర్దిష్ట కాలం, నిర్ణయం, పరిస్థితికి సంబంధించినదిగా ఉండి దివ్యాంగ వ్యక్తి సంకల్పానికి అనుగుణంగా పనిచేయాలి.
• అన్ని నిర్ణయాధికారాలను శాశ్వతంగా మరొకరికి బదిలీ చేసే వ్యవస్థగా దీన్ని భావించరాదు.
Question 12
ప్రశ్న 12
Which is a duty connected with inclusive education under Section 16 of the RPwD Act?
RPwD Act సెక్షన్ 16 ప్రకారం సమగ్ర విద్యకు సంబంధించిన బాధ్యత ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 16 seeks inclusive education in institutions funded or recognised by the appropriate Government and local authorities.
• Duties include non-discriminatory admission, accessible buildings and facilities and reasonable accommodation.
• The section also requires appropriate communication modes, individualised support and monitoring of participation and progress.
• Duties include non-discriminatory admission, accessible buildings and facilities and reasonable accommodation.
• The section also requires appropriate communication modes, individualised support and monitoring of participation and progress.
వివరణ:
• సముచిత ప్రభుత్వం లేదా స్థానిక సంస్థలు నిధులు అందించే లేదా గుర్తించే విద్యాసంస్థల్లో సమగ్ర విద్యను సెక్షన్ 16 లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
• వివక్ష రహిత ప్రవేశం, అందుబాటు భవనాలు-సదుపాయాలు, సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు ముఖ్య బాధ్యతలు.
• తగిన సమాచార పద్ధతులు, వ్యక్తిగత సహాయం, విద్యార్థుల భాగస్వామ్యం-పురోగతి పర్యవేక్షణ కూడా ఇందులో ఉన్నాయి.
• వివక్ష రహిత ప్రవేశం, అందుబాటు భవనాలు-సదుపాయాలు, సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు ముఖ్య బాధ్యతలు.
• తగిన సమాచార పద్ధతులు, వ్యక్తిగత సహాయం, విద్యార్థుల భాగస్వామ్యం-పురోగతి పర్యవేక్షణ కూడా ఇందులో ఉన్నాయి.
Question 13
ప్రశ్న 13
A Government employee acquires a disability during service and can no longer perform the original post. Which statement best reflects Section 20(4)?
ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సేవలో ఉన్నప్పుడు దివ్యాంగత పొందాడు; పూర్వపు ఉద్యోగ బాధ్యతలను ఇక నిర్వర్తించలేడు. సెక్షన్ 20(4)ను అత్యంత సరిగ్గా తెలిపేది ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 20(4) protects a Government employee who acquires disability during service from dismissal or reduction in rank on that basis.
• If the employee is unsuitable for the original post, another post with the same pay scale and service benefits is contemplated.
• If immediate adjustment is impossible, the Act provides for retention on a supernumerary post subject to the statutory conditions.
• If the employee is unsuitable for the original post, another post with the same pay scale and service benefits is contemplated.
• If immediate adjustment is impossible, the Act provides for retention on a supernumerary post subject to the statutory conditions.
వివరణ:
• సేవలో దివ్యాంగత పొందిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని ఆ కారణంతో మాత్రమే తొలగించడం లేదా హోదా తగ్గించడం నుంచి సెక్షన్ 20(4) రక్షిస్తుంది.
• పూర్వపు పదవికి అనుకూలంగా లేకపోతే అదే వేతన శ్రేణి, సేవా ప్రయోజనాలతో మరో పదవికి మార్చే విధానం ఉంది.
• వెంటనే తగిన పదవిలో సర్దుబాటు సాధ్యం కాకపోతే చట్టంలోని షరతులకు లోబడి అదనపు ప్రత్యేక పదవిలో కొనసాగించే రక్షణ ఉంది.
• పూర్వపు పదవికి అనుకూలంగా లేకపోతే అదే వేతన శ్రేణి, సేవా ప్రయోజనాలతో మరో పదవికి మార్చే విధానం ఉంది.
• వెంటనే తగిన పదవిలో సర్దుబాటు సాధ్యం కాకపోతే చట్టంలోని షరతులకు లోబడి అదనపు ప్రత్యేక పదవిలో కొనసాగించే రక్షణ ఉంది.
