Please keep at least one language enabled. / కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
Which statement best defines organisational structure?
సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని ఉత్తమంగా నిర్వచించే ప్రకటన ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Organisational structure specifies how institutional work is divided and coordinated.
• It identifies positions, reporting relationships, authority and responsibilities.
• Option B is correct because it covers both task allocation and administrative relationships.
• A staff list alone does not explain how the organisation functions.
• It identifies positions, reporting relationships, authority and responsibilities.
• Option B is correct because it covers both task allocation and administrative relationships.
• A staff list alone does not explain how the organisation functions.
వివరణ:
• సంస్థాగత పనిని ఎలా విభజించి సమన్వయం చేస్తారో సంస్థాగత నిర్మాణం నిర్దేశిస్తుంది.
• పదవులు, నివేదిక సంబంధాలు, అధికారం మరియు బాధ్యతలను ఇది గుర్తిస్తుంది.
• పని విభజనతో పాటు పరిపాలనా సంబంధాలను కూడా కలిగి ఉన్నందున B ఎంపిక సరైనది.
• సిబ్బంది జాబితా మాత్రమే సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో వివరించదు.
• పదవులు, నివేదిక సంబంధాలు, అధికారం మరియు బాధ్యతలను ఇది గుర్తిస్తుంది.
• పని విభజనతో పాటు పరిపాలనా సంబంధాలను కూడా కలిగి ఉన్నందున B ఎంపిక సరైనది.
• సిబ్బంది జాబితా మాత్రమే సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో వివరించదు.
Question 2
ప్రశ్న 2
What is a formal organisational structure?
అధికారిక సంస్థాగత నిర్మాణం అంటే ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Formal structure is deliberately created by competent institutional authority.
• It is expressed through rules, job descriptions, organisational charts and official procedures.
• Option C is correct because positions and reporting relationships receive formal recognition.
• Informal relationships may operate alongside this official structure.
• It is expressed through rules, job descriptions, organisational charts and official procedures.
• Option C is correct because positions and reporting relationships receive formal recognition.
• Informal relationships may operate alongside this official structure.
వివరణ:
• సమర్థ సంస్థాగత అధికారం ఉద్దేశపూర్వకంగా అధికారిక నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది.
• నియమాలు, ఉద్యోగ వివరణలు, సంస్థాగత చార్టులు మరియు అధికారిక ప్రక్రియల ద్వారా ఇది వ్యక్తమవుతుంది.
• పదవులు మరియు నివేదిక సంబంధాలకు అధికారిక గుర్తింపు ఉంటుంది కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• ఈ అధికారిక నిర్మాణంతో పాటు అనధికార సంబంధాలు కూడా పనిచేయవచ్చు.
• నియమాలు, ఉద్యోగ వివరణలు, సంస్థాగత చార్టులు మరియు అధికారిక ప్రక్రియల ద్వారా ఇది వ్యక్తమవుతుంది.
• పదవులు మరియు నివేదిక సంబంధాలకు అధికారిక గుర్తింపు ఉంటుంది కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• ఈ అధికారిక నిర్మాణంతో పాటు అనధికార సంబంధాలు కూడా పనిచేయవచ్చు.
Question 3
ప్రశ్న 3
Which is the best example of an informal organisational structure?
అనధికారిక సంస్థాగత నిర్మాణానికి ఉత్తమ ఉదాహరణ ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Informal structures develop naturally through friendship, trust, common interests and professional interaction.
• Option A is correct because the relationship is not created through an official order.
• Informal networks can support communication, cooperation and rapid problem-solving.
• They may also spread inaccurate information when communication is not managed carefully.
• Option A is correct because the relationship is not created through an official order.
• Informal networks can support communication, cooperation and rapid problem-solving.
• They may also spread inaccurate information when communication is not managed carefully.
వివరణ:
• స్నేహం, నమ్మకం, ఉమ్మడి ఆసక్తులు మరియు వృత్తిపరమైన పరస్పర చర్యల ద్వారా అనధికార నిర్మాణాలు సహజంగా ఏర్పడతాయి.
• అధికారిక ఉత్తర్వు ద్వారా సంబంధం ఏర్పడలేదు కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• అనధికార సంబంధాలు సమాచార ప్రసారం, సహకారం మరియు వేగవంతమైన సమస్య పరిష్కారానికి సహాయపడవచ్చు.
• జాగ్రత్తగా నిర్వహించకపోతే అవి తప్పు సమాచారాన్ని కూడా వ్యాప్తి చేయవచ్చు.
• అధికారిక ఉత్తర్వు ద్వారా సంబంధం ఏర్పడలేదు కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• అనధికార సంబంధాలు సమాచార ప్రసారం, సహకారం మరియు వేగవంతమైన సమస్య పరిష్కారానికి సహాయపడవచ్చు.
• జాగ్రత్తగా నిర్వహించకపోతే అవి తప్పు సమాచారాన్ని కూడా వ్యాప్తి చేయవచ్చు.
Question 4
ప్రశ్న 4
Which statement best describes the relationship between formal and informal structures?
అధికారిక మరియు అనధికారిక నిర్మాణాల మధ్య సంబంధాన్ని ఉత్తమంగా వివరించే ప్రకటన ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Formal and informal structures normally coexist in organisations.
• Informal networks can strengthen trust, teamwork and communication.
• They may also resist formal decisions or circulate rumours.
• Option D is correct because their effect depends on how they interact with institutional goals.
• Informal networks can strengthen trust, teamwork and communication.
• They may also resist formal decisions or circulate rumours.
• Option D is correct because their effect depends on how they interact with institutional goals.
వివరణ:
• సంస్థల్లో అధికారిక మరియు అనధికారిక నిర్మాణాలు సాధారణంగా కలిసి ఉంటాయి.
• అనధికార సంబంధాలు నమ్మకం, బృందపని మరియు సమాచార ప్రసారాన్ని బలోపేతం చేయవచ్చు.
• అవి అధికారిక నిర్ణయాలను వ్యతిరేకించవచ్చు లేదా వదంతులను వ్యాప్తి చేయవచ్చు.
• సంస్థాగత లక్ష్యాలతో అవి ఎలా పరస్పర చర్య చేస్తాయన్నదానిపై ప్రభావం ఆధారపడుతుంది కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
• అనధికార సంబంధాలు నమ్మకం, బృందపని మరియు సమాచార ప్రసారాన్ని బలోపేతం చేయవచ్చు.
