Please keep at least one language enabled. / కనీసం ఒక భాషను ఎంచుకోండి.
Question 1
ప్రశ్న 1
Which statement best explains institutional appraisal in a school?
పాఠశాలలో సంస్థాగత మదింపును అత్యంత సముచితంగా వివరించే వాక్యం ఏది?
Explanation:
• Institutional appraisal examines the school as a complete organization rather than focusing on one individual or one result.
• It may cover leadership, teaching-learning processes, student outcomes, inclusion, safety, infrastructure and community participation.
• Judgements should be made against clearly defined criteria and supported by relevant evidence.
• Option A correctly includes the systematic, comprehensive and criterion-based nature of institutional appraisal.
• It may cover leadership, teaching-learning processes, student outcomes, inclusion, safety, infrastructure and community participation.
• Judgements should be made against clearly defined criteria and supported by relevant evidence.
• Option A correctly includes the systematic, comprehensive and criterion-based nature of institutional appraisal.
వివరణ:
• సంస్థాగత మదింపు ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక ఫలితంపై మాత్రమే కాకుండా పాఠశాలను సమగ్ర సంస్థగా పరిశీలిస్తుంది.
• నాయకత్వం, బోధన–అభ్యసన ప్రక్రియలు, విద్యార్థుల ఫలితాలు, సమ్మిళితత్వం, భద్రత, మౌలిక సదుపాయాలు మరియు సమాజ భాగస్వామ్యం ఇందులో ఉండవచ్చు.
• స్పష్టంగా నిర్వచించిన ప్రమాణాల ఆధారంగా, సంబంధిత ఆధారాల సహాయంతో నిర్ణయాలు చేయాలి.
• సంస్థాగత మదింపులోని క్రమబద్ధమైన, సమగ్ర మరియు ప్రమాణ ఆధారిత స్వభావాన్ని A ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
• నాయకత్వం, బోధన–అభ్యసన ప్రక్రియలు, విద్యార్థుల ఫలితాలు, సమ్మిళితత్వం, భద్రత, మౌలిక సదుపాయాలు మరియు సమాజ భాగస్వామ్యం ఇందులో ఉండవచ్చు.
• స్పష్టంగా నిర్వచించిన ప్రమాణాల ఆధారంగా, సంబంధిత ఆధారాల సహాయంతో నిర్ణయాలు చేయాలి.
• సంస్థాగత మదింపులోని క్రమబద్ధమైన, సమగ్ర మరియు ప్రమాణ ఆధారిత స్వభావాన్ని A ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
Question 2
ప్రశ్న 2
What is the primary developmental purpose of institutional appraisal?
సంస్థాగత మదింపు యొక్క ప్రధాన అభివృద్ధి లక్ష్యం ఏమిటి?
Explanation:
• A developmental appraisal is intended to improve institutional effectiveness and educational quality.
• It identifies areas of good practice that should be sustained and weaknesses that require corrective action.
• The findings help the school set realistic priorities and allocate responsibilities and resources.
• Option B correctly presents appraisal as an instrument for institutional learning and improvement rather than punishment.
• It identifies areas of good practice that should be sustained and weaknesses that require corrective action.
• The findings help the school set realistic priorities and allocate responsibilities and resources.
• Option B correctly presents appraisal as an instrument for institutional learning and improvement rather than punishment.
వివరణ:
• అభివృద్ధి ప్రధాన మదింపు సంస్థ ప్రభావశీలత మరియు విద్యా నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ఉద్దేశించబడుతుంది.
• కొనసాగించవలసిన మంచి ఆచరణలు మరియు సరిదిద్దే చర్యలు అవసరమైన బలహీనతలను ఇది గుర్తిస్తుంది.
• ఫలితాల ఆధారంగా వాస్తవిక ప్రాధాన్యతలు, బాధ్యతలు మరియు వనరుల కేటాయింపును నిర్ణయించవచ్చు.
• శిక్షా సాధనంగా కాకుండా సంస్థాగత అభ్యసనం మరియు మెరుగుదల సాధనంగా మదింపును B ఎంపిక సరిగ్గా చూపిస్తుంది.
• కొనసాగించవలసిన మంచి ఆచరణలు మరియు సరిదిద్దే చర్యలు అవసరమైన బలహీనతలను ఇది గుర్తిస్తుంది.
• ఫలితాల ఆధారంగా వాస్తవిక ప్రాధాన్యతలు, బాధ్యతలు మరియు వనరుల కేటాయింపును నిర్ణయించవచ్చు.
• శిక్షా సాధనంగా కాకుండా సంస్థాగత అభ్యసనం మరియు మెరుగుదల సాధనంగా మదింపును B ఎంపిక సరిగ్గా చూపిస్తుంది.
Question 3
ప్రశ్న 3
In institutional appraisal, a criterion is best understood as:
సంస్థాగత మదింపులో ప్రమాణం (Criterion)ను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి?
Explanation:
• A criterion specifies the area or standard on which the institution will be appraised.
• Examples include instructional leadership, learner achievement, inclusion, safety and resource management.
• Clear criteria reduce arbitrary judgement and improve consistency among different evaluators.
• Option C correctly identifies a criterion as the reference used for judging institutional quality.
• Examples include instructional leadership, learner achievement, inclusion, safety and resource management.
• Clear criteria reduce arbitrary judgement and improve consistency among different evaluators.
• Option C correctly identifies a criterion as the reference used for judging institutional quality.
వివరణ:
• సంస్థను ఏ అంశం లేదా ప్రమాణంపై మదింపు చేయాలో ప్రమాణం తెలియజేస్తుంది.
• బోధనా నాయకత్వం, అభ్యసన సాధన, సమ్మిళితత్వం, భద్రత మరియు వనరుల నిర్వహణ ఉదాహరణలు.
• స్పష్టమైన ప్రమాణాలు యాదృచ్ఛిక నిర్ణయాలను తగ్గించి వేర్వేరు మదింపుదారుల మధ్య స్థిరత్వాన్ని పెంచుతాయి.
• సంస్థ నాణ్యతను నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించే సూచనగా ప్రమాణాన్ని C ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
• బోధనా నాయకత్వం, అభ్యసన సాధన, సమ్మిళితత్వం, భద్రత మరియు వనరుల నిర్వహణ ఉదాహరణలు.
• స్పష్టమైన ప్రమాణాలు యాదృచ్ఛిక నిర్ణయాలను తగ్గించి వేర్వేరు మదింపుదారుల మధ్య స్థిరత్వాన్ని పెంచుతాయి.
• సంస్థ నాణ్యతను నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించే సూచనగా ప్రమాణాన్ని C ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
Question 4
ప్రశ్న 4
Which tool is most appropriate for recording whether clearly specified institutional practices are present or absent?
స్పష్టంగా పేర్కొన్న సంస్థాగత ఆచరణలు ఉన్నాయా లేదా లేవా అని నమోదు చేయడానికి అత్యంత తగిన సాధనం ఏది?
Explanation:
• A checklist contains predetermined items that can be marked as present, absent, completed or not completed.
• It is useful for examining facilities, records, safety provisions or implementation of prescribed procedures.
• A checklist improves uniformity but may need to be supplemented with observations or interviews for deeper understanding.
• Option D is therefore the most appropriate appraisal tool for verifying specified practices.
• It is useful for examining facilities, records, safety provisions or implementation of prescribed procedures.
• A checklist improves uniformity but may need to be supplemented with observations or interviews for deeper understanding.
• Option D is therefore the most appropriate appraisal tool for verifying specified practices.
వివరణ:
• తనిఖీ జాబితాలో ముందుగా నిర్ణయించిన అంశాలు ఉంటాయి; వాటిని ఉన్నాయి, లేవు, పూర్తయ్యాయి లేదా పూర్తి కాలేదు అని గుర్తించవచ్చు.