Question 14
ప్రశ్న 14
Which statement correctly describes the Equal Opportunity Policy requirement under Section 21 and Rule 8 of the Central RPwD Rules, 2017?
సెక్షన్ 21 మరియు కేంద్ర RPwD Rules, 2017లోని Rule 8 ప్రకారం సమాన అవకాశ విధానం గురించి సరైన వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 21 requires every establishment to notify an Equal Opportunity Policy.
• Rule 8 requires publication and display of that policy.
• Government establishments and private establishments with twenty or more employees have specified detailed policy requirements, including accessibility, assistive devices and a liaison officer.
• Rule 8 requires publication and display of that policy.
• Government establishments and private establishments with twenty or more employees have specified detailed policy requirements, including accessibility, assistive devices and a liaison officer.
వివరణ:
• సెక్షన్ 21 ప్రతి సంస్థ సమాన అవకాశ విధానాన్ని ప్రకటించాలని నిర్దేశిస్తుంది.
• Rule 8 ఆ విధానాన్ని ప్రచురించి ప్రదర్శించాలని చెబుతుంది.
• ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు 20 మంది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న ప్రైవేట్ సంస్థల విధానంలో ప్రాప్యత, సహాయక పరికరాలు, అనుసంధాన అధికారి వంటి నిర్దిష్ట అంశాలు ఉండాలి.
• Rule 8 ఆ విధానాన్ని ప్రచురించి ప్రదర్శించాలని చెబుతుంది.
• ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు 20 మంది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న ప్రైవేట్ సంస్థల విధానంలో ప్రాప్యత, సహాయక పరికరాలు, అనుసంధాన అధికారి వంటి నిర్దిష్ట అంశాలు ఉండాలి.
Question 15
ప్రశ్న 15
What free-education right is provided by Section 31 to a child with benchmark disability?
సెక్షన్ 31 బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన పిల్లవారికి ఏ ఉచిత విద్యా హక్కును కల్పిస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 31 applies specifically to children with benchmark disabilities between six and eighteen years of age.
• It gives a right to free education in a neighbourhood school or a special school of the child's choice.
• The appropriate Government and local authorities must ensure access to free education in an appropriate environment until eighteen years.
• It gives a right to free education in a neighbourhood school or a special school of the child's choice.
• The appropriate Government and local authorities must ensure access to free education in an appropriate environment until eighteen years.
వివరణ:
• సెక్షన్ 31 ప్రత్యేకంగా 6 నుంచి 18 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు ఉన్న బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన పిల్లలకు వర్తిస్తుంది.
• సమీప పాఠశాలలో లేదా పిల్లవారి ఎంపిక ప్రకారం ప్రత్యేక పాఠశాలలో ఉచిత విద్య హక్కును ఇస్తుంది.
• 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు తగిన వాతావరణంలో ఉచిత విద్యకు ప్రాప్యత ఉండేలా సముచిత ప్రభుత్వం, స్థానిక సంస్థలు చూడాలి.
• సమీప పాఠశాలలో లేదా పిల్లవారి ఎంపిక ప్రకారం ప్రత్యేక పాఠశాలలో ఉచిత విద్య హక్కును ఇస్తుంది.
• 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు తగిన వాతావరణంలో ఉచిత విద్యకు ప్రాప్యత ఉండేలా సముచిత ప్రభుత్వం, స్థానిక సంస్థలు చూడాలి.
Question 16
ప్రశ్న 16
What does Section 32 provide for persons with benchmark disabilities in Government and Government-aided higher educational institutions?
ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ సహాయం పొందే ఉన్నత విద్యాసంస్థల్లో బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తులకు సెక్షన్ 32 ఏమి కల్పిస్తుంది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 32 requires not less than five per cent of seats to be reserved for persons with benchmark disabilities.
• It applies to Government higher educational institutions and other higher educational institutions receiving Government aid.
• Persons with benchmark disabilities are also entitled to five years' relaxation in the upper age limit for admission.
• It applies to Government higher educational institutions and other higher educational institutions receiving Government aid.
• Persons with benchmark disabilities are also entitled to five years' relaxation in the upper age limit for admission.