• అవి అధికారిక నిర్ణయాలను వ్యతిరేకించవచ్చు లేదా వదంతులను వ్యాప్తి చేయవచ్చు.
• సంస్థాగత లక్ష్యాలతో అవి ఎలా పరస్పర చర్య చేస్తాయన్నదానిపై ప్రభావం ఆధారపడుతుంది కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
Question 5
ప్రశ్న 5
What does organisational hierarchy indicate?
సంస్థాగత పరిపాలనా శ్రేణి దేనిని సూచిస్తుంది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Hierarchy arranges organisational positions at different levels of authority.
• It clarifies who reports to whom and how decisions move through the institution.
• Option B is correct because ordered authority and reporting are central features.
• Excessively long hierarchies may delay communication and decision-making.
• It clarifies who reports to whom and how decisions move through the institution.
• Option B is correct because ordered authority and reporting are central features.
• Excessively long hierarchies may delay communication and decision-making.
వివరణ:
• వివిధ అధికార స్థాయుల్లో సంస్థాగత పదవులను పరిపాలనా శ్రేణి క్రమబద్ధం చేస్తుంది.
• ఎవరు ఎవరికి నివేదించాలి, నిర్ణయాలు సంస్థలో ఎలా ప్రయాణించాలి అనే విషయాలను స్పష్టం చేస్తుంది.
• క్రమబద్ధ అధికారం మరియు నివేదిక సంబంధాలు ప్రధాన లక్షణాలు కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• అతిగా పొడవైన పరిపాలనా శ్రేణులు సమాచార ప్రసారం మరియు నిర్ణయాలను ఆలస్యం చేయవచ్చు.
• ఎవరు ఎవరికి నివేదించాలి, నిర్ణయాలు సంస్థలో ఎలా ప్రయాణించాలి అనే విషయాలను స్పష్టం చేస్తుంది.
• క్రమబద్ధ అధికారం మరియు నివేదిక సంబంధాలు ప్రధాన లక్షణాలు కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• అతిగా పొడవైన పరిపాలనా శ్రేణులు సమాచార ప్రసారం మరియు నిర్ణయాలను ఆలస్యం చేయవచ్చు.
Question 6
ప్రశ్న 6
Which principle should guide the relationship between authority and responsibility?
అధికారం మరియు బాధ్యత మధ్య సంబంధాన్ని ఏ సూత్రం మార్గనిర్దేశం చేయాలి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• An employee cannot reasonably be expected to perform a duty without sufficient decision-making authority.
• Option A is correct because authority should be proportionate to assigned responsibility.
• Excessive authority without responsibility can lead to misuse.
• Responsibility without authority can cause delay, frustration and poor performance.
• Option A is correct because authority should be proportionate to assigned responsibility.
• Excessive authority without responsibility can lead to misuse.
• Responsibility without authority can cause delay, frustration and poor performance.
వివరణ:
• తగిన నిర్ణయాధికారం లేకుండా ఉద్యోగి ఒక బాధ్యతను సమర్థంగా నెరవేర్చాలని ఆశించలేము.
• అప్పగించిన బాధ్యతకు తగినంత అధికారం ఉండాలి కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• బాధ్యత లేకుండా అధికారం ఎక్కువగా ఉంటే దుర్వినియోగానికి దారితీయవచ్చు.
• అధికారం లేకుండా బాధ్యత ఇస్తే ఆలస్యం, నిరాశ మరియు బలహీన పనితీరు ఏర్పడవచ్చు.
• అప్పగించిన బాధ్యతకు తగినంత అధికారం ఉండాలి కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• బాధ్యత లేకుండా అధికారం ఎక్కువగా ఉంటే దుర్వినియోగానికి దారితీయవచ్చు.
• అధికారం లేకుండా బాధ్యత ఇస్తే ఆలస్యం, నిరాశ మరియు బలహీన పనితీరు ఏర్పడవచ్చు.
Question 7
ప్రశ్న 7
What is meant by span of control?
నియంత్రణ పరిధి అంటే ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Span of control refers to the number of employees reporting directly to one supervisor.
• Option C is correct because it concerns direct supervisory responsibility.
• A very wide span may reduce individual guidance and monitoring.
• A very narrow span may create unnecessary administrative layers.
• Option C is correct because it concerns direct supervisory responsibility.
• A very wide span may reduce individual guidance and monitoring.
• A very narrow span may create unnecessary administrative layers.
వివరణ:
• ఒక పర్యవేక్షకునికి నేరుగా నివేదించే ఉద్యోగుల సంఖ్యను నియంత్రణ పరిధి అంటారు.
• ఇది ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ బాధ్యతకు సంబంధించినది కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• చాలా విస్తృత నియంత్రణ పరిధి వ్యక్తిగత మార్గదర్శకత్వం మరియు పర్యవేక్షణను తగ్గించవచ్చు.
• చాలా సంకుచిత నియంత్రణ పరిధి అనవసర పరిపాలనా స్థాయులను సృష్టించవచ్చు.
• ఇది ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ బాధ్యతకు సంబంధించినది కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• చాలా విస్తృత నియంత్రణ పరిధి వ్యక్తిగత మార్గదర్శకత్వం మరియు పర్యవేక్షణను తగ్గించవచ్చు.
• చాలా సంకుచిత నియంత్రణ పరిధి అనవసర పరిపాలనా స్థాయులను సృష్టించవచ్చు.
Question 8
ప్రశ్న 8
Which situation generally permits a wider span of control?
సాధారణంగా ఏ పరిస్థితి విస్తృత నియంత్రణ పరిధికి అనుకూలంగా ఉంటుంది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• A wider span is manageable when work is routine or standardised.
• Experienced employees require less frequent direct supervision.
• Effective information systems and clear procedures also support a wider span.
• Option D is correct because these conditions reduce the supervisor’s individual monitoring burden.
• Experienced employees require less frequent direct supervision.
• Effective information systems and clear procedures also support a wider span.
• Option D is correct because these conditions reduce the supervisor’s individual monitoring burden.