• సదుపాయాలు, రికార్డులు, భద్రతా ఏర్పాట్లు లేదా నిర్దేశిత విధానాల అమలును పరిశీలించడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
• ఇది మదింపులో ఏకరీతిని పెంచుతుంది; అయితే లోతైన అవగాహన కోసం పరిశీలనలు లేదా ఇంటర్వ్యూలతో కలిపి ఉపయోగించవచ్చు.
• అందువల్ల నిర్దిష్ట ఆచరణలను ధృవీకరించడానికి D ఎంపిక అత్యంత తగిన సాధనం.
• సదుపాయాలు, రికార్డులు, భద్రతా ఏర్పాట్లు లేదా నిర్దేశిత విధానాల అమలును పరిశీలించడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
• ఇది మదింపులో ఏకరీతిని పెంచుతుంది; అయితే లోతైన అవగాహన కోసం పరిశీలనలు లేదా ఇంటర్వ్యూలతో కలిపి ఉపయోగించవచ్చు.
• అందువల్ల నిర్దిష్ట ఆచరణలను ధృవీకరించడానికి D ఎంపిక అత్యంత తగిన సాధనం.
Question 5
ప్రశ్న 5
Which principle should guide evidence collection during institutional appraisal?
సంస్థాగత మదింపులో ఆధారాల సేకరణకు ఏ సూత్రం మార్గనిర్దేశం చేయాలి?
Explanation:
• Relevant evidence must directly address the criterion being appraised.
• Reliable evidence should be accurate and capable of reasonable verification.
• Sufficiency means that the judgement is not based on an isolated incident or a single convenient record.
• Using records, observations, interviews and outcome data together strengthens the credibility of the appraisal.
• Reliable evidence should be accurate and capable of reasonable verification.
• Sufficiency means that the judgement is not based on an isolated incident or a single convenient record.
• Using records, observations, interviews and outcome data together strengthens the credibility of the appraisal.
వివరణ:
• సంబంధిత ఆధారం మదింపు చేస్తున్న ప్రమాణాన్ని నేరుగా పరిష్కరించాలి.
• విశ్వసనీయ ఆధారం ఖచ్చితంగా ఉండి తగిన విధంగా ధృవీకరించదగినదిగా ఉండాలి.
• తగినంత ఆధారం అంటే ఒకే సంఘటన లేదా సౌకర్యవంతమైన ఒక రికార్డుపై నిర్ణయం ఆధారపడకూడదు.
• రికార్డులు, పరిశీలనలు, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఫలిత దత్తాంశాన్ని కలిపి ఉపయోగించడం మదింపు విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది.
• విశ్వసనీయ ఆధారం ఖచ్చితంగా ఉండి తగిన విధంగా ధృవీకరించదగినదిగా ఉండాలి.
• తగినంత ఆధారం అంటే ఒకే సంఘటన లేదా సౌకర్యవంతమైన ఒక రికార్డుపై నిర్ణయం ఆధారపడకూడదు.
• రికార్డులు, పరిశీలనలు, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఫలిత దత్తాంశాన్ని కలిపి ఉపయోగించడం మదింపు విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది.
Question 6
ప్రశ్న 6
What is school self-appraisal?
పాఠశాల స్వీయ మదింపు అంటే ఏమిటి?
Explanation:
• Self-appraisal is conducted by the institution using agreed criteria and evidence.
• It encourages staff to reflect on strengths, weaknesses, causes and improvement needs.
• It should be honest and critical rather than an exercise in self-praise.
• Option B correctly presents self-appraisal as a structured institutional-review process.
• It encourages staff to reflect on strengths, weaknesses, causes and improvement needs.
• It should be honest and critical rather than an exercise in self-praise.
• Option B correctly presents self-appraisal as a structured institutional-review process.
వివరణ:
• స్వీయ మదింపును సంస్థ అంగీకరించిన ప్రమాణాలు మరియు ఆధారాల సహాయంతో స్వయంగా నిర్వహిస్తుంది.
• బలాలు, బలహీనతలు, వాటి కారణాలు మరియు మెరుగుదల అవసరాలపై సిబ్బంది ప్రతిబింబించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
• ఇది స్వప్రశంస కార్యక్రమంగా కాకుండా నిజాయితీతో, విమర్శనాత్మకంగా ఉండాలి.
• క్రమబద్ధమైన సంస్థాగత సమీక్ష ప్రక్రియగా స్వీయ మదింపును B ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
• బలాలు, బలహీనతలు, వాటి కారణాలు మరియు మెరుగుదల అవసరాలపై సిబ్బంది ప్రతిబింబించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
• ఇది స్వప్రశంస కార్యక్రమంగా కాకుండా నిజాయితీతో, విమర్శనాత్మకంగా ఉండాలి.
• క్రమబద్ధమైన సంస్థాగత సమీక్ష ప్రక్రియగా స్వీయ మదింపును B ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
Question 7
ప్రశ్న 7
Which feature is central to an effective peer review of a school?
పాఠశాల ప్రభావవంతమైన సహచర సమీక్షకు ప్రధాన లక్షణం ఏది?
Explanation:
• Peer review is conducted by professionals who understand similar institutional responsibilities and educational contexts.
• Reviewers examine evidence, discuss practices and provide constructive suggestions.
• The process should promote mutual learning rather than humiliation or mechanical copying.
• Option C correctly reflects professional dialogue, evidence use and developmental feedback.
• Reviewers examine evidence, discuss practices and provide constructive suggestions.
• The process should promote mutual learning rather than humiliation or mechanical copying.
• Option C correctly reflects professional dialogue, evidence use and developmental feedback.
వివరణ:
• సమాన సంస్థాగత బాధ్యతలు మరియు విద్యా సందర్భాలను అర్థం చేసుకునే వృత్తిపరులు సహచర సమీక్షను నిర్వహిస్తారు.
• సమీక్షకులు ఆధారాలను పరిశీలించి, ఆచరణలపై చర్చించి, నిర్మాణాత్మక సూచనలు అందిస్తారు.
• ఈ ప్రక్రియ అవమానపరచడం లేదా యాంత్రిక అనుకరణకు బదులుగా పరస్పర అభ్యసనాన్ని ప్రోత్సహించాలి.
• వృత్తిపరమైన సంభాషణ, ఆధారాల వినియోగం మరియు అభివృద్ధి ప్రధాన అభిప్రాయాన్ని C ఎంపిక సరిగ్గా ప్రతిబింబిస్తుంది.
• సమీక్షకులు ఆధారాలను పరిశీలించి, ఆచరణలపై చర్చించి, నిర్మాణాత్మక సూచనలు అందిస్తారు.
• ఈ ప్రక్రియ అవమానపరచడం లేదా యాంత్రిక అనుకరణకు బదులుగా పరస్పర అభ్యసనాన్ని ప్రోత్సహించాలి.
• వృత్తిపరమైన సంభాషణ, ఆధారాల వినియోగం మరియు అభివృద్ధి ప్రధాన అభిప్రాయాన్ని C ఎంపిక సరిగ్గా ప్రతిబింబిస్తుంది.
Question 8
ప్రశ్న 8
What is the main advantage of external institutional appraisal?
బాహ్య సంస్థాగత మదింపు యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం ఏమిటి?
Explanation:
• External appraisal is conducted by evaluators who are institutionally independent of the school.
• It can confirm strengths, identify overlooked weaknesses and test the credibility of self-reported evidence.
• External appraisal does not guarantee perfect judgement and must still follow fair and evidence-based procedures.
• Option D correctly describes its independent and validating role.
• It can confirm strengths, identify overlooked weaknesses and test the credibility of self-reported evidence.
• External appraisal does not guarantee perfect judgement and must still follow fair and evidence-based procedures.
• Option D correctly describes its independent and validating role.
వివరణ:
• బాహ్య మదింపును పాఠశాలకు సంస్థాగతంగా స్వతంత్రంగా ఉన్న మదింపుదారులు నిర్వహిస్తారు.