వివరణ:
• సెక్షన్ 32 బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తులకు కనీసం 5 శాతం సీట్లను రిజర్వ్ చేయాలని నిర్దేశిస్తుంది.
• ఇది ప్రభుత్వ ఉన్నత విద్యాసంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సహాయం పొందే ఇతర ఉన్నత విద్యాసంస్థలకు వర్తిస్తుంది.
• ప్రవేశానికి గరిష్ఠ వయోపరిమితిలో 5 సంవత్సరాల సడలింపు కూడా కల్పించబడుతుంది.
• ఇది ప్రభుత్వ ఉన్నత విద్యాసంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సహాయం పొందే ఇతర ఉన్నత విద్యాసంస్థలకు వర్తిస్తుంది.
• ప్రవేశానికి గరిష్ఠ వయోపరిమితిలో 5 సంవత్సరాల సడలింపు కూడా కల్పించబడుతుంది.
Question 17
ప్రశ్న 17
What is the minimum reservation provided by Section 34 in Government establishments for persons with benchmark disabilities?
ప్రభుత్వ సంస్థల్లో బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తులకు సెక్షన్ 34 కల్పించే కనీస రిజర్వేషన్ ఎంత?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 34 provides not less than four per cent reservation in Government establishments for persons with benchmark disabilities.
• The Act distributes this reservation across specified disability groupings listed in clauses (a) to (e) of Section 34(1).
• The provision is specifically tied to persons with benchmark disabilities and should not be confused with the five per cent higher-education seat reservation under Section 32.
• The Act distributes this reservation across specified disability groupings listed in clauses (a) to (e) of Section 34(1).
• The provision is specifically tied to persons with benchmark disabilities and should not be confused with the five per cent higher-education seat reservation under Section 32.
వివరణ:
• సెక్షన్ 34 ప్రభుత్వ సంస్థల్లో బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత కలిగిన వ్యక్తులకు కనీసం 4 శాతం రిజర్వేషన్ కల్పిస్తుంది.
• సెక్షన్ 34(1)లోని (a) నుంచి (e) వరకు పేర్కొన్న దివ్యాంగత సమూహాల మధ్య ఈ రిజర్వేషన్ విభజించబడుతుంది.
• ఇది ప్రత్యేకంగా బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగతకు సంబంధించినది; సెక్షన్ 32లోని 5 శాతం ఉన్నత విద్యా సీట్ల రిజర్వేషన్తో దీనిని కలపరాదు.
• సెక్షన్ 34(1)లోని (a) నుంచి (e) వరకు పేర్కొన్న దివ్యాంగత సమూహాల మధ్య ఈ రిజర్వేషన్ విభజించబడుతుంది.
• ఇది ప్రత్యేకంగా బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగతకు సంబంధించినది; సెక్షన్ 32లోని 5 శాతం ఉన్నత విద్యా సీట్ల రిజర్వేషన్తో దీనిని కలపరాదు.
Question 18
ప్రశ్న 18
Following the 2024 amendment to Rule 17 of the Central RPwD Rules, how is an application for a disability certificate and UDID Card ordinarily submitted?
కేంద్ర RPwD Rulesలో 2024 Rule 17 సవరణ తర్వాత దివ్యాంగత ధృవపత్రం మరియు UDID Card కోసం దరఖాస్తు సాధారణంగా ఎలా సమర్పించాలి?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The October 2024 amendment substituted Rule 17 dealing with applications for the disability certificate and UDID Card.
• The application is submitted through the UDID Portal to the competent medical authority specified by the Rule.
• The amended Rule also prescribes supporting documents including identity, photograph, residence and Aadhaar or Aadhaar-enrolment information.
• The application is submitted through the UDID Portal to the competent medical authority specified by the Rule.
• The amended Rule also prescribes supporting documents including identity, photograph, residence and Aadhaar or Aadhaar-enrolment information.
వివరణ:
• అక్టోబర్ 2024 సవరణ ద్వారా దివ్యాంగత ధృవపత్రం మరియు UDID Card దరఖాస్తుకు సంబంధించిన Rule 17ను మార్చారు.
• Ruleలో పేర్కొన్న సమర్థ వైద్య అధికారికి UDID Portal ద్వారా దరఖాస్తు సమర్పించాలి.