వివరణ:
• పనులు సాధారణంగా లేదా ప్రామాణీకరించబడి ఉన్నప్పుడు విస్తృత నియంత్రణ పరిధిని నిర్వహించడం సులభం.
• అనుభవం కలిగిన ఉద్యోగులకు తరచుగా ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ అవసరం తక్కువగా ఉంటుంది.
• సమర్థ సమాచార వ్యవస్థలు మరియు స్పష్టమైన ప్రక్రియలు కూడా విస్తృత పరిధికి సహాయపడతాయి.
• పర్యవేక్షకుని వ్యక్తిగత పర్యవేక్షణ భారాన్ని ఈ పరిస్థితులు తగ్గిస్తాయి కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
• అనుభవం కలిగిన ఉద్యోగులకు తరచుగా ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ అవసరం తక్కువగా ఉంటుంది.
• సమర్థ సమాచార వ్యవస్థలు మరియు స్పష్టమైన ప్రక్రియలు కూడా విస్తృత పరిధికి సహాయపడతాయి.
• పర్యవేక్షకుని వ్యక్తిగత పర్యవేక్షణ భారాన్ని ఈ పరిస్థితులు తగ్గిస్తాయి కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
Question 9
ప్రశ్న 9
What is organisational authority?
సంస్థాగత అధికారం అంటే ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Authority arises from a formally recognised organisational position.
• It permits the holder to decide, direct and allocate resources within prescribed limits.
• Option B is correct because it describes the legitimate right to act.
• Responsibility concerns the duty to perform, while accountability concerns answerability.
• It permits the holder to decide, direct and allocate resources within prescribed limits.
• Option B is correct because it describes the legitimate right to act.
• Responsibility concerns the duty to perform, while accountability concerns answerability.
వివరణ:
• అధికారికంగా గుర్తించిన సంస్థాగత పదవి నుంచి అధికారం ఉద్భవిస్తుంది.
• నిర్దేశిత పరిమితుల్లో నిర్ణయించడం, ఆదేశించడం మరియు వనరులను కేటాయించడం దీనివల్ల సాధ్యమవుతుంది.
• చర్య తీసుకునే చట్టబద్ధ హక్కును వివరించినందున B ఎంపిక సరైనది.
• బాధ్యత విధిని నిర్వహించడానికి సంబంధించినది; జవాబుదారీతనం ఫలితాలకు సమాధానం చెప్పడానికి సంబంధించినది.
• నిర్దేశిత పరిమితుల్లో నిర్ణయించడం, ఆదేశించడం మరియు వనరులను కేటాయించడం దీనివల్ల సాధ్యమవుతుంది.
• చర్య తీసుకునే చట్టబద్ధ హక్కును వివరించినందున B ఎంపిక సరైనది.
• బాధ్యత విధిని నిర్వహించడానికి సంబంధించినది; జవాబుదారీతనం ఫలితాలకు సమాధానం చెప్పడానికి సంబంధించినది.
Question 10
ప్రశ్న 10
What is organisational responsibility?
సంస్థాగత బాధ్యత అంటే ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Responsibility is the duty to complete work assigned to a position or person.
• Option C is correct because it emphasises the obligation to perform.
• Responsibilities should be stated clearly through job descriptions and work assignments.
• Ambiguous responsibility may lead to duplication, delay or neglected tasks.
• Option C is correct because it emphasises the obligation to perform.
• Responsibilities should be stated clearly through job descriptions and work assignments.
• Ambiguous responsibility may lead to duplication, delay or neglected tasks.
వివరణ:
• ఒక పదవి లేదా వ్యక్తికి అప్పగించిన పనిని పూర్తి చేయాల్సిన కర్తవ్యమే బాధ్యత.
• పని నిర్వహించాల్సిన కర్తవ్యాన్ని స్పష్టం చేసినందున C ఎంపిక సరైనది.
• ఉద్యోగ వివరణలు మరియు పని కేటాయింపుల ద్వారా బాధ్యతలను స్పష్టంగా పేర్కొనాలి.
• అస్పష్ట బాధ్యత పునరావృతం, ఆలస్యం లేదా పనుల నిర్లక్ష్యానికి దారితీయవచ్చు.
• పని నిర్వహించాల్సిన కర్తవ్యాన్ని స్పష్టం చేసినందున C ఎంపిక సరైనది.
• ఉద్యోగ వివరణలు మరియు పని కేటాయింపుల ద్వారా బాధ్యతలను స్పష్టంగా పేర్కొనాలి.
• అస్పష్ట బాధ్యత పునరావృతం, ఆలస్యం లేదా పనుల నిర్లక్ష్యానికి దారితీయవచ్చు.
Question 11
ప్రశ్న 11
Which statement correctly distinguishes accountability from responsibility?
జవాబుదారీతనం మరియు బాధ్యత మధ్య తేడాను సరిగ్గా వివరించే ప్రకటన ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Responsibility concerns the performance of an assigned duty.
• Accountability concerns reporting, explaining and answering for decisions and outcomes.
• Option A correctly distinguishes the two concepts.
• Duties may be delegated, but the delegating officer may retain final accountability.
• Accountability concerns reporting, explaining and answering for decisions and outcomes.
• Option A correctly distinguishes the two concepts.
• Duties may be delegated, but the delegating officer may retain final accountability.
వివరణ:
• బాధ్యత అప్పగించిన విధిని నిర్వహించడానికి సంబంధించినది.
• నిర్ణయాలు మరియు ఫలితాలను నివేదించడం, వివరించడం మరియు వాటికి సమాధానం చెప్పడం జవాబుదారీతనానికి సంబంధించినది.
• రెండు భావనలను A ఎంపిక సరిగ్గా వేరు చేస్తుంది.
• విధులను అప్పగించవచ్చు; కానీ అప్పగించిన అధికారి తుది జవాబుదారీతనాన్ని కొనసాగించవచ్చు.
• నిర్ణయాలు మరియు ఫలితాలను నివేదించడం, వివరించడం మరియు వాటికి సమాధానం చెప్పడం జవాబుదారీతనానికి సంబంధించినది.
• రెండు భావనలను A ఎంపిక సరిగ్గా వేరు చేస్తుంది.
• విధులను అప్పగించవచ్చు; కానీ అప్పగించిన అధికారి తుది జవాబుదారీతనాన్ని కొనసాగించవచ్చు.