• ఇది బలాలను నిర్ధారించి, గమనించని బలహీనతలను గుర్తించి, స్వీయ నివేదిక ఆధారాల విశ్వసనీయతను పరీక్షించగలదు.
• బాహ్య మదింపు తప్పులేని నిర్ణయానికి హామీ ఇవ్వదు; అది కూడా న్యాయమైన, ఆధారపూర్వక విధానాలను అనుసరించాలి.
• దాని స్వతంత్ర మరియు ధృవీకరణ పాత్రను D ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
• ఇది బలాలను నిర్ధారించి, గమనించని బలహీనతలను గుర్తించి, స్వీయ నివేదిక ఆధారాల విశ్వసనీయతను పరీక్షించగలదు.
• బాహ్య మదింపు తప్పులేని నిర్ణయానికి హామీ ఇవ్వదు; అది కూడా న్యాయమైన, ఆధారపూర్వక విధానాలను అనుసరించాలి.
• దాని స్వతంత్ర మరియు ధృవీకరణ పాత్రను D ఎంపిక సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
Question 9
ప్రశ్న 9
Which combination provides the most comprehensive evidence for appraising teaching-learning quality?
బోధన–అభ్యసన నాణ్యతను మదింపు చేయడానికి అత్యంత సమగ్ర ఆధారాల కలయిక ఏది?
Explanation:
• Classroom observation shows how teaching is actually conducted.
• Student work and assessment data indicate the quality and level of learning produced.
• Teacher and learner feedback helps explain the processes, difficulties and support experienced in classrooms.
• Option A triangulates process and outcome evidence and therefore gives a more complete picture.
• Student work and assessment data indicate the quality and level of learning produced.
• Teacher and learner feedback helps explain the processes, difficulties and support experienced in classrooms.
• Option A triangulates process and outcome evidence and therefore gives a more complete picture.
వివరణ:
• తరగతి పరిశీలన ద్వారా బోధన వాస్తవంగా ఎలా జరుగుతోందో తెలుస్తుంది.
• విద్యార్థుల పని మరియు మూల్యాంకన దత్తాంశం ఏర్పడిన అభ్యసన నాణ్యత, స్థాయిని సూచిస్తాయి.
• ఉపాధ్యాయులు మరియు విద్యార్థుల అభిప్రాయం తరగతి ప్రక్రియలు, కష్టాలు మరియు అందుతున్న మద్దతును వివరించడానికి సహాయపడుతుంది.
• ప్రక్రియా మరియు ఫలిత ఆధారాలను త్రికోణీకరించడం వల్ల A ఎంపిక సమగ్ర దృశ్యాన్ని అందిస్తుంది.
• విద్యార్థుల పని మరియు మూల్యాంకన దత్తాంశం ఏర్పడిన అభ్యసన నాణ్యత, స్థాయిని సూచిస్తాయి.
• ఉపాధ్యాయులు మరియు విద్యార్థుల అభిప్రాయం తరగతి ప్రక్రియలు, కష్టాలు మరియు అందుతున్న మద్దతును వివరించడానికి సహాయపడుతుంది.
• ప్రక్రియా మరియు ఫలిత ఆధారాలను త్రికోణీకరించడం వల్ల A ఎంపిక సమగ్ర దృశ్యాన్ని అందిస్తుంది.
Question 10
ప్రశ్న 10
Which statement correctly distinguishes appraisal from a fault-finding inspection?
మదింపు మరియు తప్పుల అన్వేషణ ప్రధాన తనిఖీ మధ్య తేడాను సరైన విధంగా తెలిపే వాక్యం ఏది?
Explanation:
• Institutional appraisal should provide a balanced view of strengths and areas requiring development.
• Its findings should lead to learning, planning and follow-up action.
• A purely fault-finding inspection may create fear and may not support institutional improvement.
• Option B correctly identifies the balanced and developmental orientation of appraisal.
• Its findings should lead to learning, planning and follow-up action.
• A purely fault-finding inspection may create fear and may not support institutional improvement.
• Option B correctly identifies the balanced and developmental orientation of appraisal.
వివరణ:
• సంస్థాగత మదింపు బలాలు మరియు అభివృద్ధి అవసరమైన ప్రాంతాలపై సమతుల్య దృశ్యాన్ని అందించాలి.
• దాని ఫలితాలు అభ్యసనం, ప్రణాళిక మరియు తదుపరి చర్యలకు దారితీయాలి.
• తప్పుల అన్వేషణకే పరిమితమైన తనిఖీ భయాన్ని సృష్టించి సంస్థాగత మెరుగుదలకు తోడ్పడకపోవచ్చు.
• మదింపులోని సమతుల్య మరియు అభివృద్ధి దృష్టిని B ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
• దాని ఫలితాలు అభ్యసనం, ప్రణాళిక మరియు తదుపరి చర్యలకు దారితీయాలి.
• తప్పుల అన్వేషణకే పరిమితమైన తనిఖీ భయాన్ని సృష్టించి సంస్థాగత మెరుగుదలకు తోడ్పడకపోవచ్చు.
• మదింపులోని సమతుల్య మరియు అభివృద్ధి దృష్టిని B ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
Question 11
ప్రశ్న 11
A school claims that its inclusion practices are excellent but presents only enrolment figures. What is the main appraisal concern?
తన సమ్మిళిత ఆచరణలు అద్భుతంగా ఉన్నాయని ఒక పాఠశాల పేర్కొంటూ నమోదు గణాంకాలను మాత్రమే సమర్పించింది. ప్రధాన మదింపు సమస్య ఏది?
Explanation:
• Enrolment confirms access but does not show whether learners participate meaningfully after admission.
• Institutional appraisal should also examine attendance, classroom participation, support arrangements, achievement and learner experiences.
• Students may be formally enrolled yet remain excluded from learning opportunities.
• Option C correctly identifies the inadequacy of using a single limited indicator.
• Institutional appraisal should also examine attendance, classroom participation, support arrangements, achievement and learner experiences.
• Students may be formally enrolled yet remain excluded from learning opportunities.
• Option C correctly identifies the inadequacy of using a single limited indicator.
వివరణ:
• నమోదు ప్రాప్యతను నిర్ధారిస్తుంది; కానీ ప్రవేశం అనంతరం విద్యార్థులు అర్థవంతంగా పాల్గొంటున్నారా అనే విషయాన్ని చూపదు.
• హాజరు, తరగతి భాగస్వామ్యం, మద్దతు ఏర్పాట్లు, సాధన మరియు విద్యార్థుల అనుభవాలను కూడా సంస్థాగత మదింపు పరిశీలించాలి.
• విద్యార్థులు అధికారికంగా నమోదై ఉన్నప్పటికీ అభ్యసన అవకాశాల నుంచి వెలివేయబడవచ్చు.
• పరిమితమైన ఒకే సూచికను ఉపయోగించడం తగదని C ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
• హాజరు, తరగతి భాగస్వామ్యం, మద్దతు ఏర్పాట్లు, సాధన మరియు విద్యార్థుల అనుభవాలను కూడా సంస్థాగత మదింపు పరిశీలించాలి.
• విద్యార్థులు అధికారికంగా నమోదై ఉన్నప్పటికీ అభ్యసన అవకాశాల నుంచి వెలివేయబడవచ్చు.
• పరిమితమైన ఒకే సూచికను ఉపయోగించడం తగదని C ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
Question 12
ప్రశ్న 12
What is the most important purpose of follow-up after an institutional appraisal?
సంస్థాగత మదింపు అనంతర తదుపరి చర్యల ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?
Explanation:
• Appraisal has little developmental value if findings are not converted into action.
• Follow-up assigns responsibility, monitors implementation and checks progress against agreed targets.
• It also helps determine whether actions should be continued, revised or replaced.
• Option D correctly links appraisal findings with implementation and improvement review.
• Follow-up assigns responsibility, monitors implementation and checks progress against agreed targets.
• It also helps determine whether actions should be continued, revised or replaced.