• గుర్తింపు పత్రం, తాజా ఫోటో, నివాస రుజువు, Aadhaar లేదా Aadhaar enrolment వివరాలు వంటి పత్రాలను కూడా సవరించిన Rule నిర్దేశిస్తుంది.
• Ruleలో పేర్కొన్న సమర్థ వైద్య అధికారికి UDID Portal ద్వారా దరఖాస్తు సమర్పించాలి.
• గుర్తింపు పత్రం, తాజా ఫోటో, నివాస రుజువు, Aadhaar లేదా Aadhaar enrolment వివరాలు వంటి పత్రాలను కూడా సవరించిన Rule నిర్దేశిస్తుంది.
Question 19
ప్రశ్న 19
Under the amended Rule 18, which colour-code combination for UDID Cards is correct?
సవరించిన Rule 18 ప్రకారం UDID Cardsకు సరైన రంగు-శాతం కలయిక ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Amended Rule 18 introduced three colour-coded UDID Cards based on assessed disability percentage.
• White is for disability below forty per cent; yellow is for forty per cent or above but below eighty per cent.
• Blue is for disability of eighty per cent or above; receiving a white card should not be confused with meeting the benchmark-disability threshold.
• White is for disability below forty per cent; yellow is for forty per cent or above but below eighty per cent.
• Blue is for disability of eighty per cent or above; receiving a white card should not be confused with meeting the benchmark-disability threshold.
వివరణ:
• సవరించిన Rule 18 దివ్యాంగత శాతం ఆధారంగా మూడు రంగుల UDID Cardsను ప్రవేశపెట్టింది.
• 40 శాతం కంటే తక్కువకు తెలుపు; 40 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కానీ 80 శాతం కంటే తక్కువకు పసుపు రంగు కార్డు ఉంటుంది.
• 80 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువకు నీలం కార్డు ఉంటుంది; తెలుపు కార్డు పొందడం బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత ప్రమాణాన్ని చేరుకున్నట్లు కాదు.
• 40 శాతం కంటే తక్కువకు తెలుపు; 40 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కానీ 80 శాతం కంటే తక్కువకు పసుపు రంగు కార్డు ఉంటుంది.
• 80 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువకు నీలం కార్డు ఉంటుంది; తెలుపు కార్డు పొందడం బెంచ్‌మార్క్ దివ్యాంగత ప్రమాణాన్ని చేరుకున్నట్లు కాదు.
Question 20
ప్రశ్న 20
Which statement correctly reflects the current framework for assessment of specified disabilities?
నిర్దిష్ట దివ్యాంగతల అంచనాకు సంబంధించిన ప్రస్తుత చట్రాన్ని సరిగ్గా తెలిపే వాక్యం ఏది?
Select an option first. || ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Section 56 requires the Central Government to notify guidelines for assessing the extent of specified disability.
• Certification authorities assess disability using the relevant notified guidelines under the statutory certification process.
• DEPwD currently identifies the assessment guidelines dated 14 March 2024 as the latest notified guidelines.
• Certification authorities assess disability using the relevant notified guidelines under the statutory certification process.
• DEPwD currently identifies the assessment guidelines dated 14 March 2024 as the latest notified guidelines.
వివరణ:
• సెక్షన్ 56 నిర్దిష్ట దివ్యాంగత స్థాయిని అంచనా వేయడానికి కేంద్ర ప్రభుత్వం మార్గదర్శకాలను నోటిఫై చేయాలని నిర్దేశిస్తుంది.
• చట్టబద్ధ ధృవీకరణ ప్రక్రియలో సంబంధిత నోటిఫైడ్ మార్గదర్శకాల ఆధారంగా ధృవీకరణ అధికారులు దివ్యాంగతను అంచనా వేస్తారు.
• DEPwD ప్రస్తుతం 14 మార్చి 2024 తేదీ మార్గదర్శకాలను తాజా నోటిఫైడ్ అంచనా మార్గదర్శకాలుగా పేర్కొంటోంది.
• చట్టబద్ధ ధృవీకరణ ప్రక్రియలో సంబంధిత నోటిఫైడ్ మార్గదర్శకాల ఆధారంగా ధృవీకరణ అధికారులు దివ్యాంగతను అంచనా వేస్తారు.