Question 12
ప్రశ్న 12
Which statement best describes effective delegation?
సమర్థవంతమైన అధికార అప్పగింతను ఉత్తమంగా వివరించే ప్రకటన ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Delegation assigns work and a suitable degree of authority to another person.
• Option D is correct because resources, expected results and reporting arrangements must be clear.
• The delegating officer should monitor progress without unnecessarily controlling every action.
• Final accountability normally remains with the officer who delegated the responsibility.
• Option D is correct because resources, expected results and reporting arrangements must be clear.
• The delegating officer should monitor progress without unnecessarily controlling every action.
• Final accountability normally remains with the officer who delegated the responsibility.
వివరణ:
• మరొక వ్యక్తికి పనితో పాటు తగిన స్థాయి అధికారాన్ని అప్పగించడమే అధికార అప్పగింత.
• వనరులు, ఆశించిన ఫలితాలు మరియు నివేదిక ఏర్పాట్లు స్పష్టంగా ఉండాలి కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
• ప్రతి చర్యను అనవసరంగా నియంత్రించకుండా పురోగతిని అప్పగించిన అధికారి పర్యవేక్షించాలి.
• తుది జవాబుదారీతనం సాధారణంగా బాధ్యతను అప్పగించిన అధికారిపైనే ఉంటుంది.
• వనరులు, ఆశించిన ఫలితాలు మరియు నివేదిక ఏర్పాట్లు స్పష్టంగా ఉండాలి కాబట్టి D ఎంపిక సరైనది.
• ప్రతి చర్యను అనవసరంగా నియంత్రించకుండా పురోగతిని అప్పగించిన అధికారి పర్యవేక్షించాలి.
• తుది జవాబుదారీతనం సాధారణంగా బాధ్యతను అప్పగించిన అధికారిపైనే ఉంటుంది.
Question 13
ప్రశ్న 13
What is the primary purpose of coordination in an educational organisation?
విద్యా సంస్థలో సమన్వయం యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Educational programmes normally require contributions from several persons and departments.
• Option B is correct because coordination aligns these efforts with common objectives.
• It reduces duplication, conflict, delay and gaps in responsibility.
• Coordination depends on communication, clarity of roles and shared planning.
• Option B is correct because coordination aligns these efforts with common objectives.
• It reduces duplication, conflict, delay and gaps in responsibility.
• Coordination depends on communication, clarity of roles and shared planning.
వివరణ:
• విద్యా కార్యక్రమాలకు సాధారణంగా అనేక వ్యక్తులు మరియు విభాగాల సహకారం అవసరం.
• ఈ ప్రయత్నాలను ఉమ్మడి లక్ష్యాలతో అనుసంధానిస్తుంది కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• సమన్వయం పునరావృతం, ఘర్షణ, ఆలస్యం మరియు బాధ్యత లోపాలను తగ్గిస్తుంది.
• సమాచార ప్రసారం, పాత్రల స్పష్టత మరియు ఉమ్మడి ప్రణాళికపై సమన్వయం ఆధారపడి ఉంటుంది.
• ఈ ప్రయత్నాలను ఉమ్మడి లక్ష్యాలతో అనుసంధానిస్తుంది కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• సమన్వయం పునరావృతం, ఘర్షణ, ఆలస్యం మరియు బాధ్యత లోపాలను తగ్గిస్తుంది.
• సమాచార ప్రసారం, పాత్రల స్పష్టత మరియు ఉమ్మడి ప్రణాళికపై సమన్వయం ఆధారపడి ఉంటుంది.
Question 14
ప్రశ్న 14
Which is the best example of horizontal coordination?
సమాంతర సమన్వయానికి ఉత్తమ ఉదాహరణ ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Horizontal coordination occurs among persons or units operating at similar organisational levels.
• Option C is correct because different functional units are jointly planning their related activities.
• Vertical coordination occurs through superior-subordinate relationships.
• Horizontal coordination is essential when programmes cut across departmental boundaries.
• Option C is correct because different functional units are jointly planning their related activities.
• Vertical coordination occurs through superior-subordinate relationships.
• Horizontal coordination is essential when programmes cut across departmental boundaries.
వివరణ:
• సమాన సంస్థాగత స్థాయుల్లో పనిచేసే వ్యక్తులు లేదా విభాగాల మధ్య సమాంతర సమన్వయం జరుగుతుంది.
• వివిధ కార్యాచరణ విభాగాలు సంబంధిత కార్యకలాపాలను కలిసి ప్రణాళిక చేస్తున్నందున C ఎంపిక సరైనది.
• ఉన్నతాధికారి–అధీన ఉద్యోగి సంబంధాల ద్వారా నిలువు సమన్వయం జరుగుతుంది.
• కార్యక్రమాలు అనేక విభాగాలకు సంబంధించినప్పుడు సమాంతర సమన్వయం అత్యవసరం.
• వివిధ కార్యాచరణ విభాగాలు సంబంధిత కార్యకలాపాలను కలిసి ప్రణాళిక చేస్తున్నందున C ఎంపిక సరైనది.
• ఉన్నతాధికారి–అధీన ఉద్యోగి సంబంధాల ద్వారా నిలువు సమన్వయం జరుగుతుంది.
• కార్యక్రమాలు అనేక విభాగాలకు సంబంధించినప్పుడు సమాంతర సమన్వయం అత్యవసరం.
Question 15
ప్రశ్న 15
What is the main use of an organisational chart?
సంస్థాగత చార్ట్ యొక్క ప్రధాన ఉపయోగం ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• An organisational chart provides a visual representation of the formal structure.
• Option A is correct because it shows units, levels and reporting relationships.
• It helps employees understand administrative channels and positional relationships.
• It may not reveal informal influence, communication quality or actual working practices.
• Option A is correct because it shows units, levels and reporting relationships.
• It helps employees understand administrative channels and positional relationships.
• It may not reveal informal influence, communication quality or actual working practices.
వివరణ:
• అధికారిక నిర్మాణానికి సంస్థాగత చార్ట్ దృశ్యరూపాన్ని అందిస్తుంది.