• Option D correctly links appraisal findings with implementation and improvement review.
వివరణ:
• మదింపు ఫలితాలు చర్యలుగా మారకపోతే దానికి పరిమిత అభివృద్ధి విలువ మాత్రమే ఉంటుంది.
• తదుపరి చర్యల్లో బాధ్యతలను కేటాయించడం, అమలును పర్యవేక్షించడం మరియు అంగీకరించిన లక్ష్యాలతో పురోగతిని పోల్చడం ఉంటాయి.
• చర్యలను కొనసాగించాలా, సవరించాలా లేదా భర్తీ చేయాలా అనే నిర్ణయానికి కూడా ఇది సహాయపడుతుంది.
• మదింపు ఫలితాలను అమలు మరియు మెరుగుదల సమీక్షతో D ఎంపిక సరిగ్గా అనుసంధానిస్తుంది.
• తదుపరి చర్యల్లో బాధ్యతలను కేటాయించడం, అమలును పర్యవేక్షించడం మరియు అంగీకరించిన లక్ష్యాలతో పురోగతిని పోల్చడం ఉంటాయి.
• చర్యలను కొనసాగించాలా, సవరించాలా లేదా భర్తీ చేయాలా అనే నిర్ణయానికి కూడా ఇది సహాయపడుతుంది.
• మదింపు ఫలితాలను అమలు మరియు మెరుగుదల సమీక్షతో D ఎంపిక సరిగ్గా అనుసంధానిస్తుంది.
Question 13
ప్రశ్న 13
Consider the following statements about appraisal criteria: 1. They should reflect institutional goals. 2. They should be clearly defined. 3. They should permit relevant evidence to be collected. Which option is correct?
మదింపు ప్రమాణాల గురించి క్రింది వాక్యాలను పరిశీలించండి: 1. అవి సంస్థాగత లక్ష్యాలను ప్రతిబింబించాలి. 2. అవి స్పష్టంగా నిర్వచించబడాలి. 3. సంబంధిత ఆధారాలను సేకరించడానికి వీలు కల్పించాలి. సరైన ఎంపిక ఏది?
Explanation:
• Statement 1 is correct because appraisal should examine performance in relation to the institution's educational purposes.
• Statement 2 is correct because vague criteria lead to inconsistent interpretation.
• Statement 3 is correct because criteria must be capable of being judged through observable, measurable or documented evidence.
• Therefore, all three statements describe sound appraisal criteria.
• Statement 2 is correct because vague criteria lead to inconsistent interpretation.
• Statement 3 is correct because criteria must be capable of being judged through observable, measurable or documented evidence.
• Therefore, all three statements describe sound appraisal criteria.
వివరణ:
• 1వ వాక్యం సరైనది; సంస్థ విద్యా లక్ష్యాలకు సంబంధించి పనితీరును మదింపు చేయాలి.
• 2వ వాక్యం సరైనది; అస్పష్ట ప్రమాణాలు అస్థిరమైన అర్థీకరణకు దారితీస్తాయి.
• 3వ వాక్యం సరైనది; పరిశీలించదగిన, కొలవదగిన లేదా నమోదు చేయబడిన ఆధారాల ద్వారా ప్రమాణాలను నిర్ణయించగలగాలి.
• కాబట్టి మూడు వాక్యాలూ మంచి మదింపు ప్రమాణాల లక్షణాలను తెలియజేస్తాయి.
• 2వ వాక్యం సరైనది; అస్పష్ట ప్రమాణాలు అస్థిరమైన అర్థీకరణకు దారితీస్తాయి.
• 3వ వాక్యం సరైనది; పరిశీలించదగిన, కొలవదగిన లేదా నమోదు చేయబడిన ఆధారాల ద్వారా ప్రమాణాలను నిర్ణయించగలగాలి.
• కాబట్టి మూడు వాక్యాలూ మంచి మదింపు ప్రమాణాల లక్షణాలను తెలియజేస్తాయి.
Question 14
ప్రశ్న 14
Assertion: Self-appraisal should include critical examination of institutional weaknesses. Reason: Honest identification of weaknesses is necessary for realistic improvement planning.
నిర్ణయం: స్వీయ మదింపులో సంస్థ బలహీనతలను విమర్శనాత్మకంగా పరిశీలించాలి. కారణం: వాస్తవిక మెరుగుదల ప్రణాళికకు బలహీనతలను నిజాయితీగా గుర్తించడం అవసరం.
Explanation:
• The Assertion is true because self-appraisal must go beyond celebrating institutional achievements.
• The Reason is true because realistic planning depends on accurate knowledge of gaps and their causes.
• Hiding weaknesses produces unsuitable priorities and prevents corrective action.
• The Reason directly explains why critical examination is essential in self-appraisal.
• The Reason is true because realistic planning depends on accurate knowledge of gaps and their causes.
• Hiding weaknesses produces unsuitable priorities and prevents corrective action.
• The Reason directly explains why critical examination is essential in self-appraisal.
వివరణ:
• నిర్ణయం సరైనది; స్వీయ మదింపు సంస్థ విజయాలను ప్రశంసించడానికే పరిమితం కాకూడదు.
• కారణం సరైనది; లోపాలు మరియు వాటి కారణాలపై ఖచ్చితమైన అవగాహన వాస్తవిక ప్రణాళికకు అవసరం.
• బలహీనతలను దాచడం అనుచిత ప్రాధాన్యతలకు దారితీసి సరిదిద్దే చర్యలను అడ్డుకుంటుంది.
• స్వీయ మదింపులో విమర్శనాత్మక పరిశీలన ఎందుకు అవసరమో కారణం నేరుగా వివరిస్తుంది.
• కారణం సరైనది; లోపాలు మరియు వాటి కారణాలపై ఖచ్చితమైన అవగాహన వాస్తవిక ప్రణాళికకు అవసరం.
• బలహీనతలను దాచడం అనుచిత ప్రాధాన్యతలకు దారితీసి సరిదిద్దే చర్యలను అడ్డుకుంటుంది.
• స్వీయ మదింపులో విమర్శనాత్మక పరిశీలన ఎందుకు అవసరమో కారణం నేరుగా వివరిస్తుంది.
Question 15
ప్రశ్న 15
Match List I with List II. List I: a. Self-appraisal b. Peer review c. External appraisal d. Follow-up. List II: 1. Independent review by an outside agency 2. Review by comparable professionals 3. Monitoring implementation of recommendations 4. Institution's examination of its own performance
జాబితా I ను జాబితా II తో జతపరచండి. జాబితా I: a. స్వీయ మదింపు b. సహచర సమీక్ష c. బాహ్య మదింపు d. తదుపరి చర్య. జాబితా II: 1. బాహ్య సంస్థ నిర్వహించే స్వతంత్ర సమీక్ష 2. సమాన వృత్తిపరులు నిర్వహించే సమీక్ష 3. సిఫార్సుల అమలును పర్యవేక్షించడం 4. సంస్థ తన పనితీరును స్వయంగా పరిశీలించడం
Explanation:
• Self-appraisal matches the institution's examination of its own performance.
• Peer review matches review conducted by comparable professionals.
• External appraisal matches an independent review by an outside agency.
• Follow-up matches monitoring the implementation and impact of recommendations.
• Hence the correct code is a-4, b-2, c-1, d-3.
• Peer review matches review conducted by comparable professionals.
• External appraisal matches an independent review by an outside agency.
• Follow-up matches monitoring the implementation and impact of recommendations.
• Hence the correct code is a-4, b-2, c-1, d-3.
వివరణ:
• స్వీయ మదింపు సంస్థ తన పనితీరును స్వయంగా పరిశీలించడంతో జతపడుతుంది.
• సహచర సమీక్ష సమాన వృత్తిపరులు నిర్వహించే సమీక్షతో జతపడుతుంది.
• బాహ్య మదింపు వెలుపలి సంస్థ నిర్వహించే స్వతంత్ర సమీక్షతో జతపడుతుంది.