• DEPwD ప్రస్తుతం 14 మార్చి 2024 తేదీ మార్గదర్శకాలను తాజా నోటిఫైడ్ అంచనా మార్గదర్శకాలుగా పేర్కొంటోంది.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: C. To give effect to the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities and deal with connected matters సమాధానం: C. ఐక్యరాజ్యసమితి దివ్యాంగుల హక్కుల కన్వెన్షన్‌ను అమలు చేయడం మరియు దానికి సంబంధించిన అంశాలను పరిష్కరించడం
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer: B. A person with a long-term physical, mental, intellectual or sensory impairment which, in interaction with barriers, hinders full and effective participation in society equally with others సమాధానం: B. దీర్ఘకాలిక శారీరక, మానసిక, మేధో లేదా ఇంద్రియ పరిమితి వివిధ అవరోధాలతో పరస్పర చర్య చెంది, ఇతరులతో సమానంగా సమాజంలో సంపూర్ణ మరియు ప్రభావవంతమైన భాగస్వామ్యాన్ని అడ్డుకునే వ్యక్తి
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: B. The statutory benchmark is generally not less than forty per cent of a specified disability, subject to certification under the Act సమాధానం: B. చట్టం ప్రకారం ధృవీకరణకు లోబడి, సాధారణంగా నిర్దిష్ట దివ్యాంగత కనీసం 40 శాతం ఉండటం బెంచ్‌మార్క్ ప్రమాణం
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer: D. It refers to disabilities specified in the Schedule to the Act, and the Act currently recognises 21 disability types సమాధానం: D. ఇది చట్టంలోని షెడ్యూల్‌లో పేర్కొన్న దివ్యాంగతలను సూచిస్తుంది; ప్రస్తుతం చట్టం 21 రకాల దివ్యాంగతలను గుర్తిస్తుంది
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: A. Acid attack victim సమాధానం: A. ఆమ్ల దాడి బాధితుడు
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer: C. Discrimination on the ground of disability is prohibited unless the impugned act or omission is shown to be a proportionate means of achieving a legitimate aim సమాధానం: C. దివ్యాంగత ఆధారంగా వివక్ష నిషేధించబడింది; అయితే ప్రశ్నించబడిన చర్య లేదా చర్యలేమి చట్టబద్ధమైన లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అనుపాతమైన మార్గమని నిరూపించిన సందర్భం మినహాయింపు
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: B. It requires measures to ensure equal enjoyment of rights, and children must be able to express their views on matters affecting them with age- and disability-appropriate support సమాధానం: B. వారి హక్కులను ఇతరులతో సమానంగా అనుభవించేలా చర్యలు తీసుకోవాలని, అలాగే పిల్లలు తమపై ప్రభావం చూపే విషయాల్లో అభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేయడానికి వయస్సు, దివ్యాంగతకు అనుగుణమైన సహాయం పొందాలని నిర్దేశిస్తుంది
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer: D. The Executive Magistrate having local jurisdiction సమాధానం: D. స్థానిక అధికార పరిధి కలిగిన కార్యనిర్వాహక మేజిస్ట్రేట్‌కు
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: C. Persons with disabilities must be able to access judicial, quasi-judicial and investigative bodies without disability discrimination, with appropriate accessibility and support measures సమాధానం: C. దివ్యాంగ వ్యక్తులు న్యాయ, అర్ధన్యాయ, దర్యాప్తు సంస్థలను దివ్యాంగత ఆధారిత వివక్ష లేకుండా, అవసరమైన ప్రాప్యత మరియు సహాయక చర్యలతో ఆశ్రయించగలగాలి
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: B. The right to own or inherit property, control financial affairs and access bank loans, mortgages and other financial credit equally with others సమాధానం: B. ఇతరులతో సమానంగా ఆస్తిని కలిగి ఉండటం లేదా వారసత్వంగా పొందటం, ఆర్థిక వ్యవహారాలను నియంత్రించడం మరియు బ్యాంకు రుణాలు, తనఖాలు, ఇతర ఆర్థిక పరపతిని పొందే హక్కు
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer: B. A system of joint decision-making based on mutual understanding and trust, limited to a specific period, decision and situation and operating according to the person's will సమాధానం: B. పరస్పర అవగాహన, నమ్మకంపై ఆధారపడి, నిర్దిష్ట కాలం, నిర్ణయం, పరిస్థితికి పరిమితమై, దివ్యాంగ వ్యక్తి సంకల్పానికి అనుగుణంగా పనిచేసే సంయుక్త నిర్ణయ వ్యవస్థ