• విభాగాలు, స్థాయులు మరియు నివేదిక సంబంధాలను చూపుతుంది కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• పరిపాలనా మార్గాలు మరియు పదవుల మధ్య సంబంధాలను ఉద్యోగులు అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
• అనధికార ప్రభావం, సమాచార నాణ్యత లేదా వాస్తవ పని పద్ధతులను ఇది పూర్తిగా చూపకపోవచ్చు.
• విభాగాలు, స్థాయులు మరియు నివేదిక సంబంధాలను చూపుతుంది కాబట్టి A ఎంపిక సరైనది.
• పరిపాలనా మార్గాలు మరియు పదవుల మధ్య సంబంధాలను ఉద్యోగులు అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
• అనధికార ప్రభావం, సమాచార నాణ్యత లేదా వాస్తవ పని పద్ధతులను ఇది పూర్తిగా చూపకపోవచ్చు.
Question 16
ప్రశ్న 16
Which role is primarily associated with the University Grants Commission?
విశ్వవిద్యాలయ మంజూరు సంఘం ప్రధానంగా ఏ పాత్రతో సంబంధం కలిగి ఉంది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The University Grants Commission is principally concerned with higher education.
• It supports coordination and the determination and maintenance of standards in universities and colleges.
• It also administers grants according to applicable provisions and schemes.
• Therefore, Option D is correct.
• It supports coordination and the determination and maintenance of standards in universities and colleges.
• It also administers grants according to applicable provisions and schemes.
• Therefore, Option D is correct.
వివరణ:
• విశ్వవిద్యాలయ మంజూరు సంఘం ప్రధానంగా ఉన్నత విద్యకు సంబంధించినది.
• విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల్లో సమన్వయం, ప్రమాణాల నిర్ణయం మరియు నిర్వహణకు ఇది సహాయపడుతుంది.
• వర్తించే నిబంధనలు మరియు పథకాల ప్రకారం గ్రాంట్లను కూడా నిర్వహిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
• విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల్లో సమన్వయం, ప్రమాణాల నిర్ణయం మరియు నిర్వహణకు ఇది సహాయపడుతుంది.
• వర్తించే నిబంధనలు మరియు పథకాల ప్రకారం గ్రాంట్లను కూడా నిర్వహిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
Question 17
ప్రశ్న 17
What is the broad role of the Department of School Education and Literacy under the Ministry of Education?
విద్యా మంత్రిత్వ శాఖలోని పాఠశాల విద్య మరియు అక్షరాస్యత విభాగం యొక్క విస్తృత పాత్ర ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• The Department addresses national policy and programme matters relating to school education and literacy.
• Option B is correct because it provides broad direction and coordinates major initiatives and institutions.
• State, district and school authorities carry out many operational responsibilities.
• The Department does not prepare individual teachers’ daily lesson plans.
• Option B is correct because it provides broad direction and coordinates major initiatives and institutions.
• State, district and school authorities carry out many operational responsibilities.
• The Department does not prepare individual teachers’ daily lesson plans.
వివరణ:
• పాఠశాల విద్య మరియు అక్షరాస్యతకు సంబంధించిన జాతీయ విధాన, కార్యక్రమ అంశాలను ఈ విభాగం నిర్వహిస్తుంది.
• విస్తృత దిశను అందించి ప్రధాన కార్యక్రమాలు, సంస్థలను సమన్వయం చేస్తుంది కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• రాష్ట్ర, జిల్లా మరియు పాఠశాల అధికారులు అనేక కార్యాచరణ బాధ్యతలను నిర్వహిస్తారు.
• వ్యక్తిగత ఉపాధ్యాయుల రోజువారీ పాఠ్య ప్రణాళికలను ఈ విభాగం సిద్ధం చేయదు.
• విస్తృత దిశను అందించి ప్రధాన కార్యక్రమాలు, సంస్థలను సమన్వయం చేస్తుంది కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• రాష్ట్ర, జిల్లా మరియు పాఠశాల అధికారులు అనేక కార్యాచరణ బాధ్యతలను నిర్వహిస్తారు.
• వ్యక్తిగత ఉపాధ్యాయుల రోజువారీ పాఠ్య ప్రణాళికలను ఈ విభాగం సిద్ధం చేయదు.
Question 18
ప్రశ్న 18
Which function is most closely associated with NCERT?
NCERTతో అత్యంత సన్నిహితంగా సంబంధించిన విధి ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• NCERT is a major national academic-resource organisation for school education.
• Its work includes curriculum guidance, resource development, research, assessment and professional support.
• Option C is correct because these functions strengthen school education nationally.
• Regulation of teacher-education institutions is primarily associated with NCTE.
• Its work includes curriculum guidance, resource development, research, assessment and professional support.
• Option C is correct because these functions strengthen school education nationally.
• Regulation of teacher-education institutions is primarily associated with NCTE.
వివరణ:
• పాఠశాల విద్యకు NCERT ఒక ప్రధాన జాతీయ విద్యా వనరుల సంస్థ.
• పాఠ్యప్రణాళిక మార్గదర్శకత్వం, వనరుల అభివృద్ధి, పరిశోధన, మూల్యాంకనం మరియు వృత్తిపరమైన సహాయం దాని పనుల్లో ఉంటాయి.
• ఈ విధులు జాతీయ స్థాయిలో పాఠశాల విద్యను బలోపేతం చేస్తాయి కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• ఉపాధ్యాయ విద్యాసంస్థల నియంత్రణ ప్రధానంగా NCTEతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
• పాఠ్యప్రణాళిక మార్గదర్శకత్వం, వనరుల అభివృద్ధి, పరిశోధన, మూల్యాంకనం మరియు వృత్తిపరమైన సహాయం దాని పనుల్లో ఉంటాయి.
• ఈ విధులు జాతీయ స్థాయిలో పాఠశాల విద్యను బలోపేతం చేస్తాయి కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• ఉపాధ్యాయ విద్యాసంస్థల నియంత్రణ ప్రధానంగా NCTEతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
Question 19
ప్రశ్న 19
What is the principal role of the National Council for Teacher Education?
జాతీయ ఉపాధ్యాయ విద్యా మండలి యొక్క ప్రధాన పాత్ర ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• NCTE is a statutory body concerned with the planned and coordinated development of teacher education.
• It regulates norms and standards for recognised teacher-education programmes and institutions.
• Option A is correct because it describes this core mandate.
• Open-school certification is associated with NIOS.