• తదుపరి చర్య సిఫార్సుల అమలు మరియు ప్రభావాన్ని పర్యవేక్షించడంతో జతపడుతుంది.
• కాబట్టి సరైన కోడ్ a-4, b-2, c-1, d-3.
• సహచర సమీక్ష సమాన వృత్తిపరులు నిర్వహించే సమీక్షతో జతపడుతుంది.
• బాహ్య మదింపు వెలుపలి సంస్థ నిర్వహించే స్వతంత్ర సమీక్షతో జతపడుతుంది.
• తదుపరి చర్య సిఫార్సుల అమలు మరియు ప్రభావాన్ని పర్యవేక్షించడంతో జతపడుతుంది.
• కాబట్టి సరైన కోడ్ a-4, b-2, c-1, d-3.
Question 16
ప్రశ్న 16
Which sequence best represents a complete institutional-appraisal cycle?
సంపూర్ణ సంస్థాగత మదింపు చక్రాన్ని ఉత్తమంగా సూచించే క్రమం ఏది?
Explanation:
• The purpose and criteria must be defined before evidence is collected.
• Evidence is then analysed to produce balanced findings and conclusions.
• The report should lead to an action plan with priorities, responsibilities and timelines.
• Follow-up completes the cycle by checking implementation and impact.
• Option D presents the correct appraisal sequence.
• Evidence is then analysed to produce balanced findings and conclusions.
• The report should lead to an action plan with priorities, responsibilities and timelines.
• Follow-up completes the cycle by checking implementation and impact.
• Option D presents the correct appraisal sequence.
వివరణ:
• ఆధారాలను సేకరించే ముందు లక్ష్యం మరియు ప్రమాణాలను నిర్వచించాలి.
• తర్వాత ఆధారాలను విశ్లేషించి సమతుల్య ఫలితాలు మరియు నిర్ధారణలను రూపొందించాలి.
• నివేదిక ప్రాధాన్యతలు, బాధ్యతలు మరియు కాలపరిమితులతో కూడిన కార్యాచరణ ప్రణాళికకు దారితీయాలి.
• అమలు మరియు ప్రభావాన్ని పరిశీలించే తదుపరి చర్యలతో చక్రం పూర్తవుతుంది.
• D ఎంపిక సరైన మదింపు క్రమాన్ని అందిస్తుంది.
• తర్వాత ఆధారాలను విశ్లేషించి సమతుల్య ఫలితాలు మరియు నిర్ధారణలను రూపొందించాలి.
• నివేదిక ప్రాధాన్యతలు, బాధ్యతలు మరియు కాలపరిమితులతో కూడిన కార్యాచరణ ప్రణాళికకు దారితీయాలి.
• అమలు మరియు ప్రభావాన్ని పరిశీలించే తదుపరి చర్యలతో చక్రం పూర్తవుతుంది.
• D ఎంపిక సరైన మదింపు క్రమాన్ని అందిస్తుంది.
Question 17
ప్రశ్న 17
A classroom observation suggests active learning, but student interviews and work samples indicate little understanding. What should the appraisal team do?
తరగతి పరిశీలన సక్రియ అభ్యసనాన్ని సూచిస్తున్నప్పటికీ విద్యార్థుల ఇంటర్వ్యూలు మరియు పని నమూనాలు తక్కువ అవగాహనను చూపుతున్నాయి. మదింపు బృందం ఏమి చేయాలి?
Explanation:
• Different evidence sources may sometimes produce conflicting findings.
• The team should revisit observations, examine assessment tasks and speak with a wider range of learners and teachers.
• The apparent activity may not be producing conceptual understanding or may have been unrepresentative.
• Option A applies triangulation and avoids a premature conclusion based on one source.
• The team should revisit observations, examine assessment tasks and speak with a wider range of learners and teachers.
• The apparent activity may not be producing conceptual understanding or may have been unrepresentative.
• Option A applies triangulation and avoids a premature conclusion based on one source.
వివరణ:
• వేర్వేరు ఆధార వనరులు కొన్నిసార్లు విరుద్ధ ఫలితాలను చూపవచ్చు.
• బృందం పరిశీలనలను పునఃసమీక్షించి, మూల్యాంకన కార్యకలాపాలను పరిశీలించి, విస్తృత విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో మాట్లాడాలి.
• కనిపిస్తున్న సక్రియత భావనాత్మక అవగాహనను ఉత్పత్తి చేయకపోవచ్చు లేదా పరిశీలించిన పాఠం సాధారణ పరిస్థితిని ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.
• ఒకే వనరుపై తొందరపడి నిర్ణయం చేయకుండా త్రికోణీకరణను A ఎంపిక అన్వయిస్తుంది.
• బృందం పరిశీలనలను పునఃసమీక్షించి, మూల్యాంకన కార్యకలాపాలను పరిశీలించి, విస్తృత విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో మాట్లాడాలి.
• కనిపిస్తున్న సక్రియత భావనాత్మక అవగాహనను ఉత్పత్తి చేయకపోవచ్చు లేదా పరిశీలించిన పాఠం సాధారణ పరిస్థితిని ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.
• ఒకే వనరుపై తొందరపడి నిర్ణయం చేయకుండా త్రికోణీకరణను A ఎంపిక అన్వయిస్తుంది.
Question 18
ప్రశ్న 18
Which feature is essential for a high-quality institutional-appraisal report?
నాణ్యమైన సంస్థాగత మదింపు నివేదికకు అవసరమైన లక్షణం ఏది?
Explanation:
• An appraisal report should clearly connect every important conclusion with supporting evidence.
• It should acknowledge strengths as well as areas needing improvement.
• Recommendations should be realistic, prioritized and linked to identified causes.
• Option B makes the report useful for accountability, planning and institutional development.
• It should acknowledge strengths as well as areas needing improvement.
• Recommendations should be realistic, prioritized and linked to identified causes.
• Option B makes the report useful for accountability, planning and institutional development.
వివరణ:
• మదింపు నివేదిక ప్రతి ముఖ్య నిర్ధారణను మద్దతు ఇచ్చే ఆధారాలతో స్పష్టంగా అనుసంధానించాలి.
• బలాలతో పాటు మెరుగుదల అవసరమైన ప్రాంతాలను కూడా గుర్తించాలి.
• సిఫార్సులు వాస్తవికంగా, ప్రాధాన్యత క్రమంలో మరియు గుర్తించిన కారణాలతో అనుసంధానమై ఉండాలి.
• జవాబుదారీతనం, ప్రణాళిక మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధికి ఉపయోగపడే నివేదికను B ఎంపిక సూచిస్తుంది.
• బలాలతో పాటు మెరుగుదల అవసరమైన ప్రాంతాలను కూడా గుర్తించాలి.
• సిఫార్సులు వాస్తవికంగా, ప్రాధాన్యత క్రమంలో మరియు గుర్తించిన కారణాలతో అనుసంధానమై ఉండాలి.
• జవాబుదారీతనం, ప్రణాళిక మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధికి ఉపయోగపడే నివేదికను B ఎంపిక సూచిస్తుంది.
Question 19
ప్రశ్న 19
Which statement about self-appraisal is incorrect?
స్వీయ మదింపు గురించి క్రింది వాటిలో తప్పు వాక్యం ఏది?
Explanation:
• Option C is incorrect because concealing weaknesses defeats the developmental purpose of self-appraisal.
• Honest identification of gaps helps the institution choose suitable improvement actions.
• Agreed criteria and evidence make self-appraisal more credible.
• A well-conducted self-appraisal also enables productive discussion during peer or external review.
• Honest identification of gaps helps the institution choose suitable improvement actions.
• Agreed criteria and evidence make self-appraisal more credible.
• A well-conducted self-appraisal also enables productive discussion during peer or external review.
వివరణ:
• C ఎంపిక తప్పు; బలహీనతలను దాచడం స్వీయ మదింపు యొక్క అభివృద్ధి లక్ష్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.