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: A. Admit children with disabilities without discrimination, make facilities accessible and provide reasonable accommodation according to individual requirements సమాధానం: A. దివ్యాంగ పిల్లలను వివక్ష లేకుండా చేర్చుకోవడం, సదుపాయాలను అందుబాటులో ఉంచడం మరియు వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా సముచిత సౌకర్య సర్దుబాటు కల్పించడం
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: D. The employee cannot be dismissed or reduced in rank merely for acquiring disability; if unsuitable for the original post, the employee should be shifted to another post with the same pay scale and service benefits, with a supernumerary-post safeguard where necessary సమాధానం: D. సేవలో దివ్యాంగత పొందిన కారణంతో మాత్రమే ఉద్యోగిని తొలగించరాదు లేదా హోదా తగ్గించరాదు; పూర్వపు పదవికి అనుకూలంగా లేకపోతే అదే వేతన శ్రేణి, సేవా ప్రయోజనాలతో మరో పదవికి మార్చాలి; అవసరమైతే అదనపు ప్రత్యేక పదవి రక్షణ ఉంటుంది
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: C. Every establishment must publish an Equal Opportunity Policy; the Rules prescribe more detailed policy contents for Government establishments and private establishments having twenty or more employees సమాధానం: C. ప్రతి సంస్థ సమాన అవకాశ విధానాన్ని ప్రచురించాలి; ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు 20 మంది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న ప్రైవేట్ సంస్థలకు Rules మరింత వివరమైన విధాన అంశాలను నిర్దేశిస్తాయి
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer: B. Free education from age six to eighteen in a neighbourhood school or a special school of the child's choice సమాధానం: B. 6 నుంచి 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు సమీప పాఠశాలలో లేదా పిల్లవారి ఎంపిక ప్రకారం ప్రత్యేక పాఠశాలలో ఉచిత విద్య
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: D. Not less than five per cent seat reservation and five years' upper-age relaxation for admission సమాధానం: D. కనీసం 5 శాతం సీట్ల రిజర్వేషన్ మరియు ప్రవేశానికి గరిష్ఠ వయోపరిమితిలో 5 సంవత్సరాల సడలింపు
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: A. Not less than four per cent of the relevant vacancies, distributed among the statutory disability groups సమాధానం: A. చట్టంలో పేర్కొన్న దివ్యాంగత సమూహాల మధ్య విభజిస్తూ సంబంధిత ఖాళీలలో కనీసం 4 శాతం
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: C. Through the UDID Portal to the competent medical authority in the district of residence or the concerned medical authority in a hospital where the applicant is undergoing or has undergone disability-related treatment సమాధానం: C. UDID Portal ద్వారా నివాస జిల్లాలోని సమర్థ వైద్య అధికారికి లేదా దివ్యాంగతకు సంబంధించిన చికిత్స పొందుతున్న లేదా పొందిన ఆసుపత్రిలోని సంబంధిత వైద్య అధికారికి
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer: D. White: below 40%; Yellow: 40% or above but below 80%; Blue: 80% or above సమాధానం: D. తెలుపు: 40% కంటే తక్కువ; పసుపు: 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కానీ 80% కంటే తక్కువ; నీలం: 80% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: B. Section 56 authorises the Central Government to notify assessment guidelines, and DEPwD currently lists the guidelines dated 14 March 2024 as the latest notified guidelines for assessing specified disabilities సమాధానం: B. సెక్షన్ 56 నిర్దిష్ట దివ్యాంగతల అంచనా మార్గదర్శకాలను కేంద్ర ప్రభుత్వం నోటిఫై చేయడానికి అధికారం ఇస్తుంది; DEPwD ప్రస్తుతం 14 మార్చి 2024 తేదీ మార్గదర్శకాలను తాజా నోటిఫైడ్ అంచనా మార్గదర్శకాలుగా జాబితాలో ఉంచుతోంది