• It regulates norms and standards for recognised teacher-education programmes and institutions.
• Option A is correct because it describes this core mandate.
• Open-school certification is associated with NIOS.
వివరణ:
• NCTE ఉపాధ్యాయ విద్య యొక్క ప్రణాళికాబద్ధ మరియు సమన్వయ అభివృద్ధికి సంబంధించిన చట్టబద్ధ సంస్థ.
• గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ విద్యా కార్యక్రమాలు మరియు సంస్థలకు సంబంధించిన నిబంధనలు, ప్రమాణాలను ఇది నియంత్రిస్తుంది.
• ఈ ప్రధాన బాధ్యతను వివరించినందున A ఎంపిక సరైనది.
• సార్వత్రిక పాఠశాల ధృవీకరణ NIOSతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
• గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ విద్యా కార్యక్రమాలు మరియు సంస్థలకు సంబంధించిన నిబంధనలు, ప్రమాణాలను ఇది నియంత్రిస్తుంది.
• ఈ ప్రధాన బాధ్యతను వివరించినందున A ఎంపిక సరైనది.
• సార్వత్రిక పాఠశాల ధృవీకరణ NIOSతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
Question 20
ప్రశ్న 20
Which role is primarily performed by the Central Board of Secondary Education?
కేంద్ర మాధ్యమిక విద్యా మండలి ప్రధానంగా ఏ పాత్రను నిర్వహిస్తుంది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• CBSE is a national school-education board with affiliation, academic and examination responsibilities.
• It conducts prescribed public examinations for affiliated schools.
• It also issues academic frameworks, examination directions and related support.
• Therefore, Option D is correct.
• It conducts prescribed public examinations for affiliated schools.
• It also issues academic frameworks, examination directions and related support.
• Therefore, Option D is correct.
వివరణ:
• CBSE అనుబంధం, విద్యా మరియు పరీక్షల బాధ్యతలు కలిగిన జాతీయ పాఠశాల విద్యా మండలి.
• అనుబంధ పాఠశాలలకు నిర్దేశిత పబ్లిక్ పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.
• విద్యా చట్రాలు, పరీక్ష మార్గదర్శకాలు మరియు సంబంధిత సహాయాన్ని కూడా అందిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
• అనుబంధ పాఠశాలలకు నిర్దేశిత పబ్లిక్ పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.
• విద్యా చట్రాలు, పరీక్ష మార్గదర్శకాలు మరియు సంబంధిత సహాయాన్ని కూడా అందిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
Question 21
ప్రశ్న 21
Which function is most closely associated with NIEPA?
NIEPAతో అత్యంత సన్నిహితంగా సంబంధించిన విధి ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• NIEPA specialises in educational planning, administration, leadership and management.
• It undertakes research and provides training and capacity development for educational personnel.
• Option B is correct because these functions support improved educational governance.
• Residential rural-school management is associated with Navodaya Vidyalaya Samiti.
• It undertakes research and provides training and capacity development for educational personnel.
• Option B is correct because these functions support improved educational governance.
• Residential rural-school management is associated with Navodaya Vidyalaya Samiti.
వివరణ:
• NIEPA విద్యా ప్రణాళిక, పరిపాలన, నాయకత్వం మరియు నిర్వహణలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది.
• విద్యా సిబ్బందికి పరిశోధన, శిక్షణ మరియు సామర్థ్య అభివృద్ధిని అందిస్తుంది.
• ఈ విధులు మెరుగైన విద్యా పరిపాలనకు సహాయపడతాయి కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• గ్రామీణ నివాస పాఠశాలల నిర్వహణ నవోదయ విద్యాలయ సమితితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
• విద్యా సిబ్బందికి పరిశోధన, శిక్షణ మరియు సామర్థ్య అభివృద్ధిని అందిస్తుంది.
• ఈ విధులు మెరుగైన విద్యా పరిపాలనకు సహాయపడతాయి కాబట్టి B ఎంపిక సరైనది.
• గ్రామీణ నివాస పాఠశాలల నిర్వహణ నవోదయ విద్యాలయ సమితితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
Question 22
ప్రశ్న 22
What is the principal role of the National Institute of Open Schooling?
జాతీయ సార్వత్రిక విద్యా సంస్థ యొక్క ప్రధాన పాత్ర ఏమిటి?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• NIOS provides flexible learning opportunities through open and distance-schooling approaches.
• It offers academic and vocational programmes and conducts recognised examinations and certification.
• Option C is correct because flexibility and alternative access are central to its role.
• It serves learners who may not be able to use conventional schooling arrangements.
• It offers academic and vocational programmes and conducts recognised examinations and certification.
• Option C is correct because flexibility and alternative access are central to its role.
• It serves learners who may not be able to use conventional schooling arrangements.
వివరణ:
• సార్వత్రిక మరియు దూర పాఠశాల విద్యా విధానాల ద్వారా NIOS సౌకర్యవంతమైన అభ్యసన అవకాశాలను అందిస్తుంది.
• విద్యా, వృత్తి కార్యక్రమాలను అందించి గుర్తింపు పొందిన పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణను నిర్వహిస్తుంది.
• సౌకర్యవంతమైన ప్రత్యామ్నాయ అందుబాటు దాని ప్రధాన పాత్ర కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• సాంప్రదాయ పాఠశాల ఏర్పాట్లను వినియోగించలేని విద్యార్థులకు ఇది సేవలందిస్తుంది.
• విద్యా, వృత్తి కార్యక్రమాలను అందించి గుర్తింపు పొందిన పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణను నిర్వహిస్తుంది.
• సౌకర్యవంతమైన ప్రత్యామ్నాయ అందుబాటు దాని ప్రధాన పాత్ర కాబట్టి C ఎంపిక సరైనది.
• సాంప్రదాయ పాఠశాల ఏర్పాట్లను వినియోగించలేని విద్యార్థులకు ఇది సేవలందిస్తుంది.
Question 23
ప్రశ్న 23
Which objective is most closely associated with Kendriya Vidyalaya Sangathan?
కేంద్రీయ విద్యాలయ సంఘటన్తో అత్యంత సన్నిహితంగా సంబంధించిన లక్ష్యం ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• KVS establishes and manages Kendriya Vidyalayas under the Ministry of Education.