• లోపాలను నిజాయితీగా గుర్తించడం తగిన మెరుగుదల చర్యలను ఎంపిక చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
• అంగీకరించిన ప్రమాణాలు మరియు ఆధారాలు స్వీయ మదింపు విశ్వసనీయతను పెంచుతాయి.
• మంచిగా నిర్వహించిన స్వీయ మదింపు సహచర లేదా బాహ్య సమీక్షలో ఫలప్రద సంభాషణకు సహాయపడుతుంది.
• లోపాలను నిజాయితీగా గుర్తించడం తగిన మెరుగుదల చర్యలను ఎంపిక చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
• అంగీకరించిన ప్రమాణాలు మరియు ఆధారాలు స్వీయ మదింపు విశ్వసనీయతను పెంచుతాయి.
• మంచిగా నిర్వహించిన స్వీయ మదింపు సహచర లేదా బాహ్య సమీక్షలో ఫలప్రద సంభాషణకు సహాయపడుతుంది.
Question 20
ప్రశ్న 20
A peer reviewer advises a rural school to copy every practice of a well-resourced urban school. What is the main problem with this advice?
సమృద్ధిగా వనరులు కలిగిన పట్టణ పాఠశాల ఆచరణలన్నింటినీ అనుకరించమని ఒక సహచర సమీక్షకుడు గ్రామీణ పాఠశాలకు సూచించాడు. ఈ సూచనలో ప్రధాన సమస్య ఏది?
Explanation:
• Peer review should support contextual learning rather than mechanical imitation.
• Schools may differ in staffing, language, infrastructure, community conditions and learner needs.
• Useful practices should be examined for relevance and adapted before implementation.
• Option D correctly identifies the absence of contextual sensitivity in the advice.
• Schools may differ in staffing, language, infrastructure, community conditions and learner needs.
• Useful practices should be examined for relevance and adapted before implementation.
• Option D correctly identifies the absence of contextual sensitivity in the advice.
వివరణ:
• సహచర సమీక్ష యాంత్రిక అనుకరణకు బదులుగా సందర్భానుగుణ అభ్యసనానికి మద్దతు ఇవ్వాలి.
• సిబ్బంది, భాష, మౌలిక సదుపాయాలు, సమాజ పరిస్థితులు మరియు విద్యార్థుల అవసరాల్లో పాఠశాలల మధ్య తేడాలు ఉండవచ్చు.
• ఉపయోగకరమైన ఆచరణలను అమలు చేసే ముందు వాటి ప్రాసంగికతను పరిశీలించి సందర్భానికి అనుగుణంగా మార్చాలి.
• సూచనలో సందర్భ సున్నితత్వం లేకపోవడాన్ని D ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
• సిబ్బంది, భాష, మౌలిక సదుపాయాలు, సమాజ పరిస్థితులు మరియు విద్యార్థుల అవసరాల్లో పాఠశాలల మధ్య తేడాలు ఉండవచ్చు.
• ఉపయోగకరమైన ఆచరణలను అమలు చేసే ముందు వాటి ప్రాసంగికతను పరిశీలించి సందర్భానికి అనుగుణంగా మార్చాలి.
• సూచనలో సందర్భ సున్నితత్వం లేకపోవడాన్ని D ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
Question 21
ప్రశ్న 21
A school has high examination results but poor safety, weak inclusion and low parent trust. What is the most appropriate institutional-appraisal conclusion?
ఒక పాఠశాలలో పరీక్షా ఫలితాలు అధికంగా ఉన్నప్పటికీ భద్రత బలహీనంగా, సమ్మిళితత్వం తక్కువగా మరియు తల్లిదండ్రుల విశ్వాసం తగ్గింది. అత్యంత సరైన సంస్థాగత మదింపు నిర్ధారణ ఏది?
Explanation:
• Institutional appraisal must examine several dimensions rather than one academic indicator.
• High examination performance is a strength, but poor safety and inclusion directly affect learner rights and wellbeing.
• Low parent trust may indicate communication or accountability problems.
• Option A gives a balanced conclusion by recognizing both the strength and the serious institutional gaps.
• High examination performance is a strength, but poor safety and inclusion directly affect learner rights and wellbeing.
• Low parent trust may indicate communication or accountability problems.
• Option A gives a balanced conclusion by recognizing both the strength and the serious institutional gaps.
వివరణ:
• సంస్థాగత మదింపు ఒక విద్యా సూచికకు మాత్రమే పరిమితం కాకుండా అనేక పరిమాణాలను పరిశీలించాలి.
• అధిక పరీక్షా సాధన ఒక బలం; కానీ బలహీన భద్రత, సమ్మిళితత్వం విద్యార్థుల హక్కులు మరియు శ్రేయస్సును నేరుగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
• తక్కువ తల్లిదండ్రుల విశ్వాసం సంభాషణ లేదా జవాబుదారీతన సమస్యలను సూచించవచ్చు.
• బలం మరియు తీవ్రమైన సంస్థాగత లోపాలు రెండింటినీ గుర్తించి A ఎంపిక సమతుల్య నిర్ధారణను అందిస్తుంది.
• అధిక పరీక్షా సాధన ఒక బలం; కానీ బలహీన భద్రత, సమ్మిళితత్వం విద్యార్థుల హక్కులు మరియు శ్రేయస్సును నేరుగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
• తక్కువ తల్లిదండ్రుల విశ్వాసం సంభాషణ లేదా జవాబుదారీతన సమస్యలను సూచించవచ్చు.
• బలం మరియు తీవ్రమైన సంస్థాగత లోపాలు రెండింటినీ గుర్తించి A ఎంపిక సమతుల్య నిర్ధారణను అందిస్తుంది.
Question 22
ప్రశ్న 22
Match the appraisal tool with its most appropriate use. a. Interview b. Observation schedule c. Rating scale d. Document analysis. 1. Examining records and plans 2. Recording the degree of performance 3. Gathering stakeholder explanations 4. Systematically noting observed practices
మదింపు సాధనాన్ని దాని అత్యంత తగిన వినియోగంతో జతపరచండి. a. ఇంటర్వ్యూ b. పరిశీలన షెడ్యూల్ c. రేటింగ్ స్కేలు d. పత్ర విశ్లేషణ. 1. రికార్డులు మరియు ప్రణాళికలను పరిశీలించడం 2. పనితీరు స్థాయిని నమోదు చేయడం 3. భాగస్వాముల వివరణలను సేకరించడం 4. గమనించిన ఆచరణలను క్రమబద్ధంగా నమోదు చేయడం
Explanation:
• An interview gathers explanations, perceptions and experiences from stakeholders.
• An observation schedule enables systematic recording of practices seen in classrooms or other institutional settings.
• A rating scale records the degree, quality or frequency of performance.
• Document analysis is used to examine plans, registers, minutes, reports and other records.
• Hence the correct code is a-3, b-4, c-2, d-1.
• An observation schedule enables systematic recording of practices seen in classrooms or other institutional settings.
• A rating scale records the degree, quality or frequency of performance.
• Document analysis is used to examine plans, registers, minutes, reports and other records.
• Hence the correct code is a-3, b-4, c-2, d-1.
వివరణ:
• ఇంటర్వ్యూ ద్వారా భాగస్వాముల వివరణలు, అభిప్రాయాలు మరియు అనుభవాలను సేకరిస్తారు.
• పరిశీలన షెడ్యూల్ తరగతులు లేదా ఇతర సంస్థాగత పరిస్థితుల్లో గమనించిన ఆచరణలను క్రమబద్ధంగా నమోదు చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
• రేటింగ్ స్కేలు పనితీరు స్థాయి, నాణ్యత లేదా తరచుదనాన్ని నమోదు చేస్తుంది.
• ప్రణాళికలు, రిజిస్టర్లు, సమావేశ నిర్ణయాలు, నివేదికలు మరియు ఇతర రికార్డులను పరిశీలించడానికి పత్ర విశ్లేషణను ఉపయోగిస్తారు.
• కాబట్టి సరైన కోడ్ a-3, b-4, c-2, d-1.
• పరిశీలన షెడ్యూల్ తరగతులు లేదా ఇతర సంస్థాగత పరిస్థితుల్లో గమనించిన ఆచరణలను క్రమబద్ధంగా నమోదు చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
• రేటింగ్ స్కేలు పనితీరు స్థాయి, నాణ్యత లేదా తరచుదనాన్ని నమోదు చేస్తుంది.
• ప్రణాళికలు, రిజిస్టర్లు, సమావేశ నిర్ణయాలు, నివేదికలు మరియు ఇతర రికార్డులను పరిశీలించడానికి పత్ర విశ్లేషణను ఉపయోగిస్తారు.
• కాబట్టి సరైన కోడ్ a-3, b-4, c-2, d-1.
Question 23
ప్రశ్న 23
Assertion: Institutional-appraisal recommendations should specify responsibility and a timeline. Reason: Clear responsibility and deadlines improve the likelihood of implementation and monitoring.
నిర్ణయం: సంస్థాగత మదింపు సిఫార్సుల్లో బాధ్యత మరియు కాలపరిమితిని స్పష్టంగా పేర్కొనాలి. కారణం: స్పష్టమైన బాధ్యతలు మరియు గడువులు అమలు, పర్యవేక్షణ జరిగే అవకాశాన్ని పెంచుతాయి.
Explanation:
• The Assertion is true because vague recommendations are difficult to translate into action.
• The Reason is true because named responsibilities clarify who must act and timelines indicate when progress should be reviewed.
• These details also help leaders identify delays and provide necessary support.
• The Reason correctly explains why responsibility and timelines are essential.
• The Reason is true because named responsibilities clarify who must act and timelines indicate when progress should be reviewed.
• These details also help leaders identify delays and provide necessary support.
• The Reason correctly explains why responsibility and timelines are essential.
వివరణ:
• నిర్ణయం సరైనది; అస్పష్ట సిఫార్సులను కార్యాచరణగా మార్చడం కష్టం.
• కారణం సరైనది; బాధ్యతలు ఎవరు చర్య తీసుకోవాలో స్పష్టం చేస్తాయి, కాలపరిమితులు పురోగతిని ఎప్పుడు సమీక్షించాలో తెలియజేస్తాయి.
• ఈ వివరాలు ఆలస్యాలను గుర్తించి అవసరమైన మద్దతు ఇవ్వడానికి నాయకులకు సహాయపడతాయి.
• బాధ్యత మరియు కాలపరిమితి ఎందుకు అవసరమో కారణం సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
• కారణం సరైనది; బాధ్యతలు ఎవరు చర్య తీసుకోవాలో స్పష్టం చేస్తాయి, కాలపరిమితులు పురోగతిని ఎప్పుడు సమీక్షించాలో తెలియజేస్తాయి.
• ఈ వివరాలు ఆలస్యాలను గుర్తించి అవసరమైన మద్దతు ఇవ్వడానికి నాయకులకు సహాయపడతాయి.
• బాధ్యత మరియు కాలపరిమితి ఎందుకు అవసరమో కారణం సరిగ్గా వివరిస్తుంది.
Question 24
ప్రశ్న 24
An external-appraisal team interviews only high-achieving students selected by the school. What is the major methodological problem?
బాహ్య మదింపు బృందం పాఠశాల ఎంపిక చేసిన అధిక సాధన కలిగిన విద్యార్థులను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేసింది. ప్రధాన పద్ధతిశాస్త్ర సమస్య ఏది?
Explanation:
• A fair appraisal should include learners with varied backgrounds, experiences and achievement levels.
• Interviewing only high achievers excludes evidence from students who may experience learning, inclusion or safety difficulties.
• This selection bias weakens the validity of the appraisal findings.
• Option D correctly identifies the threat to representation and fairness.
• Interviewing only high achievers excludes evidence from students who may experience learning, inclusion or safety difficulties.
• This selection bias weakens the validity of the appraisal findings.
• Option D correctly identifies the threat to representation and fairness.
వివరణ:
• న్యాయమైన మదింపులో వేర్వేరు నేపథ్యాలు, అనుభవాలు మరియు సాధన స్థాయుల విద్యార్థులు ఉండాలి.
• అధిక సాధన కలిగిన వారిని మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేయడం అభ్యసనం, సమ్మిళితత్వం లేదా భద్రతా కష్టాలను ఎదుర్కొనే విద్యార్థుల ఆధారాలను మినహాయిస్తుంది.
• ఈ ఎంపిక పక్షపాతం మదింపు ఫలితాల ప్రామాణికతను తగ్గిస్తుంది.
• ప్రతినిధిత్వం మరియు న్యాయసమ్మతతకు కలిగే ప్రమాదాన్ని D ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
• అధిక సాధన కలిగిన వారిని మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేయడం అభ్యసనం, సమ్మిళితత్వం లేదా భద్రతా కష్టాలను ఎదుర్కొనే విద్యార్థుల ఆధారాలను మినహాయిస్తుంది.
• ఈ ఎంపిక పక్షపాతం మదింపు ఫలితాల ప్రామాణికతను తగ్గిస్తుంది.
• ప్రతినిధిత్వం మరియు న్యాయసమ్మతతకు కలిగే ప్రమాదాన్ని D ఎంపిక సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది.
Question 25
ప్రశ్న 25
Which approach would produce the most useful institutional-appraisal plan?
అత్యంత ఉపయోగకరమైన సంస్థాగత మదింపు ప్రణాళికను రూపొందించే విధానం ఏది?
Explanation:
• A sound appraisal plan begins with clarity about its purposes and criteria.
• Different criteria require appropriate tools such as observation, interviews, rating scales and document analysis.
• Varied evidence and stakeholder participation improve validity and institutional ownership.
• Reporting and follow-up ensure that appraisal findings lead to accountable improvement.
• Option A therefore presents the most complete and useful institutional-appraisal approach.
• Different criteria require appropriate tools such as observation, interviews, rating scales and document analysis.
• Varied evidence and stakeholder participation improve validity and institutional ownership.
• Reporting and follow-up ensure that appraisal findings lead to accountable improvement.
• Option A therefore presents the most complete and useful institutional-appraisal approach.
వివరణ:
• మంచి మదింపు ప్రణాళిక లక్ష్యాలు మరియు ప్రమాణాలపై స్పష్టతతో ప్రారంభమవుతుంది.
• వేర్వేరు ప్రమాణాలకు పరిశీలన, ఇంటర్వ్యూలు, రేటింగ్ స్కేళ్లు మరియు పత్ర విశ్లేషణ వంటి తగిన సాధనాలు అవసరం.
• విభిన్న ఆధారాలు మరియు భాగస్వాముల పాల్గొనడం ప్రామాణికతను, సంస్థాగత ఉమ్మడి బాధ్యతను పెంచుతాయి.
• నివేదిక మరియు తదుపరి చర్యలు మదింపు ఫలితాలు జవాబుదారీతనంతో కూడిన మెరుగుదలకు దారితీయేలా చేస్తాయి.
• అందువల్ల A ఎంపిక అత్యంత సంపూర్ణ మరియు ఉపయోగకరమైన సంస్థాగత మదింపు విధానాన్ని అందిస్తుంది.
• వేర్వేరు ప్రమాణాలకు పరిశీలన, ఇంటర్వ్యూలు, రేటింగ్ స్కేళ్లు మరియు పత్ర విశ్లేషణ వంటి తగిన సాధనాలు అవసరం.
• విభిన్న ఆధారాలు మరియు భాగస్వాముల పాల్గొనడం ప్రామాణికతను, సంస్థాగత ఉమ్మడి బాధ్యతను పెంచుతాయి.