• A major objective is educational continuity for children of transferable Central Government personnel.
• It also promotes quality, experimentation, innovation and national integration.
• Therefore, Option A is correct.
• A major objective is educational continuity for children of transferable Central Government personnel.
• It also promotes quality, experimentation, innovation and national integration.
• Therefore, Option A is correct.
వివరణ:
• విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ పరిధిలో కేంద్రీయ విద్యాలయాలను KVS ఏర్పాటు చేసి నిర్వహిస్తుంది.
• బదిలీ అయ్యే కేంద్ర ప్రభుత్వ సిబ్బంది పిల్లలకు విద్యా నిరంతరత అందించడం ప్రధాన లక్ష్యం.
• నాణ్యత, ప్రయోగాలు, ఆవిష్కరణలు మరియు జాతీయ సమైక్యతను కూడా ఇది ప్రోత్సహిస్తుంది.
• అందువల్ల A ఎంపిక సరైనది.
• బదిలీ అయ్యే కేంద్ర ప్రభుత్వ సిబ్బంది పిల్లలకు విద్యా నిరంతరత అందించడం ప్రధాన లక్ష్యం.
• నాణ్యత, ప్రయోగాలు, ఆవిష్కరణలు మరియు జాతీయ సమైక్యతను కూడా ఇది ప్రోత్సహిస్తుంది.
• అందువల్ల A ఎంపిక సరైనది.
Question 24
ప్రశ్న 24
Which objective is most closely associated with Navodaya Vidyalaya Samiti?
నవోదయ విద్యాలయ సమితితో అత్యంత సన్నిహితంగా సంబంధించిన లక్ష్యం ఏది?
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• Navodaya Vidyalaya Samiti manages Jawahar Navodaya Vidyalayas.
• These are residential schools intended to provide quality modern education mainly to talented rural children.
• The system also promotes national integration through educational and cultural interaction.
• Therefore, Option D is correct.
• These are residential schools intended to provide quality modern education mainly to talented rural children.
• The system also promotes national integration through educational and cultural interaction.
• Therefore, Option D is correct.
వివరణ:
• జవహర్ నవోదయ విద్యాలయాలను నవోదయ విద్యాలయ సమితి నిర్వహిస్తుంది.
• ప్రధానంగా గ్రామీణ ప్రతిభావంతులైన పిల్లలకు నాణ్యమైన ఆధునిక విద్యను అందించే నివాస పాఠశాలలు ఇవి.
• విద్యా మరియు సాంస్కృతిక పరస్పర చర్యల ద్వారా జాతీయ సమైక్యతను కూడా ఈ వ్యవస్థ ప్రోత్సహిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
• ప్రధానంగా గ్రామీణ ప్రతిభావంతులైన పిల్లలకు నాణ్యమైన ఆధునిక విద్యను అందించే నివాస పాఠశాలలు ఇవి.
• విద్యా మరియు సాంస్కృతిక పరస్పర చర్యల ద్వారా జాతీయ సమైక్యతను కూడా ఈ వ్యవస్థ ప్రోత్సహిస్తుంది.
• అందువల్ల D ఎంపిక సరైనది.
Question 25
ప్రశ్న 25
Match List I with List II: a. NCERT b. NCTE c. NIEPA d. NIOS; i. School curriculum and academic resources ii. Teacher-education norms and standards iii. Educational planning and administration iv. Open-schooling examinations and certification. Select the correct code.
జాబితా Iను జాబితా IIతో జతపరచండి: a. NCERT b. NCTE c. NIEPA d. NIOS; i. పాఠశాల పాఠ్యప్రణాళిక మరియు విద్యా వనరులు ii. ఉపాధ్యాయ విద్యా నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలు iii. విద్యా ప్రణాళిక మరియు పరిపాలన iv. సార్వత్రిక పాఠశాల పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణ. సరైన కోడ్ను ఎంచుకోండి.
Select an option first. / ముందుగా ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి.
Explanation:
• NCERT matches i because it supports school curriculum and academic resources.
• NCTE matches ii because it maintains norms and standards in teacher education.
• NIEPA matches iii because it specialises in educational planning and administration.
• NIOS matches iv because it provides open-schooling examinations and certification.
• Therefore, Option B is correct.
• NCTE matches ii because it maintains norms and standards in teacher education.
• NIEPA matches iii because it specialises in educational planning and administration.
• NIOS matches iv because it provides open-schooling examinations and certification.
• Therefore, Option B is correct.
వివరణ:
• NCERT పాఠశాల పాఠ్యప్రణాళిక మరియు విద్యా వనరులకు సహాయం చేస్తుంది కాబట్టి iతో జతవుతుంది.
• NCTE ఉపాధ్యాయ విద్యా నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను నిర్వహిస్తుంది కాబట్టి iiతో జతవుతుంది.
• NIEPA విద్యా ప్రణాళిక మరియు పరిపాలనలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది కాబట్టి iiiతో జతవుతుంది.
• NIOS సార్వత్రిక పాఠశాల పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణను అందిస్తుంది కాబట్టి ivతో జతవుతుంది.
• అందువల్ల B ఎంపిక సరైనది.
• NCTE ఉపాధ్యాయ విద్యా నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను నిర్వహిస్తుంది కాబట్టి iiతో జతవుతుంది.
• NIEPA విద్యా ప్రణాళిక మరియు పరిపాలనలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది కాబట్టి iiiతో జతవుతుంది.
• NIOS సార్వత్రిక పాఠశాల పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణను అందిస్తుంది కాబట్టి ivతో జతవుతుంది.
• అందువల్ల B ఎంపిక సరైనది.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: B. A framework showing roles, authority, responsibility, communication and coordination relationships సమాధానం: B. పాత్రలు, అధికారం, బాధ్యత, సమాచార ప్రసారం మరియు సమన్వయ సంబంధాలను చూపే చట్రం
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer: C. An officially established system of positions, duties, authority and reporting relationships సమాధానం: C. పదవులు, విధులు, అధికారం మరియు నివేదిక సంబంధాలతో అధికారికంగా ఏర్పాటు చేసిన వ్యవస్థ
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: A. Teachers voluntarily sharing advice through personal relationships outside officially assigned committees సమాధానం: A. అధికారికంగా కేటాయించిన కమిటీలకు వెలుపల వ్యక్తిగత సంబంధాల ద్వారా ఉపాధ్యాయులు స్వచ్ఛందంగా సలహాలు పంచుకోవడం
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer: D. Informal relationships may support or obstruct the formally established structure సమాధానం: D. అనధికార సంబంధాలు అధికారిక నిర్మాణానికి సహాయపడవచ్చు లేదా అడ్డంకిగా మారవచ్చు
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: B. The ordered levels of authority and reporting from higher to lower positions సమాధానం: B. ఉన్నత స్థాయి నుంచి దిగువ స్థాయి వరకు అధికారం మరియు నివేదికల క్రమబద్ధ స్థాయులు
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer: A. The authority assigned should be adequate for fulfilling the corresponding responsibility సమాధానం: A. అప్పగించిన బాధ్యతను నెరవేర్చడానికి తగిన అధికారాన్ని కూడా ఇవ్వాలి
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: C. The number of subordinates directly supervised by one manager సమాధానం: C. ఒక నిర్వాహకుడు నేరుగా పర్యవేక్షించే అధీన సిబ్బంది సంఖ్య
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer: D. Tasks are standardised and employees are experienced, competent and well supported సమాధానం: D. పనులు ప్రామాణీకరించబడి, ఉద్యోగులు అనుభవం, సామర్థ్యం మరియు తగిన సహాయం కలిగి ఉండడం
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: B. The legitimate right attached to a position to make decisions, issue directions and use resources సమాధానం: B. నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, ఆదేశాలు ఇవ్వడానికి మరియు వనరులను ఉపయోగించడానికి ఒక పదవికి సంబంధించిన చట్టబద్ధ హక్కు
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: C. The obligation to perform an assigned task or role properly సమాధానం: C. అప్పగించిన పని లేదా పాత్రను సక్రమంగా నిర్వహించాల్సిన కర్తవ్యం
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer: A. Responsibility is the duty to perform, while accountability is the obligation to explain and answer for results సమాధానం: A. బాధ్యత పని నిర్వహించాల్సిన కర్తవ్యం కాగా, జవాబుదారీతనం ఫలితాలను వివరించి సమాధానం చెప్పాల్సిన కర్తవ్యం
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: D. Assigning a task with adequate authority, resources, guidance and reporting requirements సమాధానం: D. తగిన అధికారం, వనరులు, మార్గదర్శకత్వం మరియు నివేదిక అవసరాలతో పనిని అప్పగించడం
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: B. To harmonise the activities of individuals and units towards common educational objectives సమాధానం: B. ఉమ్మడి విద్యా లక్ష్యాల దిశగా వ్యక్తులు మరియు విభాగాల కార్యకలాపాలను సమన్వయం చేయడం
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: C. Academic, examination and student-welfare units jointly planning the annual schedule సమాధానం: C. విద్యా, పరీక్ష మరియు విద్యార్థి సంక్షేమ విభాగాలు కలిసి వార్షిక షెడ్యూల్ను రూపొందించడం
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer: A. Showing organisational units, positions, authority levels and formal reporting relationships సమాధానం: A. సంస్థాగత విభాగాలు, పదవులు, అధికార స్థాయులు మరియు అధికారిక నివేదిక సంబంధాలను చూపించడం
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: D. Coordinating and maintaining standards in higher education and providing grants to eligible institutions సమాధానం: D. ఉన్నత విద్యలో సమన్వయం, ప్రమాణాల నిర్వహణ మరియు అర్హత కలిగిన సంస్థలకు గ్రాంట్లు అందించడం
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: B. Providing national policy direction, programmes and coordination for school education and literacy సమాధానం: B. పాఠశాల విద్య మరియు అక్షరాస్యతకు జాతీయ విధాన దిశ, కార్యక్రమాలు మరియు సమన్వయాన్ని అందించడం
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: C. Supporting school curriculum, textbooks, educational research, assessment and teacher development సమాధానం: C. పాఠశాల పాఠ్యప్రణాళిక, పాఠ్యపుస్తకాలు, విద్యా పరిశోధన, మూల్యాంకనం మరియు ఉపాధ్యాయ అభివృద్ధికి సహాయం చేయడం
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer: A. Promoting coordinated development and maintaining norms and standards in teacher education సమాధానం: A. ఉపాధ్యాయ విద్య యొక్క సమన్వయ అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించి, ప్రమాణాలు మరియు నిబంధనలను నిర్వహించడం
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: D. Affiliating eligible schools and conducting prescribed Secondary and Senior Secondary examinations సమాధానం: D. అర్హత కలిగిన పాఠశాలలకు అనుబంధం ఇచ్చి నిర్దేశిత సెకండరీ మరియు సీనియర్ సెకండరీ పరీక్షలను నిర్వహించడం
-
Question 21 ప్రశ్న 21Answer: B. Research, training and capacity development in educational planning, administration and management సమాధానం: B. విద్యా ప్రణాళిక, పరిపాలన మరియు నిర్వహణలో పరిశోధన, శిక్షణ మరియు సామర్థ్య అభివృద్ధి
-
Question 22 ప్రశ్న 22Answer: C. Providing flexible open-schooling opportunities and conducting examinations and certification up to the pre-degree level సమాధానం: C. సౌకర్యవంతమైన సార్వత్రిక పాఠశాల విద్యా అవకాశాలను అందించి, ప్రీ-డిగ్రీ స్థాయి వరకు పరీక్షలు మరియు ధృవీకరణ నిర్వహించడం
-
Question 23 ప్రశ్న 23Answer: A. Providing a common programme of school education, especially for children of transferable Central Government employees సమాధానం: A. ముఖ్యంగా బదిలీ అయ్యే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పిల్లలకు ఉమ్మడి పాఠశాల విద్యా కార్యక్రమాన్ని అందించడం
-
Question 24 ప్రశ్న 24Answer: D. Managing residential schools that provide quality education mainly to talented children from rural areas సమాధానం: D. ప్రధానంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల ప్రతిభావంతులైన పిల్లలకు నాణ్యమైన విద్యను అందించే నివాస పాఠశాలలను నిర్వహించడం
-
Question 25 ప్రశ్న 25Answer / సమాధానం: B. a-i, b-ii, c-iii, d-iv