• నివేదిక మరియు తదుపరి చర్యలు మదింపు ఫలితాలు జవాబుదారీతనంతో కూడిన మెరుగుదలకు దారితీయేలా చేస్తాయి.
• అందువల్ల A ఎంపిక అత్యంత సంపూర్ణ మరియు ఉపయోగకరమైన సంస్థాగత మదింపు విధానాన్ని అందిస్తుంది.
Answer Key సమాధానాల పట్టిక
-
Question 1 ప్రశ్న 1Answer: A. A systematic assessment of the institution's functioning, processes and outcomes against defined criteria సమాధానం: A. నిర్వచిత ప్రమాణాల ఆధారంగా సంస్థ పనితీరు, ప్రక్రియలు మరియు ఫలితాలను క్రమబద్ధంగా అంచనా వేయడం
-
Question 2 ప్రశ్న 2Answer: B. To identify institutional strengths, gaps and priorities for improvement సమాధానం: B. సంస్థ బలాలు, లోపాలు మరియు మెరుగుదల ప్రాధాన్యతలను గుర్తించడం
-
Question 3 ప్రశ్న 3Answer: C. A defined standard or dimension against which institutional performance is judged సమాధానం: C. సంస్థ పనితీరును నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించే నిర్వచిత ప్రమాణం లేదా పరిమాణం
-
Question 4 ప్రశ్న 4Answer: D. Checklist సమాధానం: D. తనిఖీ జాబితా (Checklist)
-
Question 5 ప్రశ్న 5Answer: A. Evidence should be relevant, reliable, sufficient and collected from multiple appropriate sources సమాధానం: A. ఆధారాలు సంబంధితమైనవి, విశ్వసనీయమైనవి, తగినంతగా ఉండి అనేక సముచిత వనరుల నుంచి సేకరించాలి
-
Question 6 ప్రశ్న 6Answer: B. A systematic process in which the school examines its own performance against agreed criteria సమాధానం: B. అంగీకరించిన ప్రమాణాల ఆధారంగా పాఠశాల తన పనితీరును క్రమబద్ధంగా పరిశీలించే ప్రక్రియ
-
Question 7 ప్రశ్న 7Answer: C. Comparable professionals examine evidence and provide constructive feedback సమాధానం: C. సమాన వృత్తిపరమైన అనుభవం కలిగిన వారు ఆధారాలను పరిశీలించి నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయం ఇవ్వడం
-
Question 8 ప్రశ్న 8Answer: D. It provides an independent perspective and can verify the institution's self-appraisal సమాధానం: D. ఇది స్వతంత్ర దృక్కోణాన్ని అందించి సంస్థ స్వీయ మదింపును ధృవీకరించగలదు
-
Question 9 ప్రశ్న 9Answer: A. Classroom observations, student work, assessment data and feedback from teachers and learners సమాధానం: A. తరగతి పరిశీలనలు, విద్యార్థుల పని, మూల్యాంకన దత్తాంశం మరియు ఉపాధ్యాయులు–విద్యార్థుల అభిప్రాయం
-
Question 10 ప్రశ్న 10Answer: B. Developmental appraisal examines strengths, weaknesses and improvement needs, whereas fault-finding inspection concentrates mainly on deficiencies సమాధానం: B. అభివృద్ధి ప్రధాన మదింపు బలాలు, బలహీనతలు మరియు మెరుగుదల అవసరాలను పరిశీలిస్తే, తప్పుల అన్వేషణ తనిఖీ ప్రధానంగా లోపాలపైనే దృష్టి పెడుతుంది
-
Question 11 ప్రశ్న 11Answer: C. Enrolment alone does not establish participation, support, belonging or equitable outcomes సమాధానం: C. నమోదు మాత్రమే భాగస్వామ్యం, మద్దతు, అనుబంధ భావన లేదా సమన్యాయ ఫలితాలను నిర్ధారించదు
-
Question 12 ప్రశ్న 12Answer: D. To ensure that agreed recommendations are implemented and their effects are reviewed సమాధానం: D. అంగీకరించిన సిఫార్సులు అమలై వాటి ప్రభావం సమీక్షించబడేలా చూడడం
-
Question 13 ప్రశ్న 13Answer: A. Statements 1, 2 and 3 are correct సమాధానం: A. 1, 2 మరియు 3 వాక్యాలు సరైనవి
-
Question 14 ప్రశ్న 14Answer: B. Both Assertion and Reason are true, and Reason correctly explains Assertion సమాధానం: B. నిర్ణయం మరియు కారణం రెండూ సరైనవి; కారణం నిర్ణయాన్ని సరిగ్గా వివరిస్తుంది
-
Question 15 ప్రశ్న 15Answer / సమాధానం: C. a-4, b-2, c-1, d-3
-
Question 16 ప్రశ్న 16Answer: D. Define purpose and criteria → collect and analyse evidence → report findings → plan action → follow up సమాధానం: D. లక్ష్యం మరియు ప్రమాణాలను నిర్వచించడం → ఆధారాలను సేకరించి విశ్లేషించడం → ఫలితాలను నివేదించడం → చర్యలను ప్రణాళిక చేయడం → తదుపరి పర్యవేక్షణ
-
Question 17 ప్రశ్న 17Answer: A. Collect additional evidence and analyse why the sources differ before reaching a conclusion సమాధానం: A. తుది నిర్ణయానికి ముందు అదనపు ఆధారాలు సేకరించి వనరుల మధ్య వ్యత్యాసానికి కారణాలను విశ్లేషించడం
-
Question 18 ప్రశ్న 18Answer: B. It should present evidence-based findings, strengths, gaps and prioritized recommendations సమాధానం: B. ఆధారపూర్వక ఫలితాలు, బలాలు, లోపాలు మరియు ప్రాధాన్యత క్రమంలో సిఫార్సులను అందించాలి
-
Question 19 ప్రశ్న 19Answer: C. It should avoid identifying weaknesses in order to protect the institution's image సమాధానం: C. సంస్థ ప్రతిష్ఠను కాపాడేందుకు బలహీనతలను గుర్తించకుండా ఉండాలి
-
Question 20 ప్రశ్న 20Answer: D. The advice ignores contextual differences and the need to adapt practices to local conditions సమాధానం: D. ఈ సూచన సందర్భ భేదాలను మరియు స్థానిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఆచరణలను మార్చాల్సిన అవసరాన్ని విస్మరిస్తోంది
-
Question 21 ప్రశ్న 21Answer: A. The institution has strong academic outcomes but serious weaknesses in other quality dimensions సమాధానం: A. సంస్థకు బలమైన విద్యా ఫలితాలు ఉన్నప్పటికీ ఇతర నాణ్యత పరిమాణాల్లో తీవ్రమైన బలహీనతలు ఉన్నాయి
-
Question 22 ప్రశ్న 22Answer / సమాధానం: B. a-3, b-4, c-2, d-1
-
Question 23 ప్రశ్న 23Answer: C. Both Assertion and Reason are true, and Reason correctly explains Assertion సమాధానం: C. నిర్ణయం మరియు కారణం రెండూ సరైనవి; కారణం నిర్ణయాన్ని సరిగ్గా వివరిస్తుంది
-
Question 24 ప్రశ్న 24Answer: D. Selection bias may produce an unrepresentative and overly favourable picture సమాధానం: D. ఎంపిక పక్షపాతం వల్ల ప్రతినిధిత్వం లేని, అతిగా అనుకూలమైన చిత్రం ఏర్పడవచ్చు
-
Question 25 ప్రశ్న 25Answer: A. Define purposes and criteria, select suitable tools, gather varied evidence, involve stakeholders, report findings and plan follow-up సమాధానం: A. లక్ష్యాలు మరియు ప్రమాణాలను నిర్వచించి, తగిన సాధనాలను ఎంపిక చేసి, విభిన్న ఆధారాలను సేకరించి, భాగస్వాములను చేర్చి, ఫలితాలను నివేదించి, తదుపరి చర్యలను ప్రణాళిక చేయడం
